劳动价值学说就是劳动力创造价值的学说——兼与孙尚清同志商榷

我们知道,马克思的经济学说,简称为劳动价值学说。劳动价值学说是和商品经济联系起来的。在过去,我们认为“科学的劳动价值学说是解剖资本主义生产关系的理论基础,是马克思的剩余价值理论的基础。从这里出发,才能进一步揭露剩余价值生产和运动的规律,从而揭露资本主义发生、发展和灭亡的规律。”这样理解劳动价值学说,似乎劳动价值学说是专为解剖资本主义而服务的。现在我们要问,当社会主义还存在商品经济的时候,马克思的劳动价值学说对社会主义商品经济还适用不适用,是不是只适用于资本主义而不适用于社会主义?我认为只要存在商品经济,劳动价值学说一样是适用的,不过不同于资本主义而是为社会主义服务的。     

劳动力市场与劳动关系

中国的劳动力市场是各要素市场中发育最晚的一个,从"劳务市场"正名为劳动力市场就用了10年多的时间.至今中国的劳动力市场仍处于转型过程中,转型的速度比较快,可以说是急剧转型. 一是劳动力配置体制转型,由计划配置劳动力资源,到市场配置劳动力资源;二是劳动力的产业结构转型,由农业就业为主转变到工业、服务业就业为主;三是劳动力的年龄结构从偏年轻型转向偏中老型:四是随着经济社会发展,劳动力的技术平均等级由低等向中高等转型.     

劳动力市场与劳动关系

中国的劳动力市场是各要素市场中发育最晚的一个．从“劳务市场”正名为劳动力市场就用了10年多的时间。至今中国的劳动力市场仍处于转型过程中．转型的速度比较快，可以说是急剧转型。     

关于深化认识劳动与劳动价值理论

仅仅深化认识劳动价值理论不够，还必须深化认识劳动。承认劳动本身具有价值不会导致循环论证。     

创新劳动与价值创造

创新劳动是有发明创造的劳动，是比简单劳动，复杂劳动更高层次的劳动，在单位时间内，它创造了巨大价值，巨大价值通过价值转移途径，分润社会，因此，创新劳动是强国富民之源。     

劳动模糊化与价值差异

在商品经济条件下,商品的价值由什么确定.是由消费者的感官确定,还是由劳动者的劳动过程确定,如果是由劳动者的劳动过程确定,自然资源又扮演什么角色?为此,从古典经济学起始争论至今.文章认为:商品的价值是上述三者的辨证统一,是主观与客观、相对与绝对的统一.     

财富之源与劳动价值——深化对劳动，价值和劳动价值理论的研究

资本主义的历史过程，现代经济社会的生产方式与市场经济活动形式，在当今出现了大量新的情况，新的动态，劳动与价值的关系，劳动创造商品价值的方式和作用机制，变得更加复杂了。这就不能简单地套用马克思的劳动价值理论来解释一切，而需要根据新的实践活动和新的历史经验材料，继续进入深入的研究。     

深化对劳动与劳动价值理论的认识

江泽民同志在党的十六大报告中明确指出:"要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。无论是体力劳动还是脑力劳动,无论是简单劳动还是复杂劳动,一切都为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动,都是光荣的,都应该得到承认和尊重"。这是我们党在坚持马克思主义基本原理基     

劳动价值学说是剩余价值学说的理论基础

马克思站在无产阶级立场上,运用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学方法,创立了劳动价值学说,从而为第一次建立科学的剩余价值学说奠定了坚实的理论基础。 笔者认为在《资本论》第一篇第一章的全四节中,马克思极其深刻地阐明了科学劳动价值学说的基本原理。在第二篇到第六篇中科学地阐明了剩余价值学说(狭义的)基本内容,从中可以清楚地看出马克思的劳动价值学说的理论基础。     

