企业合作竞争的进化博弈分析

从参与人有限理性出发,建立了企业合作竞争的模型,采用生物学中的“复制动态“机制来模拟参与人的学习与调整机制,用“进化稳定策略“来描述企业合作竞争博弈的长期进化趋势,探讨了企业合作竞争博弈中的复杂性存在的根源,并提出了相应的解决方案.     

走出“囚徒困境”

本文从博弈论中的经典案例“囚徒困境”入手,论述了现实生活和行业竞争中的“囚徒困境”现象,最后以参与人是互相竞争的企业博弈为例,谈了各个竞争企业怎样走出“囚徒困境”的问题。     

企业营销战略思想的嬗变——从竞争到竞合的博弈分析

文章利用博弈论作为研究方法,建立了竞争博弈和竞和博弈的数学分析模型,并分析了企业的营销战略从竞争走向竞合的必然性。结果表明：相比于竞争博弈理念下企业“你死我活”的营销竞争态势,以竞合博弈为指导的营销战略能够使企业获得更为合理的资源配置,促进企业问的合作共赢和优势互补。结论认为企业应该以合作竞争战略这一新的思维方式来指导营销活动,以保持企业在市场中的竞争优势和地位。     

四种经典博弈模型及其启示分析

本文首先指出了企业从竞争转向竞争－合作是一种重要的发展趋向。然后分析了“囚徒困境”、“性别战”、“鹰－鸽”和“猎鹿”等四种经典博弈模型及其启示。最后从博弈论角度总结提出了企业由竞争转向竞争－合作的深层次原因。     

虚拟物流企业中合作关系的进化博弈分析

通过对虚拟物流企业中合作关系应用进化博弈理论进行对称和非对称进化博弈分析,进而得出影响合作关系发展演化的关键因素。     

基于"竞合战略"下的企业博弈分析

越来越多的企业开始认识到,企业之间除了竞争外,更需要通过合作达到双方的“共赢”,竞争和合作成为这个时代的主题。分析企业在博弈情形下竞合战略的应用,可以使企业合作达到优势互补,获得发展。     

关于不完全信息下研发合作形成的研究

本文分析了研发结果不确定情况下企业的最终期望收益，对于重复研发合作进行基于历史的贝叶斯序贯分析，并对可能出现的囚徒困境博弈结合KMRW声誉模型进行分析，研究研发合作中参与人合作策略的形成。     

博弈--会计准则生成的规则

一、博奔理论的应用 博弈可以划分为合作博弈和非合作博弈.合作博弈与非合作博弈之间的区别主要在于人们的行为相互作用时,当事人能否达成一个具有约束力的协议.如果参与人之间有一种具有约束力的协议,就是合作博弈;反之,就是非合作博弈.     

企业激励与企业家机制

市场参与人之间在追求自身利益最大化的过程中，既要合作又有冲突，所以就需要一种制度安排或规则，用以规范市场参与人的行为。斯密最早提出用“一只看不见的手”来调解，利用价格机制即价格制度来规范参与人的行为。但实践证明，利用价格机制是有成本的。这种成本，按照现代企业理论的解释，主要来自     

竞争还是合作——以博弈论的视角对企业战略联盟的分析

企业之间通过长时期的博弈对策,会发现合作博弈得到的利益比不合作的利益大,于是企业最终逐渐会从非合作博弈转向合作博弈.企业战略联盟就是企业长期以来博弈选择的结果.但是由于它本身存在着既竞争又合作的博弈关系,我国企业在利用战略联盟增强自己竞争力的同时,要注意处理好这种既竞争又合作的关系.     

