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<正>高等教育是促进社会经济发展、全面提升我国科技水平的重要基础。各类高校不仅为社会各个领域培养输送创新型、应用型和复合型人才,而且在科学技术创新进步,科研成果突破、转化,社会知识生产力提升、应用等方面作出巨大的贡献。继“985工程”和“211工程”之后,以加快建成一批世界一流大学和一流学科为目标的“双一流”建设是教育改革的又一国家战略。此举,有利于提升中国高等教育综合实力和国际竞争力, 相似文献
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《企业技术开发》2012,(15):18-19
<正>加强国际与区域科技合作就是在更大的范围和领域里开展协同创新,它是提升我省协同创新水平的重要手段。"十二五"期间,要实现通过加强国际与区域科技合作,切实促进湖南的协同创新发展,需要我们着力把握好五大原则,抓好八项工作。把握好五大原则一是紧密围绕湖南省社会经济发展目标和创新型可持续发展与社会创新合作平台。三是加快"中意技术转移中心湖南分中心"建设,促进中意双方科技成果转化,促进大型跨国企业、海外高端研究机构来湘开展合作研究和技术、产业开发。3.进一步巩固合作基础。一是重点鼓励国际科技合作实力强、合作成效好的企业和科研院校开展国际科技合作,促进其科技水平进一步提升;二是重点扶持各领域国际化的科技领军人才,培养懂专业、精外语、善管理的复合型国际科技合作管理人才;三是重点加大对已建国际科技合作基地的支持力度,进一步发挥其在国际科技合作中的中坚作用。4.不断拓宽合作渠道。一是充分利用亚欧会议(ASEM)、欧盟(EU)、南南合作、中非合作等合作机制,拓展输出性国际技术合作,实现我省成熟技术"走出去"。二是在国家建立的规范成熟的国际科技合作机制下,充分利用驻外使领馆和湘籍海外华人资源,开展更广泛的国际科技合作。三是充分利用"泛珠三角"合作机制,促进我省与港澳地区的科技合作与交流;加大对台科技合作与交流,打造集人才培训、合作研究、交流互访等工作于一体的对台科技合作平台。四是加强省际间区域科技合作,围绕省政府与各有关兄弟省市签订的战略合作框架协议,加强优势互补,促进省际科技资源共享。五是充分利用省内会展、来访外宾等机会,进一步拓宽国际科技合作渠道。六是与各相关行业主管部门紧密合作,整合各方资源,开展全方位的国际科技合作。5.进一步转变合作方式。积极促进我省国际科技合作由交流互访与项目合作为主导型向"项目—人才—基地—产业"整体化的转变;由"引进型"向"引进与输出并重型"转变,促进我省优势产业与技术向海外输出;由"需求导向型"向"战略引领型"转变。6.加强项目规划和管理。一是着重加大对省级国际科技合作重大专项、重点项目的组织实施力度。按照"突出重点,有限目标;集中投入,稳定支持;完善机制,滚动发展"的指导方针,狠抓省级科技重大专项及重点项目的组织实施,力争通过开展重点领域的国际科技合作突破一批制约我省相关产业发展的关键瓶颈技术。二是加大与国家国际科技合作计划的衔接。加强国际科技合作项目成果宣传,不断挖掘具有长远发展潜力和重大经济社会乃至外交影响的国际科技合作项目,认真培养和组织推荐,努力争取其进入国家层面,获得更多关注与支持。7.进一步完善管理体系。一是完善国际科技合作基地管理制度,充分利用和发挥国际科技合作基地作用;二是完善国际科技合作各级管理机构运行保障体系,实现"有岗位就有职责、有职责就有流程、有流程就有制度"的"三有管理",确保国际科技合作工作运行高效有序;三是完善国际科技合作绩效管理制度,实现国际科技合作全过程有效管控,提升投入产出效能;四是完善国际科技合作网络信息系统,实现国际科技合作资源共享。8.围绕重点领域扩大合作成效。围绕我省传统优势产业领域以及七大新兴战略性产业领域,巩固深化和推广已有合作成果,积极培育和推进已有成果产业化;建立以产业化为目标的国际合作机制;积极服务科技外交提升我省对外形象和影响。 相似文献
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科研经费是科学事业单位开展科研工作的基础,随着国家“十一五”、“十二五”期间大力发展科技,一些单位将工作重点放在各种国家级基础项目、重大专项、国家支撑等项目经费申请上,而往往忽略经费的执行管理,出现了一些问题。因此要加大科研经费管理力度,细化管理制度,严格按照预算执行,才能使科研工作顺利开展,使其产生好的经济效益和社会效益。 相似文献
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张元榕 《福建质量技术监督》2008,(6):22-23
近年来,福建省特检院努力实施“科技兴检、人才强检”战略,加强科技经费的投入和研究,不断增强自主创新能力,加强科技合作,注重人才队伍建设,积极推动科技成果向现实生产力转化,为福建省特种设备安全提供了有力的技术支撑。 相似文献
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程璐 《当代经理人(中旬刊)》2006,(13)
本文首先分析了我国国际科技合作的现状及存在的问题;其次对政府投入国际科技合作经费的规模和强度进行了分析;最后对如何增加国际科技合作提出了一些建议。 相似文献
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广西壮族自治区党委、政府在《广西壮族自治区“十二五”规划纲要》中提出,要“切实提高自主创新能力,加快科技创新体系建设,大力培养引进创新型人才,营造全民创新环境,建设创新型广西”.近年来,广西科技图书馆发挥传统优势,与时俱进,积极转型.在建设创新型省区跨越式发展中,在构建国际区域经济合作新高地、我国沿海经济发展新一极和西部地区争当贯彻落实科学发展观排头兵等方面作出了新的贡献. 相似文献
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金永光 《中小企业管理与科技》2014,(12):303-304
