迅速成长的中国民营企业论坛构筑与日本企业交流新桥梁

在迅速成长的中国民营企业论坛上，中国民营企业家以自己企业的创业史指出，中国民营企业的发展得益于当地政府营逢宽松、开明的投资环境；得益于企业自身在成长过程中，形成的企业文化和经营理念。他们表示，中国许多民营企业已经成熟，拥有相当的资金和市场，缺少尖端的技术和人才，这对日本企业来说，是一个机遇。他们呼吁日本企业，开放技术平台，与中国民营企业合作，共同开拓中国和国际市场，增强自身国际竞争力。     

基于乡镇民营企业管理模式视角下的内部控制研究

乡镇民营企业经过半个世纪的发展,现已成为县域经济的中坚力量,对中国经济稳步增长有着重要支撑作用。然而国内的乡镇民营企业平均寿命仅为日本同类企业平均寿命的十分之一,美国同类企业的十三分之一,其重要原因之一就是企业的内部控制环节非常的薄弱。文章把乡镇民营企业成长演化和国内乡镇民营企业的管理方式相结合,从历史和特色的角度解析国内乡镇民营企业的内部控制。为乡镇民营企业的发展提供参考。     

温州民营企业面对经济结构变迁及挑战的分析与探讨

改革开放30年来,温州民营企业在中国经济大潮中异军突起,引起了国内外社会各界的关注,温州民营企业的成长与发展历程成为了中国民营企业的缩影和代表。分析和研究温州民营企业近30年的经济结构的变迁与其所受到的新挑战,不但对于解读温州民营企业的发展特点和发展趋势大有裨益,而且还有助于解读全国范围内的民营企业发展道路、存在问题及其解决方法。本文就温州民营企业的经济结构,从产品结构、投融资结构、企业治理结构以及企业经营发展战略结构四个主要方面展开论述,分析了其变迁状况以及存在的问题,结合相关理论和知识,给出了温州民营企业经济结构发展变化的对策和建议,希望能够给我国民营企业的发展提供一些参考。     

强化中国职业经理人职业素养的思考

伴随着中国企业规范化、国际化的进程,企业对经理人职业化的要求越来越高,相对国际成熟的职业经理人来说,中国的职业经理人还处在发展和成长阶段。未来支撑中国经济活力和发展的将会是民营企业,而支撑民营企业活力和发展的将是中国职业经理人,所以,中国职业经理人要不断从企业战略、对企业命运负责、提升个人素养等方面不断强化自身职业素质。     

中国民营企业个案调查分析与专题研究

中国民营企业依靠其具有中国特色的权变机制在改革大潮中异军突起，由不合法到适度合法，到有益补充，到重要组成部分，实现了从非体制性成长转变为体制性成长的质的飞跃。1998年6月到1999年2月期间，为了更深入地了解民营企业的现状和问题，笔者利用寒暑期调查了北京、西安、长春、上海、内蒙古等地的九家民营企业，在参阅大量资料的基础之上对民营企业上市问题、战略管理、民营企业治理结构和企业家、多元化，以及民营企业发展的外部性问题作了专题研究，因篇幅有限，仅就四个问题进行探讨。一、多元化辨析与战略管理历来，企业走多元化之…     

民企建立《创新功绩薄》的积极意义

改革开放以来，民营企业迅速崛起，为中国的经济飞速发展做出了不可磨灭的贡献。然而，又由于其落后的管理思想和水平，其发展往往只是昙花一现，更难以成长为大型企业或跨国型企业。有关人士预测中国民营企业有60％在五年内破产，有85％将在10年内消失。就目前而言，我国民营企业平均寿命只有2．9年。这可以看出我国民营企业普遍存在的一些问题。北京大学光华管理     

江苏中小型电机企业发展情况研究——以江苏安捷机电技术有限公司为例

中小民营企业是电机行业发展的中坚力量,本文以江苏安捷机电技术有限公司为例,以现场访谈法对该企业的成长轨迹以及关键事件进行梳理,以期探究苏南中小民营企业的管理模式和经验,并为经济新常态下政府的服务体系创新提供一些政策指导。     

民企财务管理规范化路径探讨

经过数十年发展,民营企业已经成为中国经济的重要组成部分,但民营企业在财务管理方面存在着许多问题,制约了民营企业的成长,亟待规范化。本文将探讨民营企业财务管理规范化路径。     

论我国家族企业管理模式的现状

改革开放以来,我国家族企业迅速发展起来并取得了举世瞩目的巨大成就,可以说,家族式管理模式在民营企业的成长和发展中做出了不可磨灭贡献,是大多数民营企业发展的必由之路,家族企业已快速成长为推动中国经济增长和结构调整的核心力量之一。     

浙江民营企业人才困境与策略探讨

当前浙江民营企业面临人才基础薄弱、合适人才难觅、人才流失普遍等人才困境,成为制约民营企业转型发展的首要因素。解决民营企业的人才困境是一项系统工程,必须依靠政府、行业、企业、高校及社会各界的共同努力,要强化"企业发展以人才为核心、人才培育以高校为依托、人才成长以行业为主导、人才流动以政策为引擎、人才凝聚以文化为纽带"的人才战略,多管齐下,促进民营企业的人才集聚,并发挥其最大的效用。     

Economy of Mutuality: Merging Financial and Social Sustainability

The article posits the concept of economy of mutuality as an intellectual mediation space for shifts in emphasis between market and social structures within economic theory and practice. Economy of mutuality, it is contended, provides an alternative frame of reference to the dichotomy of market economy and social economy, for inquiry about what business is for and what values it presupposes and creates. The article centers around the objective of gaining a broadened understanding of business so as to include not just market economy, but social enterprise and social economy. In pursuit of this objective, a range of various archetypes of business enterprise are considered in light of higher ends of economic life. The highest telos of business encompassing all such archetypes, it is argued, is founded on reciprocity and integral human development. The article concludes that, compared to market economy per se, economy of mutuality provides a better conceptual framework for business in undertaking the challenges of sustainability.     

