农村劳动力转移与中国城市农民工市场的波动——兼论新《劳动法》对农民工市场的影响

中国城市具有二元劳动力市场结构,农民工市场属于第二劳动力市场。农民工市场的均衡模型表明,供需弹性的相对大小会影响农民工市场的自动调节,进而引起农民工市场的均衡与波动。以城市劳动力市场的构成以及城市农民工市场的波动情况为视角,中国农村劳动力向城市的转移可分为三个阶段。2003年以前城市农民工市场可以自动达到供求均衡,而2004年以后则交替出现＂民工荒＂和失业等劳动力市场的缺口,主要是由于农民工市场的供给和需求弹性的相对大小发生了变化。新《劳动法》增加了企业的用工成本,但尚无法确定其是否会改变供需弹性的相对大小,因而也无法确定是否引起了农民工市场的波动。短期内,政府可以通过影响供需弹性的相对大小来降低城市农民工市场的波动,长期而言,只有采取有力措施变城市二元劳动力市场为一元劳动力市场,才能从根本上解决我国农民工市场的波动问题。     

刘易斯拐点来了

2月27日下午三点,温家宝总理在新华网与网友在线交流,其中一个社会热点让温家宝总理极为重视,这就是新生代农民工。注意,不是工荒,是新生代农民工。相信提问者或者在线关注者不乏被划入“新生代”的农民工一族。温总理表示：政府今后要推进户籍制度改革，让那些长期在城市生活和工作，并具备一定条件的农民工融人城市。     

医药化工行业职业卫生检测与职业卫生安全问题研究

化工行业在生产过程中会使用化学品,且种类繁多,多数化学药品对人们的身体都会产生较强的危害作用,该行业的从业者大多会受到职业危害的影响,尤其是医药化工行业,问题更甚。但是,行业目前主要存在两个方面的问题,即职业卫生检测以及安全方面,在实际开展工作的过程中,问题主要体现为企业工作措施不到位,导致企业的卫生检测及安全管理达不到相关标准,直接会危害从业人员的身心健康,可能还会对社会经济发展造成不良影响。故加强医药化工行业职业卫生检测与职业卫生安全问题的研究意义重大。基于此,文章就医药化工企业职业卫生检测与卫生安全问题提出改进建议,以期能够提供参考。     

构建无地农民工融入城市的制度框架

无地农民工是当前中国农村经济发展的一种独特现象,其对城乡社会稳定与经济可持续发展等具有重要影响。文章立足金融危机下无地农民工融入城市必然性的分析以及在融入上存在的问题,对无地农民工融入城市的制度问题进行分析。在解读这一问题的基础上,以无地农民工与城市相融发展乃至这一群体问题的解决为目标,提出实行渐进式户籍制度的系统重建、以无地农民工土地承包使用权丧失的补偿为基础的＂融城＂成本分担机制、以在无地农民核心地区＂9＋3＂义务教育模式试点为基础提升主体城市融入能力以及强化非正式制度建设,形成观念、文化与心理认同的调适机制等建议。     

特殊的核职业素养

素养指平素的修养,如理论素养;亦指由训练和实践而获得的技巧或能力,如军事素养。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的职业行为规范,包括职业理念、职业知识技能、职业行为习惯三大部分。正确的职业理念、良好的职业知识技能,在长期的工作中经过不断地练习、练习、再练习,最终逐渐成为习惯。《汉书.李寻传》云:"马不伏枥,不可以驱道;士不素     

公共治理视角下农民工随迁子女的教育保障研究

随着流动人口"举家迁移"趋势的日渐明显,大量的农民工随迁子女流入城市。但由于城乡二元经济结构和户籍制度的限制,农民工随迁子女的义务教育却难以被纳入城市公共财政保障的范围,农民工随迁子女的教育问题逐渐凸显。近些年来,随着"两为主"政策的出台以及社会关注度的提高,农民工随迁子女教育问题有了很大程度的缓解。然而,各级政府对于中央政策的执行力度的不同,以及教育经费分担结构的不合理等原因,农民工随迁子女教育投入和保障不足的问题还是广泛存在,大量农民工随迁子女的教育需求无法被满足。本论文首先对全国农民工随迁子女普遍的教育现状及教育政策的进行梳理;然后在公共治理理论的基础上对当前随迁子女的教育保障问题进行分析,最后,在此基础上提出了各个责任主体的保障责任和义务。     

关于煤炭行业职业伤害经济补偿制度的思考(上)

煤矿因事故和生产工作职业危害而发生的工伤人员、职业病职工及遗属的生活处境艰难,已成为一个非常突出而又长期没有解决的问题。这个问题,已影响到职工队伍和社会稳定。为探讨解决这一问题的途径,本文作者对9个煤炭厅(局)、11个国有重点煤矿及5个国有地方煤矿进行了调查。在基本摸清了工伤人员、职业病职工及遗属的生活困难情况、现行劳动保险政策存在的问题以及安全互助金的作用与不足的基础上,结合国际上职业伤害保险的经验,提出了解决这一问题的对策。很值得一读。     

建筑人工费调整应随行就市

从2003年开始全国各个行业相继出现人力资源短缺.建筑业从业人员中农民工占80％,同样也将面临一线建筑农民工长期短缺的严峻形势.再加上,受人口红利逐渐消失、城市生活成本不断增加、一系列惠农政策相应出台和落实、新生代农民工择业观发生改变等因素的影响,近年来建筑人工成本节节攀升.与此同时,定额人工工资标准却始终处于被动滞后状态,为施工企业带来沉重的负担.     

