对我国民营企业职业经理人薪酬奖励制度的探讨

自从1992年改革开放后,随着我国经济的发展我国民营企业发展迅速,职业经理人在民营企业的发展中做出了巨大的贡献。本论文通过文献和调查走访的方式对我国部分民营企业职业经理人进行了相关的研究,分析了目前民营企业职业经理人薪酬奖励制度存在的问题。再结合当前民营企业经营过程中存在的问题,提出了完善我国民营企业职业经理人薪酬奖励制度的建议。     

浙江民营企业自主创新的特征、问题与对策

本文对浙江民营企业自主创新的特点进行了归纳,剖析了目前民营企业自主创新存在的主要问题,并提出加强浙江民营企业自主创新能力建设的相关对策。     

民营企业自主创新机制探析

民营经济是我国经济运行的重要组成部分,然而大多数民营企业,尤其是中小型民营往往存在着发展后劲不足的问题,其中很大的一个原因在于创新不足。结合创新的定义对民营企业自主创新过程中遇到的问题进行了分析,并进一步提出通过完善民营企业自主创新的机制来解决这些问题,以期能够达到推动企业长远发展的目的。     

促进民营企业科技创新的思考

“十一五”时期是我国立足科学发展,着力自主创新的关键时期。民营企业是我国经济最具活力的组成部分,它的科技创新事关我国经济能否持续快速健康发展的大局。文章论述了民营企业追求科技创新的意义,分析了民营企业科技创新过程中存在的问题,提出了促进民营企业科技创新的对策和建议。     

金融关联能否缓解民营企业的融资约束

该文以民营企业为主要研究对象,通过调查表明金融关联与民营企业融资约束之间的关系。经调查表明,我国有将近一半的民营企业存在着融资约束的问题,然而解决这个问题的办法是金融关联。、在我国经济不发达金融市场化发展不健全的地区,金融关系的作用更加明显、与政治关联相比,金融关联更能缓解民营企业的融资约束问题。     

经济法视阈下民营企业管理问题与对策研究

笔者通过查阅相关论文,研究全国各种有关经济法问题的文献资料,深入了解当前我国经济法问题中存在的共性问题,对相关人员进行了个别访谈。结合相关调查数据,对经济法视阈下民营企业管理问题影响因素进行了研究,并提出了相关构想,希望能够为解决经济法视阈下民营企业管理问题提出自己的建议。     

民营企业自主创新影响因素及战略选择实证研究

改革开放以来,民营企业发展迅速,不管是高新技术企业还是传统型企业,在企业效益和综合竞争力上均取得了一定的进步。与此同时,民营企业在发展过程中的也面临诸多问题,自主创新能力薄弱便是较为突出的一个。要实现民营企业的自主创新,就必须了解当前影响民营企业自主创新的主要因素,充分认识自主创新的类生命周期路径发展特征,通过构建基于行业竞争度与企业竞争力的自主创新战略选择框架,为民营企业自主创新战略的实现提供有效支持。     

温州民营企业面对经济结构变迁及挑战的分析与探讨

改革开放30年来,温州民营企业在中国经济大潮中异军突起,引起了国内外社会各界的关注,温州民营企业的成长与发展历程成为了中国民营企业的缩影和代表。分析和研究温州民营企业近30年的经济结构的变迁与其所受到的新挑战,不但对于解读温州民营企业的发展特点和发展趋势大有裨益,而且还有助于解读全国范围内的民营企业发展道路、存在问题及其解决方法。本文就温州民营企业的经济结构,从产品结构、投融资结构、企业治理结构以及企业经营发展战略结构四个主要方面展开论述,分析了其变迁状况以及存在的问题,结合相关理论和知识,给出了温州民营企业经济结构发展变化的对策和建议,希望能够给我国民营企业的发展提供一些参考。     

苏州民营企业技术创新对策研究

苏州经济的发展正在进入从开放创新到自主创新、从"苏州制造"到"苏州创造"的发展阶段民营经济是苏州经济的重要组成部分,本文针对现阶段苏州民营企业技术创新存在的问题,提出了苏州民营企业技术创新的对策.     