Confucian Business Ethics and the Economy

Confucian ethics as applied to the study of business ethics often relate to the micro consideration of personal ethics and the character of a virtuous person. Actually, Confucius and his school have much to say about the morals of the public administration and the market institutions in a more macro level. While Weber emphasizes the role of culture on the development of the economy, and Marx the determining influence of the material base on ideology, we see an interaction between culture – specifically Confucian business ethics – and the economy. In this paper, we are going to study this interaction in several crucial stages of development of Confucianism. The paper concludes by postulating the relevance of Confucian business ethics to the global knowledge economy.     

论虚拟经济对实体经济的“挤出效应”

从虚拟经济和实体经济的关系入手 ,论述了虚拟经济对实体经济的挤出效应 ,根据挤出效应的程度大小对虚拟经济进行了阶段划分 ,对当前我国虚拟经济发展阶段和挤出效应大小作出了定性判断 ,并针对当前较为盛行的资产委托理财业务 ,对证券市场发展和建设提出了合理化建议。     

现代家庭组织理论研究的最新进展及其启示

“家族制企业”可以看作是传统家庭生产组织功能在自由市场经济条件下的专业化拓展和规模化经营,因而“家族企业研究”的深化有赖于对“家族制度”本身认识上的深化。本文旨在通过对西方家庭经济学中与家庭内部生产组织相关的一些代表性理论观点的梳理,为深入理解家族制度的经济性质提供分析思路与工具。     

城乡商旅互动发展研究

商旅互动指商业与旅游业、乃至范围更广的休闲业之间的互动发展,构成区域经济纵深发展的表现与战略之一。城市与乡村,以及整个区域经济的健康发展,都离不开商旅互动。在区域经济发展中,农业、工业、商业、旅游休闲业、服务业的互动发展,有利于构筑产业生态,城市与乡村的互动循环有利于统筹城乡发展。     

家族企业内部会计控制环境分析与优化

目前,我国内地非公有经济中家族式的企业至少占到了90%以上是经济发展的主要力量.随着时代的进步、经济的发展,组织机制障碍、人力资源瓶颈、内部审计薄弱、企业文化欠缺等内部环境因素制约了家族企业的健康发展.应从完善家族企业治理结构入手,优化家族企业内部会计控制环境,为内部会计控制提供优质的环境和前提;科学合理的设置组织结构,为内部会计控制提供良好的实施栽体;重视内部审计,确保内部会计控制的有效运行;优化人力资源管理,提高内部会计控制效率;构建先进的企业文化.为内部会计控制的建立与实施提供有力的保障和支持.     

Corporate governance or governance by corporates? Testing governmentality in the context of China's national oil and petrochemical business groups

Like other industrial sectors with significant – ‘pillar’ – importance in China's overall economy and development, oil and petrochemicals are governed by state-owned business groups. In this context, ‘corporate governance’ of these groups is of fundamental interest. This study probes corporate governance of 31 national oil and petrochemical business groups by examining their structure, development and business activities in the period from 2007 to 2011. The post-1998 restructuring of China's qiyejituan business groups, their related party transactions and related party corporate finance all yield insight into how property rights are decisive in how corporate governance based on governmentality – or the interrelation of corporate, state and social relations – is structured. This study sheds light on how China's big business policy and governance of the state-business interface progresses in a socialist market economy. It has clear implications international trade and investment as well as multinational corporations doing business with China.     

浅谈当前企业统计工作存在的问题及对策

在市场经济的今天,企业统计工作越来越重要.可以说统计工作是企业管理中的一项基础工作.但现在我们的企业统计工作中仍然存在统计方法简单、统计手段不适应现代企业发展得要求等诸多问题,使得统计影响企业的正常发展.笔者试从建立一支业务素质高的统计队伍等方面入手,探讨如何做好现代企业的统计工作.     

黑龙江省民营企业营商环境优化路径探析

黑龙江省人口外流,人才流失现象的症结在于"三偏",即产业结构偏重,民营经济偏弱,创新人才偏少。黑龙江省委提出"要使民营经济占到黑龙江整个经济的2/3的目标。要服务好民营经济发展,让企业家去留人才,他们最知道需要哪些人才"。持续优化黑龙江省营商环境、实现高质量发展,切实打造亲商、安商、富商的最优环境,充分激活市场主体活力,推动黑龙江全面振兴全方位发展,让黑龙江成为广大民营企业投资兴业的沃土。     

Establishing Moral Business Culture in Newly Formed Democracies

Business Ethics is often regarded as a low priority in newly formed democracies, because it seems there are more urgent demands that have to be dealt with first. In this paper it is argued that this perception is not only wrong, but also dangerous. A lack of morality in business can undermine exactly those priorities that newly formed democracies regard as most urgent.It starts by indicating why morality in business is a precondition for the legitimacy of a market economy as well as for excellence in a global market economy. It continues to argue that ethics in business is also a precondition for establishing a legitimate political democracy. Once the necessity of moral business behaviour has been argued, the focus shifts to the main stumbling blocks that impede the development of moral business culture in newly formed democracies such as South Africa.In the final part of the paper, measures are discussed that can be taken to foster the development of moral business culture in these countries. The role that business leaders, politicians, civil society and the media can play in this regard are highlighted.