论高等学校的社会责任

高校是社会公民,必须承担社会责任,高校社会责任的落实要依靠高校、政府和社会共同努力.文章阐述了高校社会责任的涵义,高校自身利益与社会责任的关系,高校可持续发展与社会责任的关系,和谐社会与高校社会责任的关系和高校社会责任落实等相关问题.     

论高校在社会建设和管理中的责任和使命——基于构建中国现代大学制度的思考

高校与社会之间的关系问题是当前我国关注的一个重要问题。文章立足于中国特色社会主义事业发展的战略高度,从广义的社会和宏观的管理角度出发,围绕着高校与社会之间的关系问题,特别是二者之间存在着的可能性和现实性的关系问题,阐述我国高校在社会建设和管理中的责任和使命,以及构建中国现代大学制度的思考,这对高校进一步正确认识自我,找准自己的社会历史方位,更好地前瞻性地规划未来,增强发展后劲和活力,勇敢地担当起社会责任,完成历史赋予的使命,具有积极作用。     

象牙塔的坚守与超越:教学服务型大学的学术自由与社会责任——读博克的《走出象牙塔——现代大学的社会责任》有感

作为应用型高校的教学服务型大学,其社会服务职能较之一般高校愈加凸显,客观上要求其必须超越象牙塔,但大学固有的象牙塔精神也不能摒弃,如何做到象牙塔精神坚守与超越的平衡?借助对美国当代著名教育家德里克.博克《走出象牙塔——现代大学的社会责任》部分观点的解读与反思,希冀能对教学服务型大学学术自由与社会责任关系的平衡与构建提出合理的建议。     

《企业所得税法》关于公益性捐赠税前扣除规定研究——从落实公司社会责任的角度谈起

《公司法》对公司承担社会责任的规定，是我国有关公司社会责任的重要法律条款，也是今后寻求落实公司社会责任的有效途径。不可否认．公司管理者、股东和非股东利益相关者以及社会公众的公司社会责任意识对落实公司社会责任至关重要，但要真正将公司社会责任落到实处，还需要通过具体的法律规定。我国新近颁布的《企业所得税法》关于公益性捐赠支出税前扣除的规定，无疑是落实公司社会责任的重要法律规定。     

政府主导型社会责任信息披露研究

随着和谐社会构建和科学发展观的实践,加快实现经济发展方式转变的呼声日益高涨。企业是物质财富的制造者,也是转变经济发展方式的主体。转变经济发展方式需要落实＂以人为本＂的理念,正确处理好经济发展、社会进步和生态环境之间的关系,需要企业坚定不移地履行好自身的社会责任。社会责任信息披露是促使企业履行社会责任的一项制度安排。进行社会责任信息披露不仅要发挥市场机制的作用,更要发挥政府在信息披露中的主导作用。     

我国公司社会责任之公司法实现途径的完善

在现代市场经济体制下,能否促进其他利益相关者利益的实现关乎企业的生存与发展,关乎国家社会经济利益的长远发展,而公司法只是对公司社会责任做了原则性规定,如何使公司社会责任真正得以落实,就必须依靠具体法律制度的设计安排,而这些都需要从理论上得到回答。本文欲借助经济学、社会学和公司法学的相关理论,针对我国公司社会责任的立法现状及不足,从完善公司内部治理角度来探讨公司社会责任的落实途径,提出完善我国公司社会责任的立法建议。     

浅析社会转型背景下企业的社会责任

当前我国部分企业社会责任的缺失,妨碍了科学发展观的落实与和谐社会的构建,妨碍了我国社会顺利转型。本文从企业竞争力和企业经济学角度探讨了企业加强社会责任建设与管理的对策.     

研究生师生关系异化：影响因素与破解路径

研究生师生关系受到社会消极观念、高校管理制度缺失和师生需求相悖等原因影响,导致出现师生关系功利化、淡漠化、紧张化等异化倾向。破解研究生师生异化的路径在于要完善研究生奖助制度体系、健全高校研究生培养机制、真正落实导师负责制,明确导师义务,强化导师责任,完善培养程序与环节,实施真正意义上的导师负责制,实现研究生师生关系健康化。     

企业自身责任与社会责任的关系及危机管理

在市场竞争日益激烈的今天，有效的危机管理对于企业的生存和发展具有至关重要的作用，企业社会责任是企业危机管理的核心。本文从企业自身责任与企业社会责任关系的角度出发，探讨企业自身责任和社会责任与危机管理之间的关系，并结合企业自身责任和社会责任管理及危机管理，探讨出基于社会责任的危机管理策略。     

践行石油企业环境责任——以延长石油集团的实证

油气资源开发所引起的环境问题,已成为国家和社会广泛关注的热点,作为油气资源采掘业的石油企业,要承担起环境保护的社会责任已是不争的事实。本文以陕西延长石油（集团）有限责任公司为实例,论述了石油企业应担当起环境保护的社会责任,以及承担环境责任的具体做法和完善步骤关键在于落实与真抓实干。     

