企业党建与思政教育的有机融合

<正>在企业发展中,党建工作发挥着非常重要的作用,可以保证企业的持续健康发展,提升企业的自身竞争力。思政教育在企业可以促使员工统一思想、提升工作的积极性。因此,在企业发展中将思政教育与党建工作融合在一起,从而通过思政教育来提升员工的思想觉悟,通过党建工作来为企业创造良好的工作环境,使得企业能够保持强劲的竞争力。企业党建工作与思政教育融合是新时期企业软实力提升的最佳策略之一。     

新媒体环境下高校党建思政工作创新发展研究

高校党建思政工作在凝聚人心、促进发展、服务师生等方面具有积极作用,对高校的建设、发展和改革起着至关重要的作用。近年来,新媒体的不断发展给高校党建思政工作带来了机遇和挑战。如何利用新媒体技术的优势来完善党建思政工作,成为党建思政工作者普遍关注的课题。     

新媒体背景下高校思政教育方法探索

随着新媒体技术的发展,手机、互联网等已经在高校中得到了高度的普及。新媒体的发展为高校思政教育工作带来了前所未有的发展机遇,同时也带来了严峻挑战。在此背景下,对新媒体的应用已经成为了高校思政教育领域中重要的命题,而如何针对高校思政教育应用新媒体过程中存在的问题来优化高校思政教育工作也成为了高校思政教育工作者需要重视的艰巨课题与任务。本文在对高校思政教育应用新媒体过程中存在的问题作出分析的基础上,对新媒体背景下高校思政教育工作的优化作出了研究与探讨。     

新媒体背景下企业党建工作创新措施分析

随着社会主义市场经济的快速发展,我国逐渐步入了新媒体时代,在新媒体时代背景下,信息技术得到有效推广和应用,为各行业发展创造了很多有利条件。基于新媒体背景下,企业党建工作同样也需要积极应用新媒体技术,将新媒体技术的优势价值充分发挥出来,以此来实现企业党建工作质量和效率的有效提高,达到理想的企业发展目标。本文首先简单介绍了新媒体时代的特征,其次分析了新媒体对企业党建工作所带来的影响,以及新媒体背景下企业党建工作中存在的问题,最后对企业党建工作的创新提出了几点发展策略,希望对相关企业发展有所帮助和指导。     

新媒体环境下企业党建工作创新方法分析

在新媒体背景下,企业对党建工作进行改进是非常重要的,必须在新媒体助力下重点突出党建工作在政治教育方面所具有的功能。基于此,本文对新媒体的优点和缺点、企业党建工作的困境,以及新媒体环境下企业党建工作的创新方法进行分析。     

新媒体背景下企业党建工作变化与创新发展思路

<正>在市场竞争压力不断增大的社会形势下,党建工作对企业发展而言的价值与重要性越来越突出,同时企业也对党建工作提出了更高的要求和标准。在信息时代快速发展,新媒体技术迅速普及的背景下,企业若沿用传统党建工作方式,必然会对企业员工效率、发展造成严重影响,阻碍企业整体水平的提高。根据企业现状调整党建工作内容,能充分发挥企业员工的作用,提高企业员工队伍活力。     

网络新媒体在大学思政教育中的应用

信息时代,我国信息技术不断完善,教育行业建设与发展中,网络新媒体技术也得以广泛应用。思政教育是大学教育中不可忽视的重要组成部分,改革传统教育的过程中,需要应用全新的教育方法和教育理念。网络新媒体是信息传播的重要载体,可更好地体现大学思政教育对学生的教化作用。本文就主要分析了网络新媒体在大学思政教育中的应用,希望为学生的良好发展指引方向。     

新媒体在高职院校"线上+线下"思想政治模式创新中的应用

新媒体在高职院校"线上+线下"思政教育新模式建设中具有重要的价值意义,为促进新媒体在高职院校"线上+线下"思政教育新模式建设中的应用,本文拟从新媒体在高职院校"线上+线下"思政教育新模式建设中的意义入手,对其进行了全面而深入的分析,并在此基础上全方位、深层次地剖析了新媒体时代背景下高职院校思政教育教学现状,最后根据其存...     

我国中职院校党建思政工作研究的可视化分析

新时期中职院校党建与思政教育工作的融合发展对培养专业技术人才、提升协同育人效应具有重要意义。通过对2000年～2022年我国中职院校党建思政工作相关研究文献进行可视化分析,以及对代表性文献进一步归纳,发现该领域研究存在数量与质量有待提升、研究集中度和持续关注度较低、研究方法的运用和研究深度有待加强等不足之处,实践中仍然面临诸多困境。中职院校党建思政工作相关研究的开展应当进一步提升研究规模与质量,促进合作交流,提高研究的集中度和持续度,提倡党建与思政的融合研究,加强该领域研究成果的转化与应用,并在实践中进一步促进党建与思政工作的协同融合。     

建筑施工企业基层党建工作创新的探讨

企业党建工作是一项基本的政治工作,对企业和企业员工具有重要的思想指导作用,可以保证企业保持正确的发展方向,促进企业实现良好的经济效益。目前,建筑业不断发展,加强建筑施工企业基层党建工作的创新对于企业的良性发展具有重要意义。本文将探讨如何在新形势下创新开展建筑施工企业基层党建工作。     

新媒体背景下企业党建工作与廉政文化建设融合发展研究

近年来,新媒体的发展速度越来越快,应用的行业也越来越多,给企业的党建工作带来了新的变化。廉政文化建设是党建工作的重要内容,直接影响企业的思想观念。本文就新媒体背景下企业党建工作与廉政文化建设的融合发展进行研究,分析在两者融合发展过程当中的优势和面临的挑战,对于未来的发展提出建设性的意见和指导,对发展意义进行详细的分析,...     

