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当前,新生代农民工与城市各个产业尤其是制造业有机相连,成为城市社会生活不可或缺的一部分。然而,随着国内产业转型升级的不断推进,许多企业和众多新生代农民工都面临用工与就业的严峻考验。对于新生代农民工而言,就业能力是决定其就业的核心与本质问题。文章采用Fugate(2004)对就业能力的划分,从职业认同、个人适应性、人力和社会资本分析新生代农民工就业能力的现状。在此基础上,提出新生代农民工失业和离职问题的分析框架:就业能力无法满足市场和用人单位的需求导致新生代农民工失业;就业能力虽满足市场和用人单位的需求,但由于企业无法满足其基本诉求,导致新生代农民工离职频繁。基于此,提出对未实现就业的新生代农民工,应通过政府政策支持和新民工自我管理,提升其就业能力,进而实现就业;对已实现就业的新民工,应建立组织支持契合,积极开展指导关系项目,降低其离职倾向,在实现稳定就业的基础上实现优质就业。 相似文献
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新生代农民工为城市的建设和发展做出了巨大的贡献,但其就业还存在竞争力不足、就业信息渠道有限、就业起点与自身理想差距较大、劳动权益保障不足等问题。必须以新生代农民工的发展权为指导,通过完善新生代农民工劳动权益保障机制、就业培训机制、拓宽就业信息渠道等措施,切实解决新生代农民工就业保障问题,提高劳动力水平,促进经济的社会发展。 相似文献
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目前,在我国1亿多外出就业劳动力中,1980年后出生的新生代农民工超过50%。新生代农民工已经成为中国现代产业工人的主体,是我国现代化建设的重要力量。新生代农民工的核心利益诉求是渴望社会尊重,最终融入城市社会,实现市民化。促进新生代农民工市民化是解决新生代农民工问题的关键。为了让新生代农民工更快地融入城市,政府、企业及培训机构必须关注新生代农民工的职业规划,并采取针对性措施加强对新生代农民工的职业规划培训与职业指导工作。 相似文献
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<正>在推行终身职业技能培训制度新形势下,时代赋予新生代农民工以更加多样化的就业创业意愿,这就需要职业培训机构针对新生代农民工的主要特征和就业创业意愿,通过持续加强自身建设,为新生代农民工的就业创业提高更加优质的服务。一、新生代农民工的主要特征新生代农民工是指二十世纪80或90年代出生而在城镇就业创业的农民工群体。 相似文献
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结合马斯洛的需求层次理论,文章拟用佛山数据研究新生代农民工需求层次变化及其劳资冲突行为选择。研究发现生存、发展和精神三个层次的渐进需求均对珠三角地区新生代农民工劳资冲突行为选择存在显著影响:对生存需求和发展需求的满足程度越低,珠三角地区新生代农民工越倾向于选择集体停工等激烈的劳资冲突行为;具有精神价值需求的新生代农民工倾向于选择合法维权等温和的劳资冲突行为。对三大需求的比较分析发现,生存需求中的工资收入变量对劳资冲突行为选择的影响最为显著,其次是精神价值需求中的法治平等意识变量,而发展需求变量组的影响系数最小。这说明基本的生存需求对新生代农民工的劳资冲突行为选择依然具有最大影响力,但与上一代农民工不同的是,法治平等等精神价值需求在新生代农民工劳资冲突行为选择中的作用正在凸显。 相似文献
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农村劳动力转移对城市的建设和发展至关重要,政府相继出台了多项针对农民工的公共培训项目.农村劳动力转移就业培训的效果是显而易见的,但也存在培训师资匮乏、培训教材不够通俗易懂、培训内容单一等问题.相关部门及工作人员应整合培训师资,共享培训资源;完善教材,丰富教学资源;丰富培训内容,满足新生代农民工的多元化需求. 相似文献
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随着城市工业化的加快,农村外出劳动力的规模不断扩大,农民工开始出现了代际更替,新生代农民工逐渐成为外出劳动力的主体,并对我国经济社会发展产生愈来愈大的影响。研究解决新生代农民工的就业问题,将有助于加快我国第二、三产业的发展,缓解沿海地区的用工荒问题。笔者力图从新生代农民与传统农民工就业观念的不同出发,分析新生代农民工的就业问题,探索解决新生代农民工就业的对策。 相似文献
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农民工就业培训的需求分析 总被引:3,自引:0,他引:3
加强农民工培训力度是解决其非农就业困境的重要内容之一。本文利用武汉市422名农民工的调研数据,从农民工个人角度出发,了解农民工自身的就业培训需求状况,从农民工受教育程度和培训投资力度等方面出发分析农民工就业培训动力不足的原因,最终提出促进农民工就业培训的政策建议。 相似文献
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加强农民工培训力度是解决其非农就业困境的重要内容之一。本文利用武汉市422名农民工的调研数据,从农民工个人角度出发,了解农民工自身的就业培训需求状况,从农民工受教育程度和培训投资力度等方面出发分析农民工就业培训动力不足的原因,最终提出促进农民工就业培训的政策建议。 相似文献
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新生代农民工相比较于"老一代农民工",他们受教育程度相对较高,在外界环境的影响下,其工作、 生活目标发生较大变化且具有高融入城市能力的特征,他们对职业发展与就业岗位具有较好的"理性"选择.他们更希望能在其工作的城市中找到自己的立足之地,创造美好生活.通过调查发现:由于新生代农民工存在着个体差异以及外部环境等因素,其就业质量普遍较低、 就业稳定性差,还存在由于自身技能培训不足而造成未来的职业发展机会少以及心理压力过大等方面的问题. 相似文献
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随着时间的推移,在我国的农民工群体中出现了代际更替和群体分化。尤其在2010年中央一号文件的发布后,新生代农民工更加引起人们的关注,新生代农民工已成为我国农民工群体的主体,这一群体的生存状态和发展走向对我们当前经济社会平稳较快发展至关重要。在新生代农民工诸多现实问题中,其就业则是根本性和关键性的问题,对新生代农民工就业状况的分析和就此解决他们的就业问题,不仅对时下的经济社会发展有重要作用,而且对建设小康社会有深远的现实意义。 相似文献