民航飞行员安全心理健康测评

本文是为了编制适合中国民航飞行员的《民航飞行员安全心理健康测评量表》并分析我国民航飞行员的安全心理健康现状。其方法是通过与飞行员、心理专家的访谈,在采用调查、统计分析等方法的基础上首先编制民航飞行员安全心理健康词条量表,随后根据词条量表编制了民航飞行员安全心理健康测评量表。运用SPSS17.0对量表进行项目分析、信效度检验,其结果显示,该量表分为适应性、抗压性、安定性、认同感四个维度,共22个问题。经检验,该量表信效度良好。四个维度均值分别为91.71、78.33、80.4、97.4,量表总分均值为86.96。该结果表明:该量表可以用于中国民航飞行员安全心理健康水平的测量;当前我国民航飞行员总体心理健康状况基本优秀。     

医学专业大学生对考试不及格归因量表的编制与性能测定

目的：编制并评价医学专业大学生对考试不及格归因的测评工具。方法：运用德尔菲专家函询法形成初始问卷,采用方便抽样法选取94例期末考试不及格的医学专业大学生进行调查,通过条目相关性分析、内容与结构效度、内在一致性信度等方法对问卷进行性能检测。结果：初步形成27个条目的初始问卷,经专家函询和相关分析后删除7个条目。探索性因子分析提取了4个因子成分,累积解释变异量为73.02%。四个因子作为问卷维度,分别命名为内部可控、内部不可控、外部可控和外部不可控。问卷各归因维度的Cronbach’s α系数为0.660～0.937,折半信度为0.674～0.944;问卷整体内容效度指数(S-CVI)为0.93,问卷20个条目的内容效度指数(I-CVI)为0.80～1.00。结论：医学专业大学生对考试不及格归因量表的信度、效度良好,可作为评价医学专业大学生对考试不及格归因特点的评价工具。     

民众对公共政策可接受性问卷编制及信效度研究

目的:为民众对公共政策可接受性研究提供测量工具.方法:通过查阅并梳理相关文献,结合访谈及开放式问卷的结果,将民众对公共政策可接受性维度确定为民生利益、社会公平性、质量性、稳定性,初步编制由71题构成的问卷.结果:选取405名被试进行探索性因素分析,选取405名被试进行验证性因素分析及信效度检验,最终确定由29题组成的正...     

父母参与感知量表在易地扶贫搬迁青少年中的适用性

目的 ：检验父母参与感知量表在易地扶贫搬迁青少年中的信效度和跨性别测量等值性。方法 ：采用随机抽样法对贵州省2所学校489名易地扶贫搬迁青少年进行父母参与感知问卷调查。结果 ：父母参与感知量表区分度良好，各项目与总分的相关在0.56-0.71之间。探索性因素分析支持原量表的维度划分；验证性因素分析表明，模型拟合良好；以学业成绩、情绪调节为效标发现，各维度与效标显著正相关；信度分析表明，总分及各维度的克隆巴赫α系数在0.84-0.87之间，重测信度在0.87-0.89之间，多组验证性因素分析各模型测量等值性成立。结论 ：父母参与感知量表在易地扶贫搬迁青少年群体中具有良好的信效度。     

大学生网络成瘾类型问卷的修订及信效度验证

目的:对现有大学生网络成瘾类型问卷进行修订,并检验其信效度.结果:(1)修订后的大学生网络成瘾类型问卷符合心理测量学测验编制的基本原理;(2)修订后的大学生网络成瘾类型问卷拥有较好的信效度;(3)修订后的大学生网络成瘾类型问卷更加与时俱进.结论:修订后的大学生网络成瘾类型问卷可以在某种程度上用于替代旧有量表,更好的为"大学生网络成瘾类型"的研究提供可靠的测量工具.     

旅游目的地顾客体验价值量表开发研究

随着体验经济时代的到来和旅游业的快速发展,旅游目的地顾客体验价值越来越引起学术界的关注,如何提高游客体验价值成为增强旅游目的地竞争力的有效途径。然而在测量游客体验价值方面却缺少合适的工具,本研究在查阅和借鉴前人研究成果的基础上,进行旅游目的地顾客体验价值量表的开发。首先通过问卷调查和小组深度访谈等方法确定了顾客体验价值量表的基本题项,通过问卷星进行了两轮预测之后确定了初始量表,然后利用初始量表通过问卷星对丽江、海南、桂林、张家界四地顾客体验价值进行测量,测量结束后通过项目分析、探索性因子分析、验证性因子分析、信效度的检验等获得了最终的量表,为旅游目的地顾客体验价值的测量提供量化工具。     