以人才需求为导向,构建实践教学课程体系;以实践教学的基础建设为重点,在“双师型”教师队伍建设、实训教材建设、实践教学基地建设方面立足实际,探索新路,完善实践教学的保障体系:以能力培养为目的,探索实践教学有效模式;抓规范、抓落实,创新实践教学的管理制度。本文总结了酒店管理专业在实践教学方面的改革与实践。 相似文献
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广西壮族自治区党委、政府在扩西壮族自治区“十二五”规划纲要》中提出,要“切实提高自主创新能力,加快科技创新体系建设,大力培养引进创新型人才,营造全民创新环境,建设创新型广西”。近年来,广西科技图书馆发挥传统优势,与时俱进,积极转型。在建设创新型省医跨越式发展中,在构建国际区域经济合作新高地、我国沿海经济发展新一极和西部地区争当贯彻落实科学发展观排头兵等方面作出了新的贡献。 相似文献
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杨曦宇 《中小企业管理与科技》2011,(27)
西部资源开发型城市要实现发展转型,产业结构升级,必须完善区域创新体系,建立科技创新的运行机制和制度。这些机制包括试验示范基地建设机制、科技基础条件平台建设机制、产学研结合机制、科技创新人才引进及激励机制、科技合作交流机制和科技投入机制。 相似文献
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国有企业三年行动目标要求国有企业在创新引领方面发挥更大作用,科技创新政策中的重要一环就是培养或引进科技创新人才,而科技创新人才体系建设的基础之一就是科研技术岗位的设置。本文以某国有工程总承包企业为例,通过对企业的核心技术领域进行全面梳理,以基础性专业研究、布局前瞻性技术研究、补充短板瓶颈性专业研究为岗位设置目标,搭建了首席专家、科技带头人、专业带头人三级阶梯式层次科研技术人才体系构架。该体系基于“一下二上”新型测算方法与德尔菲法等传统人力资源测算方法,并将这些方法相结合,最终完成了科研技术人才队伍岗位设置,希望该体系及其方法对科技型企业的人才体系建设有一定借鉴意义。 相似文献
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<正>人才是企业最有价值的“资产”,而由于国际工程行业本身的跨国性、环境复杂性、文化语言适应性的因素,对国际工程人才提出了更高的要求。当前很多建筑企业在开展国际业务过程中,面临着严重的国际化人才数量不足、能力不够等问题,成为制约企业国际工程业务向纵深发展的瓶颈。笔者结合在中东和欧洲从事项目管理的实践经验,提出破解国际化人才建设瓶颈的一些见解和建议。 相似文献
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重庆科技学院自2011年获得工程硕士授权以来,在培养方面进行了积极探索,以校企合作为基础,通过企业参与研究生培养的全过程,强化校内外实践基地的建设和研究生的现场实践锻炼,切实提高了研究生的动手能力和解决工程实践的能力。 相似文献
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为适应社会经济发展新形势,遵循“走出去”和“请进来”的思路,为各项改革实践不断深入的重庆提供土地制度改革的“他山之石”,2010年8月9日至13日,学会一行四人对天津的土地制度改革进行考察学习。在为期5天的考察中,考察组听取了天津市地质调查院关于天津地质灾害防治情况的介绍、天津市土地学会工作介绍和滨海新区国土资源和房屋管理局对滨海新区土地管理制度改革等方面的进展情况介绍,参观了滨海新区规划馆,实地考察了中新天津生态城、天津港东港保税区等新区重点建设区域以及闻名遐迩的小城镇建设示范镇天津东丽区华明镇。考察期间与天津市国土房管局、天津市土地学会、塘沽国土分局、汉沽国土分局、天津港东港保税区、中新天津生态城、东丽区国土房管局及华明镇的领导等进行了广泛交流,对天津滨海新区的土地管理制度改革和“以宅基地换房”为主要途径和特征的统筹城乡发展“华明模式”有了比较全面的了解。 相似文献
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进一步完善财政科研项目经费管理制度体系是各级党委、政府及科研人员极为关注的重要课题。党的十八大以来,我国财政科研项目经费管理制度改革不断深化,制度逐步完善,但仍存在一些不容忽视的问题。党的十九届四中全会提出"完善科技创新体制机制""健全符合科研规律的科技管理体制和政策体系,改进科技评价体系,健全科技伦理治理体制",对进一步完善财政科研项目经费管理制度提出了基本要求和原则。按照顶层设计理念,将我国财政科研项目经费管理制度体系分为三大类,即高层制度、中层制度和基层制度,分析各层次制度存在的问题,并提出完善思路。 相似文献
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云南独立学院思想政治课教师队伍建设与专业化要求存在一定差距,必须结合实际,以专业化目标为依据,从人才引进制度、管理制度、个人专业素养的提升、专业团队建设、专业培训制度建设,经费投入等方面探索独立学院思想政治课教师专业化发展的途径。 相似文献
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在逆全球化、产业链区域化以及国内国际双循环新格局背景下,深圳要建设成为具有全球影响力的科技创新城市,应重视科技创新策源能力的培养与提升,增强对国际顶尖人才的吸引力。论文在阐述国际顶尖人才对提升科技创新策源能力的重要作用的基础上,深入分析了深圳目前面临的国际顶尖人才集聚与培育不足以及增量乏力、国际顶尖人才集聚与培育体系缺乏系统性和灵活性、国际顶尖人才“待不久”与“留不住”等问题产生的原因,从市场驱动、产业需求主导、制度创新三个维度提出了深圳提升科技创新策源能力的国际顶尖人才集聚策略与培育策略,并提出了相关的政策建议。 相似文献