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北内集团总公司正式启动援助工程，是进一步调整完善促进就业政策体系，对就业困难人员实施再就业援助行动的长效机制。总公司再就业服务中心在企业极其困难的情况下，在总公司和上级部门的关心和支持下，走过了风风雨雨的５年。５年的历程，吸纳了企业２５００名下岗职工进入了中心，每年以６０％以上就业率的指标，使下岗职工重新找到就业岗位。在保证下岗职工基本生活费按时发放的同时，还为下岗职工缴纳了足额的三项保险资金。中心采取多渠道、多层次、多形式、多岗位的措施，积极为下岗职工寻找出路。为保企业稳定、社会稳定、家庭稳定… 相似文献
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王纪年———党的十六大代表、全国劳模许继集团总裁兼党委书记认为，作为一个企业领导人，贯彻、落实江总书记“三个代表”的重要思想，是就要结合企业实际，与时俱进、积极、主动地改制、放权。在稳健本企业员工队伍的基础上，要主动为其他下岗职工、社会青年的再就业多做实事，而且要做到标本兼治。既要创造技术含量低，劳动密集型的就业渠道，更要创造一些具有核心竞争力了生产发展，又拓宽就业渠道。２００１年，许继集团的销售收入为２８．８亿元，比１９８４年的１９２０元增长了１５０倍，企业利润也由１９８４年的２１０万元增至２… 相似文献
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2004年9月20日，是中国昊华化工(集团)总公司挂牌十周年纪念日。12月28日在新的办公楼前吴华集团公司举行了十周年庆典。十年间，吴华迎战风雨，披荆斩棘，以超常的智慧和勇气开拓办企业之路。把一个原本飘摇不定的企业建设成为一个大型科技产业集团。吴华人用辛苦的汗水铸就了事业的辉煌。 相似文献
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一、发展中的攀钢集团企业公司攀钢集团钢城企业总公司(以下称企业公司)是具有独立法人资格的大型集体所有制企业,注册资本1.6亿元人民币。与攀钢没有产权关系,它的前身可以追溯到以攀钢职工家属、回城的攀钢职工的知识青年子女、占地工、老职工退休的接班工等组成的“五七连”。在有据可查的所有档案资料中攀钢确实没有投入1分钱。当然事实上也有极少的投入,例如,提供打扫厂区卫生的扫帚,但职工的休息室也是靠“五七连”自己的积累建立起来的简易房间。企业公司在20多年的创业发展中,坚持“员工与企业一起成长,企业与客户共创价值”的经营… 相似文献