浅谈特种设备作业人员安全培训

特种作业人员安全知识普及教育和操作技能的培训在安全生产管理中显得尤为重要。企业、职工对特种作业培训持证上岗的认识存在偏差;部分特种作业人员培训机构基础管理工作薄弱,教学能力不强、教学质量不高的问题。做好特种作业人员培训工作关键要把握好以下几点：整合资源,以县（市）级为单位建立一站式综合培训中心,树立培训机构权威;强化教学能力;转变培训模式、加强培训管理、改进培训方法、增强培训效果;严格考证审核关,确保证书的100%含金量。     

煤矿特种作业人员岗位培训和网络考试存在的不足

为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发【2010】23号)国务院第165次,167,次173次常务会议精神,贯彻实施《安全生产"十二五"规划》及全国安全生产教育培训和人才工作会议有关部署,国家煤矿安监局决定建设全国煤矿特种作业人员网络考试平台。华能公司扎煤分公司培训中心实行特种作业人员计算机网络考试是从2013年10月开始的,经过了半年的运作和实施,在前期培训和网络考核过程中都取得了良好的     

XX油田特种作业人员安全技术培训的实践与认识

石油企业的生产工作有着面广、线长、点多、高温高压、易燃易爆、连续作业的特征，生产风险较大，由于特种设备本身就有着一定的危险，安全技术培训是提高煤矿企业员工综合素养，降低安全事故发生率的主要手段，也是油田安全生产的支柱，因此，加强对油田特种作业人员的安全技术培训工作十分的重要。本文主要分析油田特种作业人员安全技术培训的特点以及具体的培训方式。     

巫山培训煤矿作业人员

近日，巫山县启动大规模煤矿作业人员培训工作，做到新进厂或调换工种的工人，进行岗位技能培训，考核合格后才能从事井下作业。瓦斯检查员、放炮员、安全检查员、机电工、主扇司机，绞车司机等特种作业人员，经培训考核合格方能获取职业资格证书，已持证上岗的要进行复训。矿长、副矿长，技术负责人等，要通过培训更新理念，提高管理能力。据悉，该县这次培训矿煤各类工作人员达到5500名。     

岫岩县五指成拳抓培训

为进一步促进城乡劳动力稳定就业，鞍山市岫岩县劳动就业服务局采取以下措施，加强就业培训工作。一是创新就业培训工作管理模式。实行就业培训“一卡通”管理，通过完善就业服务网络平台建设，为就业培训对象建立“就业培训补贴个人账户”和“个人电子培训档案”，发放“就业培训卡”，实施劳动者持卡参加培训，通过网络系统进行信息化和动态管理。     

关于高校教师网络培训的思考

加强教师培训工作，是建设高素质专业化教师队伍的重要环节和途径。文章分析了高校教师网络培训的优势和特点，指出了网络培训存在的不足，并就如何做好网络培训工作提出了若干建议。     

浅析油田特种车辆管理的现状以及发展趋势

油田特种车辆是油田作业中不可缺少的配套设备，主要分为井下作业系统和测井系统特种车辆两大类。然而，目前在油田特种车辆管理上仍存在很多问题，直接影响到了井下作业的效率以及安全保障，所以，加强油田特种车辆的管理是重中之重。本文将重点分析油田特种车辆管理的现状及问题，并提出合理的解决办法，同时分析未来油田特种车辆管理的发展趋势。     

完善特种井定额管理挖掘降本增效潜力

2009年按照分公司总体工作部署。结合特种工艺作业一大队生产经营实际．解放思想，转变观念，“把握局势，做精做实”，完善特种井定额，挖掘降本增效潜力。取得了较好的效果。     

浅析丰田装载标准作业在我国整车物流的应用

装卸作业是汽车物流的重要组成部分,在整车物流运输业务方面具有重要的影响。装卸标准作业流程的建立,能提高装载作业的效率,提高对商品车品质安全,为汽车物流企业提供更大的安全保障。日本的丰田汽车物流起步较早,他们先进的轿运车装载技术,值得借鉴和学习。文中从分析丰田体系标准作业入手,对国内轿运车装载现状提出改善构想,通过完善培训体系,加强对作业人员的培训,实现提高轿运车装卸作业效率与商品车的品质安全。     

施工企业特种作业操作人员的管理、培养与培训工作

施工企业如何正确理解和适应新的法律法规,在思想认识、管理制度、制度落实与监督及保障特种作业操作人才队伍稳定等方面,适应施工生产标准化管理的需要,对保障安全生产起着重要的作用。将就特种作业法规现状及其概念、范围界定作出简要说明,对施工企业在特种作业操作人员方面的管理现状作出分析,提出改变现状的建议,以探讨施工企业如何更好地开展特种作业操作人员的管理、培养和培训。     

关于特种作业人员安全技术实际操作培训方式的探讨

本文对特种作业人员安全技术实际操作培训方式做了分析和探讨.     

