我国上市公司治理模式的选择

上市公司是其股票在证券交易所上市交易的股份公司.是市场经济高度发达的产物,也是证券市场孕育和造就出来的充满活力的公司主体,在市场经济发达国家的诸多企业形式中其占据重要地位,同时也表现出突出的作用.上市公司的发展,受到整个经济大环境的制约,但与其公司治理模式也存在着千丝万缕的联系.从某种意义上说,公司的治理结构是承担整个证券市场的基石.因而,采用合适的公司治理模式,对于上市公司甚至是整个证券市场,其意义是十分深远的.本文首先对当前主要的公司治理模式进行概述和比较分析,进而结合我国实际情况,探讨适合我国上市公司的治理模式.     

两种不同的国有公司治理模式评析

"三会四权"制衡、"六会七方"组合模式与共同治理、相机治理有机结合模式具有互补性.前者比较注重我国的政治经济制度对构建国有公司治理结构的制约,在"新三会"和"老三会"的关系处理上比较恰当,但在借鉴现代公司治理理论构建我国国有公司治理结构和治理机制方面存在缺陷.而后者则恰好相反.构建具有中国特色的公司治理结构模式,应当取两者所长.     

基于公司治理的财务目标选择

在全球经济危机过后,人们从新对于公司治理和财务可信度进行了审视.公司一个以利益相关者缔结的一项契约为基础,整合利益相关者目标而存在的组织.财务目标是其生存和发展的重要目标之一,也是公司治理目标的核心内容.对于基于公司治理的财务目标的选择,是在整合公司治理模式和治理结构的基础上,考量财务目标的选择,进而达到治理和选择的相辅相成.本文通过对公司治理与财务目标之间的内在逻辑的分析,对未来公司治理和财务目标的相关研究提出了些许建议.     

人力资本产权视角下的公司治理研究

人力资本产权的引入使公司治理理论研究进入一个新的发展阶段。文章在对人力资本产权化的公司治理研究理论回顾的基础上,分析了人力资本产权及优化模型,并进一步从公司内部治理结构和公司外部治理机制两个方面提出了基于人力资本产权化的公司治理设计。     

中西方公司治理理论综述──兼谈对我国公司制改革的指导意义

建立和完善公司治理结构,是国企公司化改革的核心所在,也是中国经济研究领域的一个热点和难点问题。在梳理与借鉴中西方公司治理理论基础上,探讨对我国公司制改革实践的指导意义。     

从单体公司治理到复合体公司治理的创新之作——简评周新军的《跨国企业的公司治理研究》

为构建具有中国特色的公司治理模式,借鉴国外公司治理模十分有益,它可在短时间内为我们搭建一个研究平台.但过去的借鉴有一个明显弊端,就是只注重对国外公司治理模式的研究和模仿,忽视对身边的已经或正在本土化的跨国公司治理模式的研究.其结果是过于照搬照抄,缺少与中国企业具体实际的结合.对跨国公司在华投资企业公司治理的研究,可以找到既能借鉴跨国公司治理经验,又适合中国国情的公司治理模式的一条崭新的路径.     

公司治理模式发展趋势综述

公司治理模式趋同化还是多样化?是近年比较公司治理学争论的核心.在梳理公司治理模式发展趋势不同学派观点的基础上,本文对英美模式国家与内陆模式国家在资本市场的作用、企业股权结构、董事会系统三大方面以全球化视野进行比较,归结出公司治理模式发展趋势应为同中有异,并对我国公司治理模式的选择提供借鉴意义.     

论人力资本产权与公司治理改革

传统的公司治理理论强调“资本雇佣劳动” ,忽视了人力资本的重要性。现代企业中 ,人力资本与非人力资本同样享有剩余索取权和控制权 ,人力资本产权能否有效界定和充分保护是判断公司治理结构优劣的重要标准。我国在建立现代企业制度和完善公司法人治理结构时 ,必须抛弃传统观念 ,充分认识人力资本的地位与作用 ,充分界定和保护经营者的人力资本产权。     

公司治理的目标与模式:关于近期公司治理理论的简要评述

什么是公司治理的应有之义？公司治理因何而来？公司治理又应达成何种目标？有无最佳的治理模式？这一系列问题是公司治理理论与实践探讨的焦点。通过近期公司治理文献中对这一问题的观点考察，从对这些模式的特征及其产生原因的探讨中，可以得到融资结构是公司治理模式的基础等许多有益启示。     

会计模式在公司治理中的作用

不同的公司治理结构会产生不同的会计模式.本文对会计模式在公司治理中的作用及不同公司治理结构下会计模式的选择进行了阐述,分析了我国公司会计模式的选择.     

