按劳分配与社会主义市场经济的关系

按劳分配是马克思对未来社会个人消费品分配原则的理论概括,是社会主义公有制经济中个人消费品的分配方式。现阶段,我国已初步建立起社会主义市场经济体系,按劳分配是社会主义初级阶段分配方式的主体。然而,有人认为按劳分配是一种非商品经济的分配方式,在市场经济条件下似乎已经消亡。因此,文章在这里就按劳分配与社会主义市场经济有何关系这一问题进行探讨。     

论社会主义市场经济条件下按劳分配的基础和根据

个人收入分配以按劳分配为主体是我们党在社会主义市场经济条件下始终坚持的原则,我们不仅要坚持按劳分配,还必须完善按劳分配。因此我们有必要认真研究符合社会主义市场经济特征的按劳分配的内涵和形式。     

按劳分配与市场经济的兼容性

对按劳分配及其实现形式的认识及探索是一个渐进的过程.在社会主义市场经济条件下,通过制度创新,能够实现按劳分配与市场经济的完全兼容.     

市场经济条件下对按劳分配原则的再认识

按劳分配是社会主义不可动摇的分配原则。然而在市场经济条件下 ,如何正确理解和把握按劳分配制度 ,既是一个理论问题 ,又是一个实践问题。只有正确认识和把握社会主义初级阶段按劳分配的形式和特点 ,才能推进市场经济体制的不断完善     

按劳分配与市场经济的兼容性

对按劳分配及其实现形式的认识及探索是一个渐进的过程。在社会主义市场经济条件下，通过制度创新，能够实现按劳分配与市场经济的完全兼容。     

论社会主义市场经济条件下的会计监督

<正> 会计监督是会计的基本职能之一,是社会主义经济监督的重要组成部分。当前社会上对会计监督存在着种种不够全面的认识,使得目前会计工作程序混乱,会计信息严重失真,假帐屡见不鲜,给我国经济发展造成极大危害。本文试就当前市场经济环境下会计监督的内容、形式作些探讨。     

重塑社会主义市场经济条件下的新型银企关系

在信用高度发达的市场经济条件下,银行和企业就如同一根绳上系着的两个蚱蜢,共兴共衰,互存互亡。当前建立现代企业制度和进行金融体制改革是我国建立社会主义市场经济体制的中心环节。实践证明,偏重于任何一方的改革都会受到种种因素的掣肘,企业的“改组、改制、改造”离开了银行的支撑,寸步难行;而实现专业银行向商业银行的转轨离开了企业的“帮助”,更是“竹篮打水”。真正可以一箭双雕的改革举措是重塑有别于传统计划经济模式的新型的银企关系,使银行和企业都成为自主经营、自负盈亏、自担风险、     

论市场经济条件下国有企业的实现形式

<正> 究竟国有企业改革后采用何种实现形式,这是理论界讨论得最为广泛的问题之一。但其中主要观点均在我国确定社会主义市场经济体制改革目标之前提出,而且迄今在这方面认识与实践的冲突依然存在。理论上没有共识,实践中仍在探索,这对推进国有企业改革是一种严重的韧性障碍,使其他方面的问题都难以解决,因而就此形成了一个老大难问题。所以,在改革进行了17年后,我们仍有从理论上探讨国有企业实现形式的必要。     

论社会主义市场经济条件下流通过程的新特点

<正> 流通(从总体上看的交换),是社会再生产总过程的一个重要方面。改革开放以来,流通领域发生了很大变化,呈现出许多新的特点。依据社会主义初级阶段的基本国情、市场经济的本质特征与发展趋势,以及改革以来的实践经验,研究流通过程的特点及其表现内容,可以从以下三个层面加以阐述。 一、流通主体的新特点 流通主体是指参与商品流通活动的当事人,在流通过程中具有充当商品的监护人和商品运动的推动者,     

社会主义市场经济条件下的企业理财机制探讨

社会市场经济日益变化,市场经济资源配置得到充分发挥。现代企业理财制度存在着内部结构不合理,理财人员不足,专业知识得不到提升的现状,企业存量和企业增量要想得到最大程度的使用．最大程度的效益,就必须在市场经济条件下更新企业理财机制。     

社会主义市场经济条件下企业文化体系重构的必要性

在唯物史观看来，特定的企业发展模式有着其特定的文化根基。中国的企业改革却长期忽视了企业文化因素的作用，以致出现了诸多与市场经济不相适应的企业文化误区。这些误区的存在说明中国的企业文化体系不足以支撑市场经济条件下企业的运行和发展，因此必须对之加以重构。