龙泉市：暑期技工培训火热开展

近日，由浙江省龙泉市劳动力职业技能培训中心举办的“龙泉技工”培训班开班，共有280余名学员参加了电工、电焊工和数控车床等三个专业的培训。学员通过一个月左右的培训，将参加由人劳社保局和安监局等组织的考核，合格人员发给全国通用的职业资格证书和特种作业操作证。     

辽河油田井下作业数据平台建设与应用

井下作业数据是采油生产管理工作中的一项重要资料,它包括了施工设计、施工日记、施工总结、井下管柱、井下技术状况、特种管柱、井下测试等方面信息。文章对应用系统进行了信息完善与功能整合,形成了功能配套、信息完整、管理全面的井下作业数据管理应用平台。实现井下作业数据信息采集、存储、管理、维护、利用等一系列工作的网络电子化与规范化,实现井下作业管理工作信息化与井下作业信息资源化,杜绝了以往管理工作中的诸多不合理现象。     

加强新生代农民工技能培训工作

加强新生代农民工的技能培训，使他们更好地适应社会发展和行业需求，已成为当前职业技能培训工作的重要内容。     

学习《特种设备安全监察条例》系列漫画之二

特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训。特种设备作业人员及其相关管理人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得国家统一格式的特种作业人员证书,方可从事     

浅谈热注行业特种作业人员的培训教育

热注行业特种作业人员培训教育是热注锅炉安全管理中一个非常重要的一环。热注行业,不仅危险性大,极易发生重大事故。因而,如何搞好热注行业特种作业人员培训教育,提高他们安全操作技能,强化他们安全意识,显得尤为重要。     

油田特种作业安全培训管理模式分析研究

石油天然气勘探开发作为高危行业之一，经常受到水、火、电、硫化氢、一氧化碳等灾害的安全威胁，加之员工队伍素质参差不齐，安全意识薄弱，石油企业应根据国家有关法律法规对从业人员、安全管理人员及特种作业人员进行教育和培训。     

贫困大学生社会支持网络的建设及其完善

目前，我国高校存在相当比例的贫困大学生，他们顺利的完成学业需要来自国家、学校和社会组织等各方面的支持；由国家、学校、社会组织等构成的社会支持网络在解决贫困大学生的经济和心理等问题方面发挥着重要作用；要建立、完善贫困大学生的社会支持网络，需要确立政府在贫困大学生社会支持网络中的主体地位，完善高校对贫困大学生的资助工作，充分发挥各类社会组织的支持功能，并加强贫困大学生的自我支持能力。     

创新特种设备作业人员培训考核管理举措

围绕特种设备安全监察机构面向特种设备作业人员的培训工作,阐述搭建培训网络教学平台,更新动态管理学员档案及无纸化考核等新举措入手分离培训、考核、发证环节,确保监察机构严格执行鉴定工作规范化、技术标准化和管理现代化。     

守正创新做维修 踔厉奋发当先锋

<正>“守正创新”是马克思主义中国化时代化的方法论。党的二十大报告指出：“人才是第一资源、创新是第一动力。”攀钢西昌钢钒维修中心（以下简称：维修中心）作为机电设备安装调试、运行维护、检测检修全过程策划和实施的专业化机构，坚持守正不渝，创新不止，通过保障职工权益、激发职工创造活力，集聚原创力量，占领市场高地，推动科技强国、制造强国战略更加深入人心，更好地为奋进新时代统一思想、凝聚力量。守安全生产之正，提升本质安全严守合规底线。维修中心坚持“以人为本，安康至大”的安全理念，开展“机旁操作箱停电挂牌”等安全管理“硬措施”民意调研，实现检修风险防控“硬措施”在职工心中“软着陆”，引导职工提高“抓牢安全主动权，建立检修最后一米安全屏障”的主动意识。维修中心组织全员开展新安全生产法、安全责任制培训考试，提升职工合规意识。同时，按照新安全生产法有关合规管理要求，组织开展2期九大类特殊作业安全监护知识培训考试，并对94名考试合格人员颁发《特殊作业监护人员培训合格证》。扎实做好特种作业人员取证、复审考前培训练习，提高特种作业资质培训合格率。