在传承企业文化中发展"老字号"

知识经济时代对老字号品牌提出了新的要求与标准,与国际接轨对老品牌又提出了全新的挑战。面对新一轮的竞争,老字号品牌绝不能陶醉于前辈历史的辉煌     

“老字号”必须与时俱进

“老字号”企业是中国商业的宝贵财富，它的兴衰牵动着社会公众的心，也引发着广大商业工作者的议论。随着我国城市改造的加速，商业新兴业态的兴起，消费者需求的快速改变，“老字号”的兴衰和前途再一次引起了人们的关注。近期来议论颇多，仁者见仁，智者见智，莫衷一是。“老字号”企业为什么消失?有没有发展前途?作者就此作了一些研究，提出一些见解，供大家参考。     

以“老字号寻亲”活动为契机，再创辉煌

由于公司具有117年的历史，在京城中的影响比较大，许多人多年来一直都在喝吴裕泰的茶，对公司的发展做出了不可磨灭的贡献。公司“寻亲”活动，以征文、征物为主线，消息一经刊出后，吴裕泰老顾客雪片似的来稿，一个个感人肺腑的真实故事，都说明了吴裕泰在老顾客心中的地位和与吴裕泰的“茶缘”。     

一鸣惊人的"老字号"面条

一个西南偏僻山区贫困县的手工面条，一个资产不过几百万元濒临倒闭的小厂，要在3-5年内做成中国面业第一品牌，产值达10亿元，听起来像是“神话”，让人生疑，但制造“神话”的人恰恰懂得历史文化，竟让这个在当地再普通不过的面条，长上了“腾飞”的翅膀。     

“双因素理论”视角:税务人力资源管理的思考

“双因素理论”作为一种非常流行的激励理论,对指导现代企业激励机制建设起着积极的作用,对税务人力资源管理有着重要的借鉴意义。从税务部门作为公共部门的政治属性、税务系统垂直管理的特点及双因素理论在操作实践中存在着界限重叠的角度来看,税务人力资源管理必须综合考虑“     

立丰:激情澎湃的岁月

上海“立丰”食品有限公司,是以生产经销牛肉干、鸭肫干、鸭舌、香肠、肉松、肉脯等主要产品的“中华老字号”企业,在国内外市场上享有品牌盛誉的著名食品企业,连续6年被评为上海名牌产品,荣获中国商业名牌企业,全国商业质量管理奖,上海市重信用企业,上海市优秀企业等殊荣外,“立丰”的销售业绩增幅惊人,销售收入与1998年相比,增长了503％,利润同比增长了1827％,上缴税收增长607％,七年再造了一个新“立丰”。