远程办公组织的运营成本分析

本文主要分析了远程办公组织的运营成本结构模型,论述了成本组成结构及其变化。在此基础上,给出支持公司组织办公模式选择决策的数学模型。     

现金流贴现模型下的企业估值

随着中国市场经济的发展，企业交易例如并购、整合等越来越频繁。企业估值的意义在于寻找被市场低估的企业进行套利投资，为行业整合提供价值基础。企业估值已成为行业整合的价值基础，更多的投资者通过评估企业的价值来寻找被市场低估的企业进而进行套利投资。与其他估价方法相比，现金流量折现法是企业估值使用最广泛，理论最健全的方法，它量化了企业未来的风险、盈利及增长、成本等因素。更能有效的评估企业的价值。本文详细地介绍了现金流量折现评估方法，包括现金流量折现模型，折现率以及未来现金流量的预测。     

运用GAHP法建立研发人员绩效考评体系

本文运用群体层次分析法(GAHP)结合研发人员自身的特点,建立多级研发人员绩效考评体系,运用Hadamard凸组合集结判断矩阵,解决了考评体系制定过程中受决策者主观偏好影响较大,考评指标难以定量描述的问题。并结合该体系在一家企业的应用,说明了其在研发人员绩效考评方面应用的有效性。     

论企业文化在塑造核心竞争力诸因素中的核心地位

本文借鉴7S模型分析了塑造企业核心竞争力的影响因素和途径,运用文献和案例论证了企业文化在塑造核心竞争力的各因素中居于核心地位,指出了塑造核心竞争力的途径是运用先进的企业文化培育和谐的7S体系。     

基于企业核心能力的包容性领导力探讨

初步界定了基于企业核心能力的包容性领导力的概念和内涵,应用系统工程理论方法,构建了基于企业核心能力的包容性领导力系统运行机理模型,进而对系统运行机理模型进行了分析与总结,得出了一些关于包容性领导力系统运行机理的初步结论。     

基于经济学的财务治理目标建构

本文在对现有理论观点及其研究逻辑予以回顾的基础上,提出公司财务治理目标理论研究的新范式:企业理论是财务治理目标研究的理论渊源,财务治理本质理论以及财务管理目标理论,是财务治理目标研究的直接依据;然后论证了财务治理的目标是优化公司财务治理机制以实现代理成本的最小化,并将实现该目标的条件予以正式化;最后提出了在该目标模式下公司财务治理机制选择与优化的基本逻辑。     

上市公司财务困境的回归预测

在合理选择财务指标的基础上,利用因子分析计算个体综合因子得分,并在综合因子得分与财务指标之间建立回归预测模型;最后,择取2003年“财务状况异常”的上市公司来检验模型的合理性,证明了模型对陷入财务困境的公司有较高的预测准确性。判断财务困境的回归模型引入和其较方便的操作性,可以使证券市场及时发现财务失败公司,市场监管者可以减少公司违规、违法的监督成本,证券投资者可以缩小择股范围、加大投资的准确性。同时,通过上市来融资的股份公司也可以利用其预警作用,提前采取对策,防止出现因财务进一步恶化而被退市的命运。     

基于人工神经网络的互联网公司估值方法研究

资本市场认为互联网公司市值的驱动因素应包括盈利因子、运营因子、流量因子和协同因子。将协同效应指标考虑到公司估值体系中,意图构造互联网公司优化估值模型。使用美股上市的互联网企业数据建立了评价指标体系,通过因子分析实现了二级指标降维,通过实证分析确认了四个因子与公司市值的相关关系,最后构建了基于人工神经网络BP算法的互联网公司估值模型,通过预测数据的检验发现模型的准确度较高。随着2018年互联网公司美股上市潮的持续,该模型能有效为资本市场估值提供参考。     

连锁经营企业构建虚拟配送中心的探讨

在连锁经营企业中,物流配送是其能够保持正常运作的核心.本文分析了配送中心在连锁经营企业中的作用,探讨了目前我国连锁经营企业多个配送中心并存情况下引发的问题,在此基础上提出了虚拟配送中心的概念,并具体分析了虚拟配送中心在连锁经营配送中的优点,进而得出虚拟配送中心是连锁经营企业配送中心未来的发展趋势.     

公路货运企业向3PL企业转型策略

从发达国家实践经验和经济、管理学理论出发,分析公路货运企业3PL企业转型的必要性及将来发展趋势;并结合我国的实际情况,讨论公路货运企业向3PL企业转型的基本思路和操作方法,抛砖引王,力求为我国公路货运企业发展提供科学依据。