新形势下做好烟草企业青年员工思想政治工作的思考

本文针对新形势下烟草企业青年员工思政工作面临的新形势,思考了加强思政教育工作的重要价值,并以此为基础,结合烟草企业当前发展和周边环境的特点,针对性地提出了几点在现阶段能够行之有效的思政工作建议,希望能够有助于烟草企业青年员工思政工作适应新形势的需要,更好地服务于烟草企业和青年员工的全面发展。     

新媒体在企业党群政工工作中的应用

信息化技术在我国应用范围越来越广,将其融入到企业党建工作中发挥出了较为理想的效果,使得党建工作中新媒体的力量得到了突显。新媒体的应用可以在很大程度上提升企业党建工作效率以及品质,同时也进一步扩宽了企业党建工作的信息交流渠道,有利于提升企业内部党建工作人员的热情。     

报业集团企业员工培训中的思政教育的强化策略

报业集团在员工培训工作中,需积极强化思政教育,应结合员工培训目标,持续加强员工培训效率,以此切实提升集团员工的综合素质与工作能力,为激发员工的工作积极性、加强其劳动效率奠定基础。其中,报业集团应结合企业发展形势与发展目标,明确企业培训中强化思政教育的必要性。同时,集团需细致分析员工培训过程中存在的各项问题,通过“树立新型教育理念”“改革思政教育内容”“创新思政教育方法”三方面,不断加强报业集团员工培训思政教育的开展水平。     

企业党建思想政治工作的创新研究

在社会经济稳定发展的背景下,科学技术水平正在不断提升,企业进入了全新的发展阶段,对企业的发展建设也提出了更高的要求。所以,企业在开展党建思政工作时,需要在现有基础上加强创新,掌握核心工作要点,切实改进传统党建思政工作面临的问题,发挥企业思政的核心作用,为企业的稳定发展提供保障。基于此,本文简要概述党建思政工作对企业发展的意义,并阐述党建思政工作创新要点。     

思政教育提升企业文化内生动力

<正>在企业经营管理实践中,企业文化体现了企业集体的精神价值,包括企业的核心价值观、经营理念、行为规范、社会责任、品牌形象等,是提升企业凝聚力、创造力的重要源泉。因此在企业发展中,企业文化保持较强的内生动力,可以促使企业不断地优化以及创新。企业思政教育工作是企业稳定发展的重要基础,尤其是近年来企业内部环境逐步复杂的情况下,必须要通过员工思政教育促使企业内部的健康发展。企业思政教育工作与企业文化的建设具有较强的一致     

试论企业党建对员工心理归属的强化路径

企业党建工作有利于协调企业内部组织关系,促进企业员工和党组织之间的联系,并且对于增强员工的心理归属感有着重要作用.结合当前企业党建工作存在的一些不足,积极采取有效措施,通过科学合理的路径和策略,强化企业员工心理归属感和安全感,提高员工的积极性和主动性,推动企业的快速发展.本文分析了企业党建工作中存在的一些问题,阐述了企业党建工作对员工心理归属的强化路径,介绍了企业党建工作对于强化员工心理归属的重要意义.     

新媒体时代施工企业党建工作创新路径探究

随着新媒体时代的到来,新媒体的快速发展不仅给党建工作带来了全新的机遇,同时也带来了更加严峻的挑战。施工企业党建工作作为党组织基层建设的一部分,是基层党建的重要内容。党的十九大以来,党中央对企业的发展建设提出了更高的要求,企业也应该积极地响应国家号召,进一步进行改革,以适应新时代国家对企业的新要求。近年来,数字技术迅速发展、新媒体技术渗透到人们生活的方方面面,充分利用新媒体技术创新施工企业党建工作,已经成为新趋势。又因为基层党建工作可以更好地发挥党组织的作用,让基层党组织和人民群众联系更密切,深入了解基层人民群众的需求,贯彻落实群众路线,从而使基层党建工作能够为施工企业提供更充足的人力资源保障。因此,必须借助新媒体的优势,对新时代施工企业党建工作的现状进行全面的分析,探究新时代施工企业党建工作中存在的问题,明确新媒体时代施工企业党建工作创新的必要性,在实践中探索新媒体时代实现施工企业党建工作创新的科学路径。     

国企基层党建思政工作创新推进策略

思想政治工作对于企业的发展十分重要。当下,我国国有企业在国家整体经济中占比较大,所以切实加大国企党建思政工作的开展力度刻不容缓。国有企业对国家的经济有着举足轻重的作用,然而国有企业党建思政工作的开展情况不容乐观,不少企业存在形式主义,工作浮于表面,制度规范不够明晰,不能将工作落到实处。甚至有的企业在党建思政工作开展的过程中仍然采用传统的宣传方式,加深了企业内部对党建思政工作的偏见。为此,企业应当对党建思政工作进行合理创新,完善相关的培训制度、考核制度、评价制度,引进专业人才,为开展党建思政工作贡献力量。注重党建思政工作与企业内部文化的互通,最终提高企业的经济发展水平。     

国有建筑企业党建思政工作和企业文化建设的融合路径

国有企业是国家经济发展的重要支柱，新时期环境下，国有企业党建思想工作与企业文化的建设融合能推动国企的良性发展，为参与市场经济的其他企业做好榜样。尤其是国有建筑企业，作为国家基建与民生项目的主要负责人之一，其思政工作与企业文化的融合备受关注，但在实际融合过程中出现了很多问题，导致融合工作混乱且流于形式，不仅无法在精神上号召员工留在岗位上，还影响了国有企业的形象，阻碍了正常发展。本文试分析国企党建思政工作与企业文化融合的意义和现状，探讨其融合路径，以期为相关从业人员提供参考。