旅游消费者公民行为量表设计与实证检验

旅游消费者公民行为是旅游消费者参与价值共创的重要途径,但现有研究缺乏能反映旅游消费者"非惯常环境"下公民行为特点的测量量表。本文在厘清旅游消费者公民行为概念和内涵基础上,首先基于扎根理论的质性研究方法,提取并归纳出旅游消费者公民行为的内部结构维度及相应测量指标,设计初始测量量表。然后,对初始量表进行探索性因子分析和验证性因子分析,最终确定的旅游消费者公民行为量表由口碑/推荐、建议/反馈、理解/宽容、支持/帮助、环境友好5个维度共18个测量题项构成,具有良好的信度和效度。最后,基于研究结论提出提高旅游从业者服务能力、创新旅游产品和服务设计、构建人际互动平台等管理建议。     

浅析城市外来务工人员职业动机问卷的编制

本研究构建了外来务工人员职业动机结构模型,并编制了外来务工人员职业动机初测问卷,经过项目筛选、探索性因素分析和相关分析法最终形成正式问卷。本研究表明:一是外来务工人员职业动机分为内部动机和外部动机,其中内部动机包括符合性、自主性、成就性、自尊性和安稳性5个维度,外部动机包括职业薪酬、家庭因素、职业发展、职业环境和社会需求5个维度;二是自编的外来务工人员职业动机问卷具有较高的信度和效度。     

IT企业员工应激量表的验证性因素分析

根据IT企业的工作特点,本文从工作负荷、技术更新、上级支持、人际关系和职业发展5个维度编制了IT企业员工工作应激量表,并对其进行了验证性因子分析。验证性因子分析的结果表明,量表的各项拟合指标均达到了拟合的要求,量表具有良好的信度和结构效度,可用于对应激水平影响程度的研究。     

浙江省高校大学生价值观评价体系的初步构建

大学生价值观教育是高校思想政治教育中的重要环节.构建合理的大学生价值观评价体系是目前大学生价值观教育和研究中亟待解决的问题,具有重要的理论意义和现实意义.本研究通过小范围开放式问卷调查确定价值观调查维度,并通过对大学生的实证调查初步编制了浙江省大学生价值观评价的调查问卷.结果表明:大学生价值观可以分类为:公德、政治、经济、法律、学习、职业、生活、婚恋、自我九个维度.所编问卷具有较好的信效度,可以作为高校思政教师研究大学生价值观的测评工具.     

预算组织忠诚:质化研究与测验量表

预算个体的行为因素是制约预算效率的重要方面,而预算情境中的组织公民行为则是预算行为因素的关键性构件.作为组织公民行为(OCB)的维度之一,组织忠诚无疑在凝聚参与者合力、培养奉献精神等方面起着不可忽视的作用.文章在文献回顾和理论的基础上,给出了预算组织忠诚的定义,并整理了预算组织忠诚量表的12个测试题项,用461份调查问卷作为测量工具,运用探索性因子分析(EFA)和验证性因子分析(CFA),开发了预算组织忠诚(BOL)量表,并对它的信度和效度进行了检验.BOL量表最终形成了三个维度,以及相对应的11个正式题项,为未来的研究提供了基础.     

组织德性的概念内涵、结构维度与量表验证

通过文献分析,对组织德性的概念内涵进行了界定,对组织德性结构维度的研究成果进行了综述。通过回译法把国外组织德性量表编制成中文问卷,利用我国企业员工进行调查,共获得936份有效问卷,然后使用SPSS13.0和LISREL8.70软件,采用探索性因子分析和验证性因子分析方法,对组织德性量表进行信度和效度检验。研究结论表明,国外组织德性量表在我国文化环境中具有较好的信度和效度。研究结论为我国学者未来开展组织德性的实证研究奠定了基础。     

创业自我效能感的维度研究

探求创业者的心理认知机制及动力因素是创业研究的一个关键问题。由此,基于创业认知理论,将创业自我效能感作为研究对象,通过实证研究来检验与开发创业自我效能感的测量模型。通过文献研究,依据自我效能理论和创业自我效能感的界定,参考相关创业自我效能感测量量表的构建,对创业自我效能感的维度进行剖析,确立创业自我效能感的建构效度。基于581份有效样本,采用成熟量表进行变量测量,采用因子分析与信度分析进行统计验证,并采用结构方程模型进行测量模型的整体拟合度检验,结果显示:该测量模型具有良好的信效度。     

