宏观经济管理中的牛鞭效应及其实证

牛鞭效应是供应链中上下游企业订货量波动的一种固有规律,它不仅存在于单个供应健中,而且存在于整个宏观经济管理中。本文在定量分析牛鞭效应的形成机理的基础上,实证分析了它在宏观经济产、供、销上的存在性,有关结论对科学地进行宏观经济管理有一定指导意义。     

关于创新的理论基础和现实问题述评

社会创新作为人的开拓性活动．对社会的发展具有重大的作用。社会创新有自己的历史根据和现实必要性。加强对创新的理论研究和实践探索，是发展知识经济、增强社会发展动力的紧迫课题。     

新疆服务业发展历程与战略思考

改革开放以来,新疆服务业在经济增长中的地位和作用日益突出,已成为GDP增长的重要支撑和劳动就业的主要渠道,在优化产业结构、实现产业协调发展等方面产生越来越重要的影响。本文以此为线索,归纳和总结新疆服务业在这一发展历程中取得的成就,尤其是现代服务业发展的显著成果,并提出了新疆服务业深入发展的构想。     

浅谈事业单位绩效工资改革存在的问题

绩效工资是事业单位现行工资制度的重要内容。事业单位绩效工资的顺利实施,对于深化分配制度改革,合理拉开不同岗位、技术职务之间的工资差距,理顺分配关系,调动事业单位工作人员积极性和创造性,促进社会事业健康持续发展具有重要意义。     

我国发展桉树纸业应注意的生态经济问题

本文对桉树林在不当种植情况下会出现的各类生态经济问题进行了分析,指出其主要的生态问题是:(1)造成水土流失;(2)当地良好的植被结构被毁坏;(3)景观单一;(4)生物多样性减少等。同时,对发展桉树纸业的效益做了对比分析,并提出了一个符合生态经济理念的经济项目评价计算公式。对我国今后在发展速丰林方面应如何审慎、合理地进行规划和种植桉树林提出了严格控制种植面积、对土壤不进行翻耕、形成混交林等七点策略,为各地更好地落实科学发展观,走经济与生态、社会效益同步发展、全面提高的可持续发展道路提供理论参考。     

试论我国社会保障制度的改革与发展

自建国以来,在推进社会保障体制改革方面,我国制定了相当多的规范性文件,已经初步建立起社会保障制度.但是这些文件对改革的推动作用还存在很多方面的不足,主要是规范性差、刚性欠缺、权威性不高、稳定性不足等,必须通过立法来明晰主体各方的社会保障责任,规范社会保障关系,要从依靠政策转为依靠法律,充分发挥法律在建设社会主义法治国家中的作用,从而能够提高制度的权威性、执行的严肃性、适用的强制性.     

劳资关系研究的理论脉络与进展

随着经济体制、社会结构和发展方式的多重转型,中国已经逐渐步入现代社会发展的高风险阶段。而劳资关系在社会经济结构变迁中扮演的关键角色以及在风险社会发展过程中的重要影响作用,使相关主体之间的矛盾与冲突问题成为了当前最为突出的社会经济问题之一。为有效协调劳资关系、控制社会风险、构建和谐社会,有必要对国内外劳资关系研究的主要理论成果进行回溯检视。本文分别从经济学、管理学、社会学三个不同的学科领域梳理分析了国外劳资关系研究的理论脉络,其中,着力解析和阐发了马克思经典的劳资关系理论;归纳提炼了国内学者对我国劳资关系的特征、劳资冲突形成的原因、劳资关系中政府行为问题以及工会问题研究的最新进展,并在比较分析的基础上对国内外劳资关系理论研究及未来趋势进行了简要的述评。     

我国股权分置改革中对价支付公平性的实证研究

自2005年4月份以来,我国的上市公司开始实行股权分置改革,至2007年底已基本完成。股改的实质问题是上市公司非流通股东和流通股东间的利益分配,我们主要通过分析股权分置改革中,非流通股东向流通股东支付的对价水平来研究其公平性的问题。我们使用了常用的对非流通股定价的原理,得出的结论是,流通股股东每10股就少得了1．501股对价支付,绝对不平等率达50％左右。     

现实金融安全问题研究

各国金融市场对外开放程度普遍提高是当代全球经济发展的主旋律。与之相随而生的突出问题是金融风险的增加和金融安全的倍受关注。关于金融安全，它既是金融危机和金融风险的相对面，又是国家经济安全的重要组成部分。就前而言，规避了金融风险也就是实现了金融安全；而就后而言，则可以说是在更高的水准上认识了金融安全。     

试论研究环境问题的三种理论框架

本文认为,对环境问题的理论研究大致分三种脉络:外部性与社会福利、公地的悲剧与环境产权、物质平衡模型与可持续发展规划。依据这三种理论框架,解决环境问题的对策措施需要同时从市场机制建设、人类社会发展目标确定与技术途径三个方面展开。