企业财会队伍建设探讨

对于任何企业而言，财会工作都是其日常运营的重要构成部分。只有保证财会工作顺利实施，企业经济活动才能达成预定目标，并创造稳定的经济效益，使企业在激烈的市场竞争当中占据一席之地。落实财会工作的关键在于人，所以完善企业财会管理的首要目标是建立一支专业化、素质化的财会队伍。基于此，本文对企业财会队伍建设进行了分析，并提出了相关措施，以供参考。     

加强信息建设促进企业发展

呼和浩特中燃城市燃气发展有限公司成立于2007年3月16日,属于中外合资股份制企业,注册资金人民币77402．60万元,公司现有职工1642人,公司业务经营范围包括：燃气供应：燃气销售服务;焦炭、人工煤气、苯和煤焦油的生产;燃气燃烧器具安装、维修;燃气器材销售;汽车货物运输;燃气机械加工;各种燃气管道、各种热力管道、输送可燃和非可燃流体介质工业管道（部分）的安装;     

加强企业经营管理人才队伍建设 促进企业可持续发展

<正>人才是企业兴衰之基,发展之本。在市场经济条件下,谁拥有一流的人才,特别是拥有一流的人才队伍,谁就会在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。企业要获取长期生存与持续发展的动力和能力,其关键是做到用好现有人才,留住有用人才,吸引紧缺人才,做好人才选拔、引进、培养、使用和储备等工作,对人才资源进行科学有效配置,努力建设一支规模宏大、结构合理、素质较高并适应现代经济发展需要的人才队     

加强保险诚信体系建设促进行业持续健康发展

2013年初,中国保监会首次提出“守信用、担风险、重服务、合规范”的保险行业核心价值理念,而这一核心价值理念的精髓主要体现在“信”字上。讲诚信、守信用是保险行业经营的基本原则,是保险行业生存的立足之本,也是保险行业发展之源。     

加强队伍建设 促进科学发展

2008年,工行株洲分行在学习实践科学发展观活动中,始终把加强员工队伍建设作为促进科学发展的重要“抓手”,优化人员结构,梯次配备人才,合理使用人力资源,队伍建设成效显著。加强员工队伍建设,促进了分行业务经营的良好发展,2008年实现拨备前利润2亿元,位居全省前列,并荣获“2008年株洲市思想政治工作先进单位”称号。     

加强企业文化建设 促进业务发展

潮州地处广东东大门,是国家历史文化名城、著名侨乡,也是泛珠三角与海峡西岸两个经济区域的交叉点。近年来,工行广东省潮州分行在总行“工于至诚行以致远”的核心价值观和广东省分行“共创共建共享”理念引导下,分行着力培育“精品银行”特色文化,在内外兼修中发挥企业文化引领发展、凝聚人心、创造价值的积极作用,成为潮州区域金融业的领跑者。     

加强党风廉政建设 促进金融业健康发展

<正>党的十七大以来,中央进一步明确了反腐倡廉工作的指导思想、目标要求、基本方针和工作格局,并相继采取了一系列重大措施,有效地遏制了消极腐败现象。特别是近年来,中央直接抓了陈良宇犯罪案件的处理,在党内外都产生了积极效应,有力地推动了反腐斗争的深     

加强人才监管 推动银行业“十二五”科学发展

2010年5月,胡锦涛总书记在全国人才工作会议明确提出了“人才资源是第一资源”、“人才优先”等重大战略指导思想,为新形势下各行各业加强人才队伍建设指明了方向。目前,我国银行业正处于改革发展的关键时期,培育好、开发好、     

根治“三高”建议

其实很多企业并不是缺钱,而是钱配置的效率太低,结果导致‘三高’现象,如果‘三高’现象能够得以根治,将直接增加企业的利润和降低资金链风险。     

加强金融生态环境建设 促进经济金融健康发展

如何加强金融生态环境建设，促进经济金融健康发展，是我们工作中的一个重要课题。这里我们结合四平市的情况，对有关问题进行探讨。     

实施人才战略 促进企业发展

本文通过近些年来宣钢由严重亏损到实现两次跨越发展的事实,反映出人才在企业的重要性。本文阐述了宣钢在聚才、识才、用才的具体作法。宣钢近些年的发展充分证明,现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争,谁抢占了人才先机,谁就占领了竞争的主动权,企业要走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路,就必须充分发掘、培养和利用好各类人才。     

实施人才战略促进企业发展

本文通过近些年来宣钢由严重亏损到实现两次跨越发展的事实,反映出人才在企业的重要性.本文阐述了宣钢在聚才、识才、用才的具体作法.宣钢近些年的发展充分证明,现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争,谁抢占了人才先机,谁就占领了竞争的主动权,企业要走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路,就必须充分发掘、培养和利用好各类人才.     

加强队伍建设促进国税事业发展

为了适应社会主义市场经济条件下税收事业的发展要求,化德县国税局始终坚持治税先治队,治队保治税的方针,采取有效措施．逐步提高税务干部的政策、业务、执法水平及服务水平．培养造就一支思想好、业务精、作风硬的税务干部队伍,开创了国税工作的良好局面,各项工作均获得长足发展．年年超额完成税收任务。     

浅谈施工企业加强人才队伍建设的对策与思考

本文从坚持正确的用人导向、关注人才成长、着力培养高素质的员工队伍等方面,论述了施工企业加强人才队伍建设的对策和措施,对施工企业加强人才队伍建设具有积极的借鏊学习意义。