对大中型国企实现规范公司制度改革的探讨

对国有企业进行公司制改造。如果仅改造成为国家独资或国家占绝大多数股权的公司，就难以完全摆脱行政机关的控制，实现自主经营。在国家授权投资机构自身的公司制改造不彻底的情况下尤其如此，为此，必须结合产业结构调整，组建股份结构多元化、分散化的控股公司。     

眼睛向内抓管理是缓解资金紧缺的关键

<正> 党的十五大报告指出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求对国有大中型企业实行规范的公司制改革,企业依法自主经营、自负盈亏。其生存发展离不开资金作为基础。     

活劳动股份化是建立现代企业制度的优化选择（上）

一、现代企业制度与西方公司制建立现代企业制度，加快国有企业制度创新是当前国有企业改革的重点，需要对我国企业进行公司制改造。但从目前建立现代企业制度的试点情况来看，西方公司制度在理论上、思想上、政治上同我国国情存在差距。首先是企业职工身份和地位问题。国有企业改制成公司制企业后，企业资产结构由原来单一国家所有，转变为多元混合所有，出资者成为企业股东，权力机构由原来的职代会转变为股东大会，股东是企业所有者和利益最终归属者，作为国有企业主人的职工并不因公司制企业中仍有大量国有资产而理所当然地成为公司制企…     

对大中型国企实行规范公司制改革de探讨

一、构建股权的多元化与分散化,遏制官僚化的超经济现象 对国有企业进行公司制改造,如果仅改造成为国家独资或国家占绝大多数股权的公司,就难以完全摆脱行政机关的控制,实现自主经营.在国家授权投资机构自身的公司制改造不彻底的情况下尤其如此.为此,必须结合产业结构调整,组建股份结构多元化、分散化的控股公司.     

法人治理结构是公司制的核心

以党的十五届四中全会的如开为标志，国有企业改革进入了结构调整和制度创新的新阶段，关于企业制度创新，四中全会《决定》指出，“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式，公司法人治理结构提公司制的核心，”在社会普遍对国有企业进行公司制改制基本认同的基础上，如何正确理解和建立规范的公司法人治理结构，就成为国有企业深化改革，转换机制的重大问题。     

法人治理结构是公司制的核心

以党的十五届四中全会的召开为标志，国有企业改革进入了结构调整和制度创新的新阶段。关于企业制度创新，四中全会(《决定》指出，“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。”在社会普遍对国有企业进行公司制改制基本认同的基础上，如何正确理解和建立规范的公司法人治理结构，就成为国有企业深化改革、转换机制的重大问题。     

论国有企业亏损原因及对策（下）

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求,对国有大中型企拥实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。进一步投入企业的资本额享有所有者权益,对企业的债务承担有限责任;企业依法自主经营,自负盈亏。”这是国企改革的基本政策和根本思路,从政策上解决了国有企业的法人财产制度和有限责任制度等同题。     

建立现代企业制度是国有企业改革的方向

江泽民同志在党的十五大报告中指出:建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。进一步明确国家和企业的权利和责任。国家按投入企业的资本额享有所有者权益,对企业的债务承担有限责任;企业依法自主经营,自     

国有企业公司制改造不宜设立本企业法人股

国有企业公司制改造不宜设立本企业法人股张谷当前，国有企业进行现代企业制度改革，实行股份有限和有限责任公司制改造中，一个非常重要而现实的问题，就是要不要设立本企业法人股。本企业法人股，在有的学者论文中，被简称为企业法人股。其实，这是不妥的。企业法人股，...     

国有企业改革的两难选择

建立以公司制为代表的现代企业制度已经成为国企改革的一种广泛认同的选择，但是，在国有企业公司制改造过程中，仍然存在着若干亟待解决的理论与实践问题，改革的目标，过程及手段之间未能达到整合和协调。本文试图通过分析现行改革目标，过程及手段之间的矛盾来引起人们的思考，以寻求国有企业公司制改造的有效途径。     

企业内部职工投资参股问题初探

进行公司制改造,是国有企业建立现代企业制度的重要途径。如何把国有企业原来的单一投资主体转变成为多元投资主体,又是进行公司制改造的前提。只有实现多元投资结构,才能按《公司法》的规定,建立起股份有限公司或多股东的有限责任公司的企业财产组织形式。本文仅就企业内部职工投资参股问题进行初步探讨。     

