领导重视职工意见职工更加关心企业

领导重视职工意见职工更加关心企业薛锋邯郸电业局在党的“全心全意依靠工人阶级”的方针指导下，全面贯彻实施《企业法》、《劳动法》，坚持群众路线，重职工的意见和建议，把职工群众的意见和建议化为现实，激发职工群众的智慧和创造性，促进企业的发展。完善制度明确任...     

关心职工生活发扬团队精神——访雄县程氏塑业有限公司董事长程福田

二年前的今天，记者曾在《中国包装报》以诚信的主题，报道过程氏塑业公司发展的纪实。二年后的今天，记者又对该公司进行了采访。该公司关心职工生活，发扬团队精神的做法，又一次打动了记者，看到了企业蓬勃向上的另一个内在因素。     

公司治理：职工不应该被拒之门外

现代高素质的员工是重要的生产要素和公司的宝贵财富,员工有权利有责任参与公司治理,但在实践上,仍然任重道远职工参与公司治理,是近年来一个引起国内外广泛关注的问题。人们逐渐认识到,公司治理中,不能忽视职工参与的积极作用。     

稳定队伍抓好职工生活

稳定队伍抓好职工生活白山发电厂郭振府全国水电厂基本远离城市、地处深山沟，交通不便，生活条件艰苦，文化生活贫乏，’婚烟、医疗、子女就学，升学，就业等有许多困难。水电厂的职工“献了青春献终身，献了终身献儿孙，子子孙孙代代传”的愁绪影响了职工的安定，困扰着...     

煤炭企业生活服务部门应该走向市场

煤炭企业大多是地处偏僻、远离城市的劳动密集型企业。为了解决职工的物质、文化、生活问题,各企业均建立了诸如职工澡塘、食堂、俱乐部、商店、托儿所、招待所等为内部职工服务的设施。由于这些设施是由煤矿这种典型的产品经济“孕育”出来,又在当地商品经济不发达、市场不发育的环境中成长,所以,一开始就形成了自我封闭、自我服务的“福利型”经营管理模式。这种经营管理模式在社会主义市场经济逐渐形成的大潮中,弊端也随之显露。     

坚持以人为本 努力提高职工生活水平

以人为本是科学发展观的核心．胡锦涛总书记在十七大报告中指出，必须坚持以人为本，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位．发挥人民首创精神，保证人民各项利益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。这是我们党着眼于发展中国特色社会主义，推动科学发展，促进社会和谐，作出的重大决策和部署。     

身体是革命的本钱──南电联关心职工健康

身体是革命的本钱──南电联关心职工健康中国南方电力联营公司很多同志常年坚持在电力建设一线，一心扑在工作上，顾不上家庭，教育不了孩子。长期的紧张劳作使一些同志的身体受到损伤，体质下降。为此，公司总经理部把关心职工身体健康提到了重要议事日程。在经济条件并...     

丰富职工生活 搞好文化活动

我们大庆石油管理局农工商联合公司,担负着全油田农副业生产与生活服务的重任,下辖16个生产经营直属单位、65个农工商分公司,从业人员总数达3．7万。几年来,我们根据社会主义市场经济的要求,不断丰富职工业余文化生活,在企业中营造了文明健康、奋发向上、充满生机的文化氛围,增强了企业凝聚力,促进了生产经营等各项工作。兴建各种文化体育设施,搞好阵地建设。实践使我们认识到,开展职工文化活动,首先要搞好“文化网络”建设和阵地建设。1996年,公司建立了文化站,加强了对基层文化体育活动的指导。每个基层单位都配备了专兼职文…     

离退休职工精神文化生活探索

<正>中国石油天然气集团公司眼下拥有40多万离退休职工,探索和实践新时期如何进一步丰富离退休职工的精神文化生活,特别是办好各企事业单位的活动中心、老年大学,对于提升离退休服务管理工作水平,维护离退休职工队伍和谐稳定,促进综合性国际能源公司建设,具有十分重要的作用。加强活动中心、老年大学工作,是贯彻落实科学发展观的需要,是构建社会主义和谐社会的需要,更是实现老同志老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的重要途径和办法。     