城市居民共同生产行为的结构与测量——基于社区微更新的研究

城市居民共同生产行为是影响社区服务和治理效果的关键因素,但现有研究对居民共同生产行为的结构和维度重视不足,缺乏能够超越公共服务类型且具有一定信效度的测量工具。以社区微更新为场景,开展城市居民共同生产行为的结构与测量研究。基于扎根理论构建起包含角色内和角色外共同生产行为的概念结构模型,开发共12个题项的居民共同生产行为量表,并通过因子分析验证居民共同生产行为结构维度及测量量表的科学性。通过构建起具有较强普适性的居民共同生产行为评估方式,可以帮助管理者准确认识并促进居民参与共同生产。     

平台化人力资源管理的维度结构、量表开发及影响效应检验

在组织平台化趋势下,传统的人力资源管理并不能完全适应于平台化组织,亟需为平台化组织构建一套与之相适应的人力资源管理模式。当前,关于平台化转型情境下的人力资源管理研究尚处于定性探索阶段,缺乏定量化的研究工具。本文遵循扎根理论程序,归纳出平台化人力资源管理是由“平台赋能”“自我管理”“生态治理”为主范畴组成的构念模型,并开发出包含21个题项的平台化人力资源管理量表,实证检验表明量表具有良好的信效度。在此基础上,验证了平台化人力资源管理对员工主动行为的正向影响,以及心理授权的中介作用,检验了量表的预测性效度。本文为今后研究平台化人力资源管理提供了概念模型与测量工具,为平台化企业或试图推动平台化转型的企业开展人力资源管理创新提供了理论指导。     

油菜种植农户种子满意度量表的信度和效度分析——以荆州地区为例

本文探讨了油菜种植农户种子满意度量表的可信性和有效性,为相关问卷设计提供借鉴。统计结果显示,该量表具有较好的折半信度和内部一致性信度。应用方差分析得到不同人口统计特征上的农户不同满意度水平,显示了较好的区分效度。因子分析得到4个公因子,共解释总方差的53.77%,有较好的结构效度。通过各题项与总和进行的相关分析,显示有较好的内容效度。     

公共服务动机的测量:理论结构与量表修订

公共服务动机已经成为公共部门人力资源管理的热点议题,但是学者对其概念的理论结构和测量方式还存在较大分歧,制约了对现有研究的综合和比较.特别地,当前还缺乏一个具有良好信效度的,能够反映公共服务动机核心内容从而可以跨文化比较研究成果的,较为简短的中文量表.本研究在Kim公共服务动机跨文化量表(Public Service Motivation Scale,PSMS)的基础上,通过标准的“翻译-回译”程序和统计检验对该量表进行了修订,分析提出了8道题的短版中文公共服务动机量表.结果表明:修订后的短版量表具有较好的信效度,且公共服务动机对工作满意度和组织公民行为具有显著作用,而价值观匹配在这两个关系中起完全中介作用和部分中介作用.本研究讨论了所修订的短版中文公共服务动机量表对我国公共组织人力资源管理研究和实践的意义.     

基于因子分析法的地方标准适应性效度研究

河北省公路工程技术标准体系是指导公路标准化施工的纲领性文件,为了提高其实用性和可靠性,通过大量调研,结合河北省的气候、地理等特点,编制了基础勘测类、路线设计类、路基类、路面类、桥涵隧道类、交通工程类、交通安全类、环境保护类等八个方面针对河北特点的公路工程技术标准适应性的分析调查问卷,把调研数据借助计算机技术,采用因子分析法对问卷信度进行Cronbach’s Alpha分析、并进行效度KMO检验分析,得到了公共因子方差和公共因子的累积方差贡献率,表明调研问卷可靠且质量较高,为河北省地方标准体系的构建提供理论支撑。     

会计人员工作态度量表的编制及信度效度研究

在研究会计人员行为与会计信息质量的匹配关系过程中,会计人员的工作态度作为影响会计人员行为的重要方面,对其量表的研制与开发是研究中必不可少的环节。本文依据态度ABC模型将工作态度划分为认知、行为和情感三个维度,参考成熟量表及实地访谈结果对会计人员工作态度量表的研发进行初步探索,以京津冀地区上市公司会计人员为问卷调查对象,运用描述性分析、探索性因子分析、信度分析等对量表信度、效度进行检验,结果表明:该量表具有良好的信度及效度,可以作为会计人员工作态度的测评工具。     

陕西省高校教师工作满意度的问卷编制

本文主要采用描述统计、Cronbach a检验的方法,进行了编制适合陕西省高校教师进行工作满意度测评的问卷的调查。设计了陕西高校教师满意度问卷的模型,并最终确立了最后的问卷。它其中包括五个维度,有工作压力、职称晋升、学校管理、福利待遇、职业兴趣等几个方面。主要通过KMO和Bartlett检验、因子分析、效信度检验来完成的这项工作。调查最后的结果,是为了给实际的工作提供更为直接的指导意义,它对现实具有一定的指导意义。