国企改革要抓住几个关键

1.国有企业在改革中应进行自身的定位。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展的若干重大问题的决定》 (以下简称决定 )明确指出：“在社会主义市场经济条件下,国有经济在国民经济中的主导作用主要体现在控制力上。”为了实现国有企业改革的目标,《决定》明确提出,要区别不同情况,对国有企业实施战略性改组。这就是说不同类型的国有企业所采取的改革方式不是完全相同的,国有企业要想搞好改革,必须进行准确的定位,只有这样才能制定出适合自身实际的改革目标、方针和战略措施。 　　2.应坚持国有企业改革与企业思…     

推进国企改革应消除六大顾虑

当前,在推进国企改革的过程中要消除以下顾虑: 顾虑之一:国家控股能少于51％吗?在一些重要行业,国家应该控股,但控股就都必须拥有51％吗?我看不必。实际51％控股,只是针对只有两个投资者的情况而言。而有多个投资方时,就没必要非要追求51％不可。所谓控股价值的关键在于你的资产通过控股能够支配的资产有多少,而不是你直接投入的资产有多少。     

国企改革新趋势:民企参与改组改造

民营企业参与国有企业改组改造已经不是个新鲜的话题,早在1997年,各级工商联组织就响应党中央、国务院的号召,积极引导非公有制经济配合国有企业改革,参与再就业工程。     

国有企业资产生重组中存在的问题及对策

资产重组作为国有企业改革的一种思路，具有其合理性和必然性，在实践中极大地推动了我国经济体制改革。但由于历史的和客观的原因，其现状并不乐观，我国国有企业资产重组还面临诸多问题。为了深化资产重组，必须明确其主体、客体、规范其载体，同时采取有效措施，促使产权合理流动。