创建一流活动场所丰富职工文化生活

首批进入国家级质量效益型先进企业的抚顺石油二厂，在大力发展生产的同时，大力加强企业文化建设，先后投资３０００余万元用于企业文化生活的各种基础设施建设，创建了堪称一流的各类文化娱乐场所，丰富了职工文化生活，促进了该厂两个文明建设不断登上新台阶。 号称“十里油城”的抚顺石油二厂是我国石油化工行业中的大型厂家之一，拥有职工及其家属５万之众。这个厂的决策层认为，决定企业经济效益好和产品质量优的重要因素，在于全厂职工积极性的充分发挥和其潜在智慧的努力发掘。因而，该厂始终坚持“以人为本”的经营战略，他们一方…     

职工渴望有尊严的生活与劳动

尊严离我们还远……这两年来,我们家的恩格尔系数猛涨,而工资则‘被涨',这是我10岁的儿子昨天看着饭桌上的青菜豆腐幽了一默,你说我家的生活能算体面吗?笔者在中石化山东东营石化销售分公司集气一队1~#轻烃站采访时,听到女职工王慧     

制度化及其代价

一个伟大的社会,必须在很大程度上保护和鼓励人与人之间的差异性。经济学家的基本信条是"天下没有免费午餐"。那么,制度化的代价是什么呢?我认为,制度与自由是一对矛盾,是"表"与"里"的关系,同时需要增加一些论据,是关于"情境理性"的。     

发挥文体活动阵地作用活跃职工业余文化生活

洛阳机车厂在加强精神明建设中，注意发挥工厂化宫、体协和图书馆的阵地作用，利用多种形式开展职工喜闻乐见、乐意参与的化体育活动，占领职工业余化阵地，抵制各种不健康化的侵袭，有力地促进了精神明建设。     

制度化管理的智慧：制度化管理，不是空穴来风

俗话说：“没有规矩，不成方圆”，规是画圆的工具，矩是画方的工具。没有规和矩，就很难画好方和圆，要想画出合乎要求的方和圆，就要有矩和规的帮助。同样，对一个企业来说，要想能够比较顺畅地进行经营活动，必须有相应的制度框架给予支持。企业制度之于企业就像规矩之于方圆，其重要性不言而喻。     

关心女职工合法权益

正女性地位的提高,体现着一个国家的文明和进步的程度。对女职工权益的保护,是提高妇女社会地位的有效手段。女职工是推动企业发展不可缺少的重要力量,在企业的生产与管理中发挥着不可替代的作用。关心女职工合法权益,就是关心企业的前途与发展。要保障女职工与男职工享有平等的劳动权     

关心负债能力

美国是个崇尚超前消费的社会，人人甘当负翁。银行阔佬们随处伸出橄榄枝，让你贷款买房，怕你不贷，还承诺优惠，先只还利息。于是，百姓齐上阵，把银行当取款机，贷个不亦乐乎。穷人实现居者有其屋，房产带动经济一片繁荣，GDP连年增长。     

制度化管理的智慧

制度的实质是通过建立共同的预期形成规范的秩序制度的意义在于避免对个人有过多地不合理的期待制度的功效在于能够促使员工对自己有不断的超越制度的目标是人人有职责,事事有标准,环环有流程制度的效用是岗位职责化,工作目标化,行为规范化     

企业制度化管理研究

制度化管理一直作为西方企业管理中的潜在命题存在，但是在缺失科学管理发展基础的中国企业，有必要突出制度化管理的意义。从企业管理发展史来看，制度化管理是工业革命和资本主义经济、技术发展的结果，同时制度化管理也是现代企业自身发展的需要。制度化管理是伴随西方管理对科学理性的追求而产生和发展的。制度化管理是组织理性的表现，企业的制度化本身能够在一定程度上反映企业的管理水平。对现阶段的中国民营企业而言，制度化程度是衡量企业管理水平的重要标准。     

积极生活——健康石化职工 重在参与——增光中国石化——中国石化首届职工运动会剪影

…粪戮瑛燕{生活一一健康石化职工:重在参与—增平巾团不抄”默的山阑万群众性体育工作战略的实施具有 分雷李的音岁_摄积极生活——健康石化职工 重在参与——增光中国石化——中国石化首届职工运动会剪影