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关于深化利率市场化改革的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
随着我国市场经济的深入发展和现代市场体系的逐步健全 ,与资本市场的活跃程度相比 ,货币市场的发展明显滞后 ,尤其是固定利率体制对经济增长的负面影响日益显露 ,深化利率市场化改革势在必行。本文从分析我国现行利率管理体制存在的弊端入手 ,回顾总结了利率市场化改革取得的成绩和进展 ,在此基础上提出了进一步深化利率市场化改革过程中应注意的问题 相似文献
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通过对我国现行高等教育制度进行分析 ,指出了其在市场经济条件下存在的矛盾及其弊端 ,对现行的专业设置、课程设置、科研产业、人事及分配制度进行了研究 ,提出了通过运用市场化思路进行解决的方法。 相似文献
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针对云南省大理州企业人事制度改革和企业家队伍的现状、存在问题和发展要求,人以下方面加大企业人事制度改革,推进企业经营者职业化和市场化。 相似文献
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随着我国经济体制改革不断深入发展,高等学校的会计环境、经济结构发生了巨大的变化,高等学校的会计制度、财务制度以及现行的财务会计报告体系存在的弊端愈加明显。已经不能适应现行经济活动的需求。 相似文献
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我国中央银行担负着保持人民币币值的稳定和较低的通货膨胀 ,对金融机构进行监管及服务。要履行好中央银行职责 ,首要的是发挥好人才的作用。而长期以来 ,中央银行的人事制度同国家人事制度一样 ,存在着严重的弊端 ,缺乏吸引人才的机制 ,与现代中央银行职责不相称。我国即将加入WTO ,外资银行及外资企业大量涌入中国后 ,对我国中央银行人事制度将产生很大“冲击波”。从现在起 ,我们应高度重视 ,认真分析央行人事制度的现状和弊端 ,研究加入WTO后对央行人事制度产生的影响 ,提出切实可行的对策 ,对央行人事制度进行重大改革 ,保证履行… 相似文献
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文章从阐述军人保险基金市场化运营的内涵和必要性出发,分别从资本市场方面、国内外社会保障方面分析了我国军人保险基金参与市场运营的有利环境,以及我国军人保险基金参与市场运营的风险。阐述了我国现行军人保险基金运营方式,并对其弊端进行分析,提出了对军人保险基金市场化运营几种方式的设想。 相似文献
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文章从现行股份制企业领导机构的确立、领导机制的运行、新旧领导体制交互作用三个方面 ,剖析了存在的弊端及缺陷。在此基础上 ,提出了股份制企业现行领导体制顺利运行的前提、关键和保证的发展构想 相似文献
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随着我国医疗卫生事业的发展,现行医院固定资产会计核算制度的局限性开始显现。《医院会计制度》对医院固定资产核算科目设置,不能如实反映医院的成本和结余,以及固定资产的净值;固定资产处置、固定资产减值的处置不科学,在现实操作中存在着一定的弊端。文章针对此弊端进行了分析,并提出了相应的改进建议。 相似文献
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随着我国各项改革力度的不断加大,现行的干部人事制度对经济社会发展的制约越来越明显。如何做好人事制度改革?实践已经证明,公开招考是一个可行、可靠的办法。 “官”路为何要重修 我国在长期实践中形成的高度统一、集中管理的干部人事制度,对保证革命和建设的顺利进行曾起过重要作用。但随着改革开放的深化和社会主义现代化建设的发展,这项制度与发展社会主义市场经济和民主政治的要求越来越不适应,各种弊端日益暴露出来。突出表现在以下几点: 相似文献
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随着城镇化、工业化进程的加快,非农用地需求不断增加。我国的农地征用补偿制度产生于计划经济时期,其弊端日益显露,已经越来越不能适应市场经济的发展需求,深刻剖析我国现行农地征用补偿制度,对建立更加合理的农地征用补偿制度具有深远的意义。 相似文献
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公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。 相似文献
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吴强 《技术经济与管理研究》2015,(2):34-37
文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。 相似文献
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上市公司管理层报酬--绩效敏感度评估 总被引:2,自引:0,他引:2
在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。 相似文献
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博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。 相似文献
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2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。 相似文献