以国际接轨为目标建立项目驱动型工程公司

中国石化工程建设公司(SEI)是集工程项目的可行性研究、工程设计、采购、施工管理及工程监理、工程总承包、项目管理、技术咨询、技术服务为一体的国际型工程公司。公司现有在职职工2228人,其中中国工程院院士2名,国家勘察设计大师5名,教授级高工98名,高级工程师、高级经济师等     

十年砥砺磨一剑 深圳市金众清洁服务有限公司十年创业历程回顾

今年４月，深川市金众清洁服务公司迎来了她十周岁的生日。回首往事，人们无不感慨万千，１０年前的今天，公司一无设备，二无客户，两手空空开始创业。到今天拥有员工７５０人，车辆２０余台，清洁设备齐全，保洁服务单位７０余家，清扫道路、厂区、生活区面积３００多万平方米，年产值１３００多万元。由公司承包的“赛格日立”、“三星电子”、“中康玻璃”、“大剧院”、“深圳商报”、“金众集团住宅区”等十多个集团级单位，年年被评为市、区卫生先进单位、优秀文明小区。经过１０年的艰苦努力，金众清洁公司无论是内部管理还是服务质…     

EDI在芬兰的推广应用

EDI在芬兰 目前芬兰所有的大公司都使用UN/EDI-FACT标准进行EDI交换,芬兰50人以上的公司有2173家,其中超过25％的公司使用EDI交换,芬兰有50人以下的公司约18.5万个,这部分小企业应用EDI的比例较低。但行业不同应用EDI的程度也不同,零售批发业中不论大小公司使用EDI交换信息相当广泛。目前在芬兰应用EDI的主要领域是在内外贸易、银行、保险、交通、医院、旅游、批发零售、建筑等     

石家庄光明实业总公司

石家庄光明实业总公司于1984年成立，公司拥有直属及关联工业，商业、服务业17家企业，下辖52个独立核算单位，公司现有职工1000余名，拥有各类中高级工程科技人员及各类管理人员逾百人，公司工业企业主要产品有：各类金属包装，制冷设备、农机配件、金属门窗、木器、家具、煤机附件等300余种，产品行销全国20多个省、市、部分产品销往美国、日本、澳大利亚等国，受到外商的好评。     

让员工成为活品牌

能够让客户享受到一流的服务是每个公司的梦想，但是由于成本控制、员工素质等原因，能够做到这一点的公司并不多。事实上，从媒体报道和人们的经验之谈中很容易得出这样的结论：只有少数几家提供高档产品与服务的公司，如零售商诺思通、丽嘉酒店等，才能让顾客体会到顶级服务的感觉，而其他公司充其量只能提供中等水平的服务。     

为顾客四十年如一日——记高级经济师、全国劳模魏虎仙

在榆次北门广场，有个很不起眼的冷饮甜食商店，全店仅有职工４３名，但生产的产品花样却有６０多种，并年年更新，已建成产销一体化，南北风味相结合，冷饮甜食齐经营的综合性企业，销售点遍布２０多个县市，营业额逐年增长，凡南来北往的人都要进店逛逛，整日顾客盈门。...     

打开我们的2005——秦皇岛港三公司2005年回顾

2005年,一种拼搏和向上的精神始终在三公司领导和每一名职工的血液里流淌,一种“吃苦耐劳、诚实守信、开拓进取、勇于奉献”的公司精神始终在激励着每个三公司人--这就是老码头人奋斗不息的原动力,这就是老码头人昂然饱满的战斗力,它带给了老码头人藐视一切困难的信心和气魄,它在2005年,在365个日日夜夜里闪闪发光。打开2005,你会看到公司领导和业务部门工作人员终日奔波的身影,全年没有节假日,不停地奔波于矿方、货方、铁路、电厂的生活对于他们已成习惯。按照集团公司的统一安排,三公司今年主打内蒙古方向的煤炭,但计划内的货源和年度计划…     

喜迎两会——百姓心声

刘建岭北京市西城区环境卫生服务中心四队党支部书记作为环卫战线的一名职工,我期盼"两会"贯彻党的十八大精神,在改善民生、加强生态文明建设上推出新举措,让我们拥有天蓝、地绿、水净的环境。环卫职工将始终牢记清洁城市服务人民的使命宗旨,恪守职责、文明服务,安全生产,满足人民群众的新期待,不断提升服务的精细化和规范化水平,为使首都的环境卫生更清洁优美而不懈努力。     

关于上海市区街道集体事业布局问题

1958年兴起的城市街道集体事业,经过二十多年特别是近几年的迅速发展,已成为我国国民经济不可缺少的重要组成部分,在支援工业发展、方便人民生活、扩大对外贸易、促进市政建设、安排劳动就业等方面发挥着重大的作用。上海市区1979年共有集体事业2,600多个单位,职工30万人;其中工厂1,029家,职工23万人,他们的生产、加工关系到25个局、60个公司、2,700多家企业,其总产值3.7亿元,如果把加工费折算成实际产值,则总产值将超过10亿元;生活服务单位1,600多个,职工7万人,服务站占全市修配网点的53％,托儿所收托儿童占全市入托儿童的一半,食堂也有20多万人搭伙,在国营服务单位能力严重不足的市区起着重要的补充作用。     

如何做一名现代企业家

我们乡镇企业是农民为了摆脱贫困，凭精神力量创办起来的，发展到今天精神力量还很重要，但如果光凭精神力量已经不行了，市场经济就是实实在在的人员整体素质的竞争，我体会到要做一名现代企业家，至少应该具备以下四个条件：一、要树立一个切合实际的理想所谓理想，每个人都有，只是大小不同而已。现在作为一个拥有２７亿多资产、６４００多名员工的公司的负责人，我的理想就是把企业搞大、搞好，取得更好的经济效益和社会效益；组成一个国际性的跨国大集团。当然远大的理想不是天生就有的，它有一个逐步发展的过程，跟每个现实所处的位子…     