全球化与公司治理模式演进的新趋势

随着全球化的不断深化,各国之间的经贸往来和文化交流日渐频繁,各国公司制度相互渗透。公司治理模式的演化出现新趋势:美国在寻求其他公司治理模式特别是日本与德国的公司治理模式的帮助,日本和其他国家的公司治理却开始不同程度地转向美国模式。把握公司治理模式演进的新趋势,对完善我国公司治理制度大有裨益。     

公司治理的制约、制衡与平衡——从物质资本、人力资本到利益相关者

公司治理结构的本质是企业所有权的安排。在企业所有权安排上,公司经历了一个由物质资本独享企业所有权,到物质资本与人力资本分享企业所有权,再到利益相关者共享企业所有权的发展过程。相应地,在公司治理方面,与其说是从传统的"股东至上"理论逻辑下的单边治理模式,发展为现代的利益相关者理论逻辑下的共同治理模式,倒不如说是,从单一的物质资本主导下的物质资本对人力资本的制约,到物质资本与人力资本共同主导下的物质资本与人力资本的相互制衡,再到利益相关者共同主导下的利益相关者之间利益平衡的发展过程。     

企业的契约性质、所有权理论及公司治理结构述评

公司治理结构是一个企业所有权安排的契约,而企业所有权的制度设置是由企业的本质决定的,对企业本质的不同认识必然导致不同性质的公司治理结构.本文通过文献综述,旨在勾勒出企业的契约性质--企业所有权理论--公司治理结构三者的演进脉络和之间的对应关系,发现企业家人力资本产权与企业所有权之间的复杂联系是未来公司治理问题研究的焦点.     

对我国应用利益相关者治理模式的思考

我国公司治理的改革在很大程度上是模仿日德的内部监控模式——利益相关者模式。由于我国的历史国情以及利益相关者模式本身的缺陷,注重所有利益相关者的利益,强调所有利益相关者都参与公司治理是不现实的,也是不可能的。实际上当前我国公司利益相关者最重要的三极是股东、经营者与员工,所以公司治理需要在股东、经营者和员工三者利益协调一致的基础上进行。     

基于价值的公司治理--股东价值与利益相关者价值的比较

公司治理是一个多角度、多层次的概念,从公司创造价值和价值实现角度看,基于价值的公司治理是公司治理的核心.本文研究了当前居于主流地位的基于股东价值的公司治理和基于利益相关者价值的公司治理两种模式,笔者认为两种治理模式都有其理论上的支撑和实践上的依据,二者的分歧多源于对基本理念、概念和范畴理解上的差异.针对我国当前国企改革的实践,我国公司治理如果完全采用基于股东价值的公司治理模式,需要与之配套的成熟公司控制权市场、经理人市场以及比较健全的法制环境,即相对完善的公司外部治理机制.在我国目前外部治理机制不成熟情况下,国有公司治理应借鉴基于利益相关者价值的治理模式,在公司治理中发挥利益相关者共同治理和相机治理的作用.     

人力资本公司治理功能的实现途径

依据人力资本的特性及其在公司治理结构中的功能,探讨了人力资本公司治理功能的两大实现途径。     

公司治理结构模式的国际比较及其对我国的启示

本文通过全面回顾公司治理的相关文献,在对当今世界各国几种主要的公司治理结构模式进行比较分析的基础上,根据我国公司治理的具体环境和实际情况,明确提出完善我国国有企业公司治理结构应当吸收一批具有相当治理能力的大股东的参与,从而可以形成。一种双赢的局面;对于民营企业而言,家族式治理仍然是现阶段公司治理的主导模式。     

公司治理模式的比较和发展趋势探析

传统上，不同公司治理模式之间的比较着重于为企业提供资金机构的差异。依此，把公司治理模式分为以市场为中心的英美模式、以银行为中心的日德模式和以家族经营为中心的家族监控模式。公司治理模式会在保持特殊性的前提下实现某些方面的趋同，公司治理的核心在所有模式中是一样的，即有权治理公司的人之间的监督和制衡。     

浅析公司治理模式与企业经营者行为

本文选取了公司治理这一独特视角研究企业经营者行为。文章首先介绍了公司治理的概念、内涵以及典型公司治理模式的划分；在界定了企业经营者范围并对企业经营者行为做出基本假定的基础上，分析公司治理对企业经营者的影响；并比较了英美模式、德日模式和东南亚模式三种典型公司治理模式的特征及各模式下企业经营者行为表现。     

IT治理:公司治理体系中的IT视角

IT治理与IT管理,IT治理与公司治理间的关系,是对IT治理形成正确认识的基础.本文分析了三者的关系,指出IT治理是公司治理的一部分,IT管理与IT治理在目标、任务、执行主体、地位上有明确区别.