品牌社会责任及其对可持续发展的影响

品牌已成为企业社会责任的现实承担者,而企业社会责任就是基于品牌的社会责任。品牌社会责任是指一个品牌在特定的社会文化背景中与其所有的利益相关者之间的关系互动过程中所展现出的社会责任履行满足社会期望的程度,其主要维度包含经济责任、法律责任、道德责任、慈善责任与关系责任等。品牌社会责任对可持续发展的影响包括经由重塑消费习惯所产生的核心影响与经由重建企业利益相关者的责任价值体系与行为规范所发挥的网络影响。     

品牌感知、消费忠诚度与企业社会责任预判:由牛乳制品行业生发

基于江苏部分地区牛乳制品消费者的问卷调查,对调查量表各维度进行因子分析、信度与效度检验以及回归分析,实证结果表明:企业社会责任与顾客忠诚度呈显著正相关关系,企业社会责任与品牌信任呈显著正相关关系,而品牌信任对企业社会责任与顾客忠诚度之间的关系起到了中介作用。因此,企业在积极承担社会责任的同时应多关注消费者的品牌感知和评判,着力构建起品牌的信任和忠诚。     

企业社会责任与企业价值——以市场化进程作为调节变量

以我国2013~2014年沪市制造业上市公司的相关数据作为样本,研究市场化进程、企业社会责任与企业价值的关系。结果表明,企业社会责任与企业价值呈负相关关系。市场化进程对企业社会责任与企业价值的关系具有调节作用。     

地方高校人才培养模式的创新与实践

人才培养模式的创新,虽然与教育体制、社会环境等因素有很大关系,但最根本的还在于高校自身的努力,地方高校应勇于和善于承担起实施教学机制改革、推进教学内涵建设、创新人才培养模式的主体性责任。为此,地方高校应明晰学校定位,创新人才培养理念,创新培养机制,改革课程体系,强化实践教学环节,整合和优化教育资源。     

企业社会责任与财务绩效关系的研究---以江苏省民营企业为例

近年来,民营企业已经成为我国经济发展的主力军．在履行社会责任方面存在着不容忽视的问题。因此,民营企业社会责任与企业财务绩效的关系成为当前国内外企业研究的热点。本文在国内外学者研究的基础上．以江苏地区沪市上市民营企业为样本进行实证分析。结果表明．民营企业履行对政府的社会责任与企业财务绩效呈正相关关系．履行对员工、公益事业的社会责任与企业财务绩效呈负相关关系．而履行对投资者的社会责任与企业财务绩效的关系不确定．     

上市公司社会责任和环境报告与盈余质量的实证研究

本文实证检验了社会责任型上市公司的社会责任和环境报告与其盈余质量的关系。我们通过构建一个三维的社会责任和环境信息披露指数从相关利益者的角度来衡量公司的社会责任和环境报告水平;公司的盈余质量通过四个会计上的盈余指标来衡量。基于相关利益者理论,我们主张社会责任型公司与其相关利益者之间的信任关系确保了公司的社会责任和环境报告可以作为其盈余质量的一个信号。结果发现,公司的社会责任和环境报告与当前年度以及下一年度的盈余质量显著积极相关。     

建立健全高校党风廉政建设问责机制的路径探讨

党风廉政建设责任制是高校实现立德树人目标的重要保障,是中国特色现代大学制度的重要组成部分.落实党风廉政建设责任制关键在于抓住“两个责任”这一“牛鼻子”,并建立健全科学有效的问责机制这一“皮鞭子”.目前高校存在的问题是“牛鼻子”抓得不牢,“皮鞭子”有名无实;问责无力影响了党风廉政建设责任制的落实.要结合现代大学制度建设要求,厘清高校党风廉政建设的问责要素及其作用机理,构建完整责任链条,将纵向问责与横向问责相结合、强化刚性问责确保履责底线,不断完善问责机制,最终促使高校“不待扬鞭自奋蹄”,自觉履行好党风廉政建设责任,维护立德树人高地的纯洁与尊严.     

民营企业政治网络战略与社会责任信息披露——来自中国上市公司社会责任报告的经验证据

目前,有关企业社会责任信息披露的文献,对企业政治网络战略与社会责任信息披露行为的关系探讨很少。文章选取2009-2012年A股民营上市公司自愿披露的社会责任报告作为研究样本,实证分析民营企业政治网络战略对社会责任信息披露的影响。在控制了民营企业的组织因素及企业家个体人力资本控制变量后发现,政治关系网络、协会关系网络均对民营企业社会责任报告披露倾向和社会责任信息披露水平有显著的正向影响。文章一方面为理解转型经济情景下民营企业社会责任信息披露的动机提供了新的视角,另一方面为政府引导民营企业履行社会责任提供了启示。     

企业社会责任与环境信息披露研究

将社会责任与环境信息披露联系起来论述,联系的桥梁是社会责任之一的社会环保责任.接下来分析了企业社会责任经营环境和经营绩效的关系,最后将成本收益分析法应用于企业的社会责任分析之中,以揭示企业承担社会责任的必要性.     

关于煤炭企业社会责任的思考

煤炭企业是推动我国经济快速发展的重要力量。如何正确认识和全面履行好社会责任,实现自身健康持续发展,对落实国家能源安全战略具有十分重要的意义。因此,煤炭企业应当重视履行社会责任,切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调,实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。