发挥女工优势对构建和谐企业的重要意义

随着时代的发展，妇女解放、男女平等已成为国际社会不可逆转的历史潮流，广大的女性同胞们已不再象旧社会那样“大门不出，二门不迈”，她们已经走出家门，奋斗在社会主义现代化建设的各条战线上，已成为推动社会进步的巨大力量。特别是在企业中，女工作为一个特殊的群体，肩负着事业和家庭两副重担，工作时奋斗在不同的岗位上，为企业的生产经营、改革发展贡献力量，在工作之余，维护家庭和协，为企业的和谐发展提供着稳定的基础，她们的力量是不可低估的，她们的作用是不容忽视的。     

将心理经济学搬上课堂

笔多次在各地培训时，向组织培训的个险部经理推荐过多名讲师。并为她们单独开灶面授机宜。如今，她们都已成为能独当一面的优秀讲师。出于当初的伯乐之恩，她们便将笔尊为老师，笔也就顺水推舟，视她们为自己的学生。由此师生之间经常就培训的难点问题进行交流，互相解疑答惑，开诚布公，脑力激荡。现将其中关于差异化培训的内容以对话的方式整理成，以飨读。     

走进“中国乳娘第一村”

散岔村已寄养了1000多名孤儿。当乳娘已成为村里的妇女们最重要的生活,她们辛苦并快乐着……     

一平工作室声明

自《一个外企女秘书的日记》出版以来,谭一平陆续出版了《现代职业秘书实务》、《秘书工作案例分析与实训》、《我是职业秘书》等著作。由于理念新颖、贴近现实,她们普遍受到了读者欢迎。她们中的许多原创性故事,已成为很多文秘专业老师在课堂上采用的经典案例。     

HR绽放“她时代”

德鲁克曾经预言:未来女性会在人力资源领域格外杰出。过去15年间,男性人力资源从业者数量逐渐下降,"职场玫瑰"已经无可争议地成为HR领域的主力军。在这里,女人的"阴柔"不再是男人"阳刚"的附属品。她们追求独立、自强,她们以更积极的心态、智慧、成就、个性与才情,努力跻身于过去仅为男子所拥有的世袭领地;她们用女性特有的魅力,为冷硬的权力世界涂抹上一笔亮丽的色彩。如今,国内HR的女性从业比例已超七成,在其他专业领域屡遭性     

80后创富女生 “她”财富

她们生于80年代;她们是美貌与智慧聚一身的刚走出校门的女生,是在父母面前撒娇的乖乖女;她们的称谓是"CEO",是在商场上毫不逊色的女强人;她们总是化着精致的妆容,优雅地穿梭在人群里,尽管很忙,但她们爱美的天性不会因为"CEO"而改变;她们的创业经历不像童话里的故事那么甜美,但她们依然用全部的热情努力着;因为她们知道:成名要趁早……     

根植大地花自香——四川悦华置地物业管理有限公司基层女性员工风采

<正>保洁、保安、客服接待、社区文化专员……在这些物业服务的前沿岗位,活跃着一大批女性员工,她们笑靥如花,她们心细如发,她们吃苦耐劳,她们朴实无华。她们是业主与物业企业间最重要的联系纽带,她们使和谐社区、幸福社区从理想变成现实。如果说社区是物业行业赖以生存的土地,那么她们就是紧紧扎根在这片土地上的花儿,娇小却蕴含能量,柔弱又足够坚强,她们绽放在物业服务的第一线,蓬勃而热烈,灿烂而芬芳……     