国企改革年内基本完成 解决遗留问题 改变运行机制

<正>近日国务院办公厅发布《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》(以下简称《意见》)提出,2017年年底前基本完成国有企业公司制改革。国有企业公司制改革,主要是指将传统国企改组为符合现代企业制度要求、规范的公司制企业。国企公司制改革不是新鲜事,从上世纪90年代初启动以来已开展20多年。到2016年底,中央企业的子     

对健全与优化公司法人治理结构的若干思考

党的十五届四中会会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:"公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制的核心。"这就明确指出了建立规范的公司法人治理结构是国有企业公司制改革的重要内容。我国自90年代推行公司制,并于1994年《公司法》颁布以来,以建立现代企业制度为目标的公司制改革成效明显:900多家企业先后上市,一部分国有企业改制为股份公司或有限责任公司。根据证券市场统     

利用外资改组国有企业暂行规定

第一条为引导和规范利用外资改组国有企业的行为，促进国有经济的战略性改组，加快国有企业建立现代企业制度的步伐，维护社会稳定，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》和国家有关外商投资及国有资产管理的法律法规规定，制定本规定。第二条本规定适用于利用外资将国有企业、含国有股权的公司制企业（金融企业和上市公司除外）改制或设立为公司制外商投资企业的行为（以下简称利用外资改组国有企业）。第三条本规定所称利用外资改组国有企业包括下列情形：（一）国有企业的国有产权持有人将全部或部分产权转让给外国公…     

共同基金和国有企业改革：兼论国有股流通途径的选择

国有企业改革过程中国有股如何上市流通，一直是大家关注的焦点，本文就国有股通过共同基金上市流通谈谈笔者的看法。一、公司制的产权结构和产权流动国有企业向公司制企业转变，其组织结构和运行机制将发生重大变化，其产权结构由于受原来的资产存量产权的归属关系及其结构的影响，股份将主要由原来资产折股而成，而企业为增资在市场上公开发行的股票或内部发行的股票占企业股份总额的比重并不很大，这就使得我国许多公司制企业的产权结构以国有股和法人股为主。国有企业资产是由国家无偿投入的，所有的企业产权都归属于唯一产权主体──国…     

国有企业集团公司治理模式探析

改革开放以后，伴随着经济体制的转轨，越来越多的国有企业按照专业化分工协作和追求规模经济的原则，通过重组、兼并、收购等方式，逐渐从以往单一产业生产方式走上了多产业、多领域、多地域生产方式的经营之路，并按照建立健全现代企业制度的要求改制成为国有企业集团公司。从目前国有企业集团公司治理模式看，尽管从法律意义上已经成为公司制企业，但是大多国有企业内部治理与公司制的要求却相去甚远。     

哈尔滨公司制企业管理中存在的问题及解决对策

我国国有企业改革的目标是要建立现代企业制度。现代企业制度的主要组织形式是公司制,而且在西方运行了上百年,在实践上看是比较理想的企业形式,所以我国国有企业向公司制企业转变巳成为必然。目前,我国已搞了现代企业的试点,初见成效。哈尔滨市今年的目标是把30家企业改制成现代企业。那么是不是国有企业进行了公司制改造就完美无缺了呢?事实证明不是这样。据有关部门对哈市公司制企业进行调查,企业负债率高达75.9％,而且效益不高,亏损严重。原因何在?一个最突出的问题就是管理有问题。那么公司制企业管理中存在哪些问题经及如何解决呢?     

论国有企业的产权主体多元化

对我国的国有企业进行公司化改造,这是发展社会主义市场经济的必然结果,而在我国的股份制试点中,大多灵敏企业并没有按照公司制的基本规范改制,主要在于这些法规本身存在比较大的缺陷。现代公司制是建立在产权明晰基础上的,因此,国有企业的公司制改造,首先需要改革的是国家所有权制度,我认为实现产权主体多元化,才能实现真正的公司化。     

再就业工程及富余人员分流的途径

目前，国有企业改革已进入攻坚阶段。中央提出要用3年时间，使大多数国有企业摆脱困境，初步建立现代企业制度。而这一且标能否顺利实现的前提和关键，是能否解决好企业用人过多的难题。     

国企改革需进一步加强法制建设

打好国有企业改革的攻坚战,解决国有企业改革和发展面临的难点问题,积极推进国有企业扭亏增盈和建立现代企业制度,实现国有企业改革和发展的近期与长远目标,需要通过进一步加强法制建设,依法保障,依法促进,使国有大中型企业的公司制改革进入法制推进的新阶段。