论劳动价值学说方法论上的失误——《资本论》对价值的界定存有严重矛盾

劳动价值论认为价值可以分解为C、V、M三个部分,是可以量化的.<资本论>对价值的量的界定有三种,三种界定在量上有极大的差距,而且严重矛盾.其中,"劳动生产力同价值量成反比"是一个错误的命题.商品价值能够量化而商品价值总量又不等于财富总量是劳动价值论不能成立的悖论;没有分工的时代劳动以生产使用价值为目的,自有分工以来,劳动是为了创造效益;将价值看成实体并归结为"劳动"就等于说"劳动创造劳动",这与人类的生产活动目的是相悖的,是方法论上的错误;成本是制定价格的基础,价值是一种抽象性假设,现实中并不存在;劳动价值论的发展过程是不断证伪的过程.     

关于劳动与价值的再认识

物化劳动能否创造价值在理论界已成为热点。长期以来，在经济理论界中，在政治经济学教材中，一般认为物化劳动只能转移价值，不能创造价值。钱伯海老师认为，物化劳动是创造剩余价值的主要源泉，并认为物化劳动只能转移价值的观点是一种理论扭曲。两种观点全然不同，回答这个问题还得坚持、发展劳动价值论。     

重新认识劳动价值理论

党的“十五”计划建议及建党80周年江泽民同志的“七一”讲话,都提出要结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和价值理论的研究和认识。所谓深化对劳动价值论的研究和认识,我理解就是对马克思原来在《资本论&;gt;中提出的劳动价值论,在社会主义社会新的历史条件下,应该深化研究和认识。劳动价值理论是马克思政治经济学中一个非常重要的理论问题,在理论上是一个伟大创举,具有划时代意义。第一,劳动价值论是马克思     

重新认识劳动价值理论

本文认为使用价值的实现对商品价值的质和量具有决定作用;凡是对社会有效用的劳动,都创造价值,都应视力生产劳动;在知识经济时代,价值决定由体力劳动向智力劳动转化,由社会必要劳动时间向价值增能力转化,由有形资本向智慧资本转化。     

重新认识劳动价值理论

党的“十五”计划建议及建党80周年江泽民同志的“七一”讲话,都提出要结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和价值理论的研究和认识。所谓深化对劳动价值论的研究和认识,就是对马克思原来在《资本论》中提出的劳动价值论,在社会主义社会新的历史条件下,应该深化研究和认识。     

马克思的国际价值理论与西方国际贸易学说

马克思主义国际价值理论模型是生产决定商品内在价值,需求决定商品的市场价格的特殊产业内贸易模型。国际价值理论可以扩展为两部门和多部门贸易模型。根据产业内国际价值理论模型,产业内贸易可以在完全竞争的市场环境中产生并具有确定的贸易福利效果;根据扩展的两部门模型,在劳动是唯一生产要素的世界经济中,劳动生产率和工资率的差异是产业间贸易产生和比较优势形成的基本原因。马克思的国际价值理论与西方国际贸易理论在理论     

市场价值与非市场价值探讨

关于价值类型的种类，理论界观点很多，代表性观点有两种：一种是将价值类型分为现行市价、重置成本、收益现值和清算价格，这是我国理论界关于价值类型的比较早的具有代表『生观点。另一种观点则是根据《国际评估准则》总结归纳的市场价值和非市场价值。这种观点成为目前评估理论界的主流观点。但这种关于价值类型划分的观点经常遭到质疑，因此有必要作进一步分析。     

市场中企业的资本与劳动关系

资本雇佣劳动还是劳动雇佣资本,回答这个问题的关键是什么?或说两者的界限在哪里?作为企业,它是一个人力资本与物质资本的特殊契约。作为契约,这个契约的签订是采用了公平形式的:契约的签订者都是在自愿的基础上签订的。那么,何来雇佣之说?首先,我们初步界定一下本文中资本与劳动的概念。资本是指物质资本,即投入到生产中的各种有形的(诸如机器、设备、厂房、货币资金)和无形的(诸如品牌、商标)资产。劳动是指人力资本,即一切劳动者所具有的智力和体力及其在生产过程中体现出来的生产能力。这种智力和体力是指劳动者所具有的知识、经验、体…