权力女性——喜欢打赌的卡罗&#183;巴茨

尽管男女平等早已不是带有革命色彩的口号，但在公司经理层，性别鸿沟依然令人触目惊心。据最新公布的调查数据，2003年在美国34.7万个信息系统经理职位中，男性占了69％；在美国高技术劳动力中。女性占的比例大约为35％；在《财富》500强的计算机公司中，仅有10．6％的高层经理由女性担任；董事会中女性董事所占比例更低，仅有8．4％。另一项调查则显示，在演大利亚200家最大的公司中，女性高管或女董事的数量所占的比例不足10％。就像财富分布一样，权力的性别分布同样也是不平衡的，政界如此，商界亦如此。放眼望去，商场的权力似乎被牢牢把持在男性手中。不过，与以体力为先决条件的战场不同的是，以智慧为主要搏击手段的商场给女性创造了巾帼须眉同台竞技的机会和空间。一些人因此脱颖而出。她们不仅赢得了权力。也赢得了影响乃至尊重。她们给男性气息弥漫的商业权力版图点缀上了亮丽的红妆。更重要的是，她们的行为榜样成为激励他人的强力催化剂。相比较而言，女性要突破阻碍她们的玻璃天花板，升到公司的权力之巅，需要付出更大的代价。或许正因如此。她们的成功才更加耀眼。她们的故事才更加饶有兴趣。我们把目光投向亚洲．美洲．欧洲和大洋洲。从中选出了6位女性。她们分别是ebay公司CEO玛格丽特&#183;惠特曼；Autodesk公司CEO卡罗&#183;巴茨；意大利费尔维斯特集团副主席．意总理贝卢斯科尼之女玛丽娜&#183;贝卢斯科尼；乌克兰统-能源体系公司总裁．乌克兰反对派领导人之一尤利娅；新加坡总理李显龙夫人．淡马锡集团执行董事何晶以及TOM．COM第二大股东周凯旋。不以公司大小论英雄，这些活跃在上层圈子的女性，她们的影响力已远远超出了商业的范畴。尽管出身不一，性格各异，她们却有一个共同点：对成功的渴望．执着的追求．敏锐的目光和超群的管理能力。这其实已无关乎性别。在“权力”层面上，性别鸿沟已被她们跨越。     

精神快餐

职场丽人流行风向标 时尚女性是流行的风向标,她们总站在时代的前列,引导着消费的走向。 服装仪容:新女性不迷信化妆品,却想用适当的化妆来凸显五官,表现优点,让整个人看起来神采奕奕。在服装方面,新女性认为名牌虽然好,但款式适合自己的服装更可以显示个人的品位。 事业态度:她们懂得工作对于人生的重要性,并为之努力。传统的“从一而终”的职业观已彻底改变,跳槽成为一种流行的生活方式。如果面对一份自己毫无兴趣的职业,即使高薪她们也会义无反顾地离开。 健康要求:去健身俱乐部跳健美操、做器械训练,     

2005：中性元年

这是让很多男人伤心欲绝的一天:2005年8月26日,在湖南卫视“超级女声”的总决赛中,玉米棒似的李宇春、机器猫似的周笔畅,分别登上冠亚军宝座,而有着天籁般嗓音和十足女人味的张靓颖,却屈居季军。中性女人从这一天起开始泛滥成灾。有人这样给中性女人下定义:她们比漂亮女人更有理智,她们懂礼貌,凡事比较克制, 待人接物上点到即止,礼数上不会怠慢于人,但做起事来甚至比男人更卖力人,绝不跟钱和商场过不去;当然也有沮丧的时候,但她们宁愿选择去酒吧,用男人的方式处理女人的孤独感和挫伤感,但她们又不会醉得一塌糊涂,她们会在临界点上及时刹车,坚信一觉醒来, 阳光依然灿烂……有专家指出,现代社会是一个多元化的构成,现今女性已不再满足于趋向男性的心理预期,女性的社会角色已日益“雄性化”,而男性似乎也难以抵御社会的压力,而转为阴性化。在生态失衡的情况下,中性在二者间提供了一条微妙的界线,无论男女都可以通过调节内在的荷尔蒙间距,而趋于成熟完满的平衡状态。其实,我们每一个人的内心深处,都有一个男人和一个女人在日日夜夜不休地争斗, 我们深得其乐,同样也深受其害。