对完善我国民营企业激励机制的探讨

随着中国加入世界贸易和全球经济一体化进程的提速,人力资源管理在民营企业管理中的地位和作用日益重要,而采用有效的员工激励机制提高企业核心竞争力已成为当今我国民营企业的必然选择。本文通过研究分析民营企业现行激励机制中存在的问题,并提出了完善对策。     

提升我国民营企业自主创新能力的对策研究

我国民营企业的自主创新能力薄弱,既有外部环境方面的影响,也受自身条件的制约。本文致力于民营企业自主创新能力的研究,通过对我国民营企业自主创新的制约因素的分析,提出了从政府、社会和企业三个层面来努力提升我国民营企业自主创新能力的对策、措施,为增强我国民营企业的核心竞争力提供了理论指导。     

加快发展我国民营企业的策略探讨

经过超过30年的中国民营企业的发展,作出已取得令人鼓舞的成就,中国经济增长的重要力量。但由于受到不公平待遇的私营企业和私营企业,发展制约因素的问题。尤其是在美国次贷危机引发全球金融危机,民营企业面临前所未有的困难。通过问题的分析的中国民营企业发展中存在提出了加快发展的中国民营企业的战略探讨。     

民营企业融资难的原因及对策

随着中国经济的发展,民营企业在整个经济中起到越来越重要的作用,成为了我国经济发展的重要推动力,但是由于民营企业自身和外部环境的原因,民营企业的发展存在着很多问题.其中民营企业融资难可以说是民营企业发展的"瓶颈"问题,民营企业融资困难已经成为当前民营企业经济发展的主要障碍.本文主要通过对民营企业融资困难问题的分析,揭示民营企业融资难的原因,并提出解决这一问题的对策和措施.     

我国民营企业管理问题再思考

民营企业是中国经济体制改革过程中产生的,是我国经济的重要组成部分,对解决就业等民生问题具有重要的意义。近年来,民营企业在资本与资本相结合、资本与劳动和技术相结合的基础上广泛采用现代企业制度,发展越来越好。与此同时,民营企业也在发展战略、管理观念等方面存在着很大的问题。本文从分析民营企业管理存在的问题出发,针对问题,笔者给出了对解决问题的一些思考。     

西部民营企业科技人员创新力影响因素分析

创新是一个国家与地区经济发展的灵魂，中国企业包括民营企业在内，自主创新能力总体上还十分薄弱。随着中国经济的进一步发展，创新越发显得重要。中国改革开放后，民营企业得到大力发展，已经成为国民经济的重要组成部分。民营企业创新力不足，并随着世界竞争加剧及中国产业升级，民营企业发展艰难。对此，     

刍谈我国民营企业市场营销战略管理的思考

中国的经济快速发展,民营企业迎来了良好的发展机遇。但是,受到历史因素的影响,民营企业在市场营销管理中会存在诸多与目的市场经济环境不相适应的问题,对其产生了阻碍作用。本论文针对我国民营企业市场营销战略管理展开研究。     

浅谈新疆民营企业自主创新研究

创新是新疆民营企业的薄弱环节,也是目前面临的迫切任务。通过分析新疆民营企业在自主创新过程中的劣势与问题,可以找出与其对应的提升自主创新能力的方法与途径,致使新疆民营企业实现在当代竞争中持续健康发展的长久目标。     

民营企业绩效考评指标本土化问题的调查研究

绩效考评指标的本土化问题,是企业绩效管理乃至人力资源管理的一个重要问题,也是将管理的国际化植根于中国情境的本土化之中的一个重要问题。本研究首先界定了与研究相关的基本概念,并进行了一定的国内外文献研究。在此基础上,通过自编的调查问卷,采用便利抽样的方法,以民营企业为调查对象,进行调查研究。最后对回收的有效问卷采用SPSS工具进行t检验,研究发现:在民营企业绩效考评指标本土化的过程中主要存在缺乏对员工动机等特质指标,以及员工主动性、协作性、创造性等行为指标的评价,并就此提出了相关对策和建议,以供同行研究者参考。     

辽宁省与浙江省民营企业国际化发展的比较研究

加快发展民营经济是辽宁省老工业基地全面振兴的重大战略举措。近些年辽宁省民营企业得到了一定的发展,但与沿海省份相比还存在较大差距。在分别介绍了辽宁省和浙江省民营企业国际化发展情况的基础上,通过比较分析找出辽宁省民营企业在国际化方面与浙江省存在的差距,提出辽宁省应大力培育民营龙头企业,提高民营企业对外拓展能力,鼓励民营企业积极参与国际合作,加强民营企业品牌建设,提升民营企业自主创新能力,加强民营企业产业集群建设等对策建议。     

河南省民营企业转型升级的特点及亟待解决的问题

本文通过调查研究,分析了河南民营企业转型升级的特点,找出外部的宏观制度环境与内部的微观创新环境对河南民营企业转型升级的影响因素和存在的主要问题,并从推动民营企业转型升级的动力机制、保障机制等方面探索能够促进河南民营经济转型升级对策措施。