我向外国农场提供菜农劳务

我国公司首次向外国农场提供菜农劳务合同于今年5月25日在阿拉伯联合酋长国的加沙签订。中国福建国际经济技术合作公司根据合同的规定,将向布莱德芬农场提供熟练农业工人10名、农业技术人员3名(育苗、种豆、植保)、翻译1人和厨师1人。合同规定,这些农业工人应掌握蔬菜种植和实际操作,是生产骨干,能带领和指导普通农工干活,他们当中应有半数能     

培训后遭遇恶性挖角

“半年前，公司在资金非常紧张的时候，仍然拨出10多万元培训费，选派了7名员工到高等院校深造。可是，万万没有想到……”深圳某医药公司人力资源部经理张其武一说起这事就非常激动，“让我们伤心的是，7个人中有3人在学成回到公司工作不到一个月就提交了辞职报告。他们的理由很简单：竞争对手开出了2倍的高薪，更让我气愤的是，竞争对手许诺他们：如果我们追索培训费，公司会帮他们买单!员工与竞争对手都让我感到恶心!”[编者按]     

华富市政服务公司

华富市政服务公司始建于1993年,隶属于华富街道办事处领导,是具有独立法人资格的集体所有制企业。公司集清洁服务、垃圾清运、洗地、打蜡、外墙、玻璃幕墙清洗、除“四害”为一体的综合性专业化一条龙服务的清洁公司,总经理阎铁先生是一位具有大专文化的儒帅。公司下设办公室、财务部、业务部、工程部、除“四害”消杀部、质检部。共有管理人员15名,其中大专以上文化4名,员工800多名。公司奉行“以工程质量优良求发展,以服务态度卓著求生存,以服务价格合理交朋友”的经营理念面向全社     

留学金融 中行护航

为了更好地向广大出入境学子提供专业、迅捷、一站式的出国金融专家服务,中国银行河南省分行创立了自己的外汇专业品牌——出国金融服务中心,致力于为每一名出入境学子提供最专业、最快捷的一站式专家服务。出国留学,金融服务很重要,它和申请学校、申请签证一样,需要分步走,在留学前的每个阶段都有不同的内容。     

高技术精管理总承包全力创建国际型工程公司

中国寰球化学工程公司的前身——成立于1953年的化工设计公司，是新中国组建的第一个全国性化工设计单位。公司本部现有职工859人，包括子公司在内为1312人。各类专业技术人员占职工总数的93%，其中教授级高工98人，高工440人，工程师384人，初级技术人员298人。大专以上学历占83%，双学位、硕士、博士生100多人，在国外工作和培训过两年以上的专业技术及管理骨干128人，是一个智力密集、技术密集、从事工程项目建设的国际型工程公司和科技型国有企业，现属中央企业工委管理。四十多年来，特别是在改革开放后，在上级部门的正确领导下，寰球…     

留学金融中行护航

为了更好地向广大出入境学子提供专业、迅捷、一站式的出国金融专家服务,中国银行河南省分行创立了自己的外汇专业品牌——出国金融服务中心,致力于为每一名出入境学子提供最专业、最快捷的一站式专家服务.出国留学,金融服务很重要,它和申请学校、申请签证一样,需要分步走,在留学前的每个阶段都有不同的内容.     

芬兰发明基金会简介

技术创新体系的核心是企业，但是在整个体系中创新中介机构也起着不可低估的作用。在芬兰技术创新体系中，创新中介机构在各创新主体间起着重要桥梁作用，为促进技术转移、支持中小型企业技术创新作出了积极贡献。本文将介绍芬兰创新中介机构——芬兰发明基金会。1.简况及主要职能芬兰政府于1971年建立了芬兰发明基金会，基金会共有20名工作人员，还有15名地区发明顾问分散在全国各地工作。芬兰发明基金会的主要职能是支持和促进芬兰科技发明、保护技术发明、促进科技发明的商品化和促进科技发明在生产中的应用。基金会的作用犹如技术发明者…     

工业生产联合的一种模式——广州缝纫机工业公司专业化协作的经验和问题

一、概况广州缝纫机工业公司是根据专业化协作原则组成的经济实体。目前,它有18个企业,职工13,508人,其中全民所有制企业8个,职工8,018人;集体所有制企业10个,职工5,490人。该公司与广州市内、市郊、南海、顺德、中山、新会、开平、恩平和高明等地的41个企业(其中小城镇和农村工业企业24个)保持着较经常、稳定的生产协作关系,形成了一个生产联合体。自1979     

对企业管理中实施人本管理的探析

一、人本管理的内涵 1．人本管理的宗旨。人本管理的宗旨就是要使公司的每个员工，从最上层到最低层，都各得其所，各尽其才，并且使各个本来分散的个人和具有不同能力、不同个性的人，组成一个有共同目标的、相互协调的整体。这一整合的能力并不是它所属成员能力的简单相加，而是一种不论在数量上还是在质量上都远远超出原有成员的新力量。     

在企业管理中实施人本管理的思考

一、人本管理的内涵 1．人本管理的宗旨。 人本管理的宗旨就是要使公司的每个员工，从最上层到最低层，都各得其所，各尽其才，并且使各个本来分散的个人和具有不同能力、不同个性的人，组成一个有共同目标的、相互协调的整体。这一整合的能力并不是它所属成员能力的简单相加，而是一种不论在数量上还是在质量上都远远超出原有成员的新力量。