高职院校人才培养、创业孵化和社会服务职能间关系浅析

高职院校具备多项职能,人才培养、创业孵化和社会服务均是较为重要的职能,文章通过对高职院校人才培养、创业孵化和社会服务两两之间和三者之间关系的分析,帮助高职院校通过确定其间存在相互促进的关系,并且通过具体活动得以体现和统一。对各项职能关系及影响因素的确定可以帮助高职院校协调各项职能,并且进行有效的制度设计保证各项职能的协同发挥,全面提高高职院校各项工作的水平。     

谈高职院校图书馆的管理服务和理念

该文论述了高职院校图书馆的职能,在教学和科研中起到了举足轻重的作用。要使图书馆的职能充分地发挥出来,图书馆的管理服务和理念非常重要。     

高职院校实验室建设与管理

高职院校实验室在培养应用型人才中起着举足轻重的作用，本文分析目前高职院校实验室建设存在的问题，根据存在的问题提出相应的对策和建议。     

高职院校图书馆服务创新研究

阐述了图书馆服务管理创新的意义和重要性,分析了现阶段我国高职院校图书馆服务管理现状,并根据高职院校的特点对存在的问题进行了深入的分析,针对性的提出了创新的改革措施。     

高职院校图书馆特色服务之我见

图书馆服务体现出人性化、个性化的特色,满足用户的需要,全方位地开展服务,是图书馆工作的目标。高职院校图书馆开展特色服务,就是针对本馆的办馆方针、任务,针对本馆服务的对象,针对本馆的特色资源,开展适合于本馆用户需求的专业化、专题化、专指性很强的用户服务。     

高职院校图书馆管理及其服务创新策略浅谈

作为一个高职院校的文化命脉，图书馆对高职院校发展的重要性不言而喻，图书馆不仅有服务师生的功能，而且还能提升一个学校的文化形象和文化氛围。所以，高职院校图书馆必须创新服务管理。这对图书馆能否发挥更大的功能有着决定性的作用。本文先分析高职院校图书馆服务管理创新的意义，接着提出一套如何创新高职图书馆服务管理的篆略，希望图书馆能够发挥更大的价值，为高职院校的文化建设做出更大的贡献。     

高职院校行政秘书综合素质浅析

高职院校行政秘书工作涉及面十分广泛,是高校基层行政管理中的重要力量.高职院校行政秘书应不断丰富知识结构,完善人格品质,注重自身思想道德修养和专业知识与技能的培养,以适应高等职业教育发展的需要,保障学院各项工作的顺利进行.     

高职院校专职行政管理人员职业倦怠现象探析

在日复一日重复机械的作业中,渐渐会产生一种疲惫、困乏、甚至厌倦的心理状态,在工作中难以提起兴致,打不起精神,只是依仗一种惯性来工作,这种现象被称为职业倦怠现象。高职院校专职行政管理人员的职业倦怠现象同样十分普遍,对其日常工作产生了非常不利的影响,因此必须采取相应的对策予以解决。     

高职院校实习生党员的教育与管理研究

随着高职院校毕业生的增多,当前实习生党员的数量也日益增加,致使实习生党员的教育与管理问题逐步凸显出来。因此,剖析高职院校实习生党员管理的意义和现状,探索新的管理机制,改进和加强实习生党员的教育与管理,提高实习生党员的思想道德素质,已成为高职院校党建工作的重要组成部分。     

探析高职院校收费票据管理中存在的问题与对策

随着高等学校教育的快速发展,票据管理成为高等学校管理者和财务负责人的一门重要课题.本文结合我国高职院校的收费票据管理情况,提出收费票据管理中存在的实际问题,探讨加强高职院校财务部门收费票据监管的方法和对策.     

探析高职院校收费票据管理中存在的问题与对策

随着高等学校教育的快速发展,票据管理成为高等学校管理者和财务负责人的一门重要课题。本文结合我国高职院校的收费票据管理情况,提出收费票据管理中存在的实际问题,探讨加强高职院校财务部门收费票据监管的方法和对策。     

岗位需求与高职院校管理类专业项目化教学关系研究

基于企业岗位需求的现实情况,从岗位需求与高职院校管理类专业的教学现状入手,深入分析高职院校管理类专业项目化教学与企业岗位需求的关系,得出项目化教学有利于学生全面发展的结论。     

高职院校的宿舍文化建设与管理的思考

宿舍是学生学习、生活、休息的重要场所,在素质教育中的作用和影响越来越大,良好的宿舍文化对优良学风建设起着重要的促进作用。随着高校的扩招,高等教育正从精英教育向大众教育转变,加强学生宿舍文化建设显得越来越重要。本文阐述了宿舍文化的内涵,分析了宿舍文化的作用,并就如何加强高职院校学生宿舍文化建设谈一点粗浅的看法。     

论高职院校图书馆的知识管理

图书馆知识管理是基于服务的知识管理和以人为本的知识管理.在知识经济时代,高效率的信息传递与服务是高职院校发展时图书馆的必然要求.实施知识管理既要提高对知识管理的认识,加强管理人才的培养,也要建立有效的图书馆知识管理系统,还要重视知识与技术的创新,实行知识信息集成管理.     

中高职酒店服务与管理专业人才培养目标分析

目前一些中高职院校过分强调酒店专业的职业特色,侧重面向一线基层,过于注重技能的培养,而没有考虑到学生的后续发展的培养。这样的人才培养方式不符合当今的酒店人才需求,也不符合社会对复合型人才的要求。针对这种情况,本文在分析酒店人才需求的基础上,将中高职院校酒店服务与管理专业的人才培养目标重新进行了定位。     

高职《客房服务与管理》教学改革研究——以河南工业职业技术学院为例

《客房服务与管理》是高职院校酒店管理专业核心课程,以国家骨干高职院校——河南工业职业技术学院为例分析,该课程目前存在着学生学习兴趣低、实训设备和资源利用率低、课程安排学期滞后、考核方式单一等问题,据此提出教学内容、方法、手段、资源建设、考核方式的改革建议和实施建议,以达到教学改革的目标。     

新时期后勤管理与服务在高职中的改革

在高职院校中,后勤的管理与服务方式是一项系统性工程,是高职院校教学、科研工作顺利进行保障,是市场经济发展的必然趋势,也是适应高职院校生源扩展与自身发展壮大的现实需要。近年来,高职院校的后勤管理与服务有了长足的进展,但仍然有很多可以改善的方面。文章以当前后勤管理工作在众多高职院校的地位与作用入手,分析了高职院校后勤管理与服务工作的特性,详细论述了后勤管理措施与服务工作的详细安排,可以对后勤的管理与服务在高职院校中的功能的改善提供帮助。     

浅析高职院校预算管理

高职院校是我国高等教育的重要组成部分,它的发展将极大程度的推进了我国教育体制完善,如何将资金合理运用于高职院校的教育设施、基础设施、师资力量等方面需要高职院校对经费进行合理筹划安排。预算管理是高职院校有效进行经费管理的重要依据,它是高职院校合理调度资金,优化高职院校资源配置的重要措施和保障。     

高职院校毕业论文的组织与管理

本文主要针对高职院校组织管理，提出了相对应的策略，主要从提高组织管理意识、健全管理体系以及加强监督管理等方面来分析，以保证毕业论文的质量。