政府促进农民工就业机制研究——以保定市为例

农民工为我国的社会主义建设做出了巨大的贡献,但农民工的权利和利益长期被忽视,产生了一系列社会问题。尤其是2008年全球金融危机的爆发,大量农民工返乡,出现了大规模的农民工就业难题。为此,本文结合保定市农民工就业的具体情况,探讨政府促进农民工就业的长效机制。     

电力职业经理人资格认证起步 十二人获高级职业经理人资格证书

由中国电力企业联合会推荐,2004年底,电力行业的赵希正、刘振亚、袁懋振、李小鹏、翟若愚、周大兵、贺恭、王炳华、王禹民、王会生、李永安、秦定国12人获得高级职业经理人资格证书。他们的高级职业经理人资格是经中国企业联合会和中国企业家协会牵头成立的全国职业经理人资格认证委员会批准获得的。职业经理人资格证书是职业经理人执业资格的依据、企业出资人对经营者任用的依据、企业面向市场选拔经营者的依据,也是企业经营人员参与国际竞争与交流的依据。中国企业联合会已授权中国电力企业联合会牵头,面向全国电力行业开展电力职业经理人…     

试论职业卫生服务中的职业卫生检测作用

随着社会经济稳步发展,职业卫生服务关注程度日渐提高。职业卫生检测是职业卫生服务的关键点,直接关系到不同行业和领域的职工健康。职业卫生检测机构要深化职业卫生检测环节,充分发挥职业卫生检测优势作用,对不同岗位的职业病危害因素进行规范化检测,确保职工身体健康,实时推动行业领域持续发展。因此,本文从不同角度入手客观阐述了职业卫生服务中的职业卫生检测作用。     

关注农民工的“文化孤岛”现象

据一份调查表明,80%的农民工业余生活是“睡觉”和“闲聊”,超过40%的农民工连一本书也没有,“干活累,没事睡”是农民工生活的真实写照。近年来,农民工的物质权益保障已引起政府和社会各界的高度重视,并正在采取有力措施逐步解决,但农民工的精神文化需求却很少有人关注。到目前为止,社会上还没有适应农民工需求的文化产品和精神产品推出,除少数企业和社区能够提供一些图书和报纸外,多数用工企业都没有提供任何文化设施。由于长期存在的二元结构,农民工在城市里基本得不到城市人的认同,其交往对象大多局限于自身的小范围,造成了与城市文明的…     

浅谈会计职业判断

会计职业判断是近几年会计界出现的新名词,特别是在《企业会计制度》(下称《制度》)实施后,企业对会计政策和会计估计的选择性更加灵活,会计职业判断的空间进一步拓宽。如何理解会计职业判断以及如何提高会计职业判断能力,是摆在会计实务工作者面前的一个重要课题。本文拟就此问题谈几点粗浅看法。一、会计职业判断的概念及发展过程1.何谓会计职业判断。所谓职业判断,一般是指专业人士针对从业过程中碰到的事物或现象,根据自己的专业知识及个人经验作出合理的决断。职业判断存在于各个行业,应用于社会经济生活的各个方面。例如,医生根据病人…     

职业选择时应注意的问题

职业选择是人一生中最重要的决策之一,它决定着一个人未来的生活道路,也关系到一个人步入社会之后在事业上能否得到成功,对人的一生都有极其重要的影响。因此,求职者在进行职业选择时必须注意以下几个问题,以利于正确进行职业选择。 1.明确正确选择职业的标准 所谓正确选择职业的标准,简单地说,就是使个人的职业理想与国家的需要、自身条件相适应。换句话说,求职者在考虑择业问题时,既要考虑所选的职业或专业的社会价值与发展前景,也要考虑自身的知识技能储备、生理条件和     

期待职业经理人走向成熟

近年来,职业经理人成为热门话题。随着企业的深化改革和企业经营管理的创新,股东纷纷退出管理层、高薪聘请职业经理人来从事经营管理,职业经理人市场在我国已初露端倪。但是职业经理人的发展壮大决非一朝一夕之功,还有很长的路要走。中国职业经理人是在市场不规范的环境下产生的,因而还存在着价值没有得到社会广泛认可、法制不健全、制度配置不科学、缺乏激励和约束机制、社会道德需进一步提高、经营能力尚待加强等问题。为此,社会、企业和市场都在呼唤职业经理人走向成熟。由于人们对职业经理人的素质要求高,涉及面广,培养周期长,没有哪一…     

农民工城市生活用电现状调查

国务院研究室发布的《中国农民工调查报告》显示，目前在我国的各大中城市和东南沿海经济发达地区，农民工在第二、第三产业中，分别已占58％和52％，其中制造业与建筑业中所占比例更高，分别为58％和80％。农民工已成为城市发展中一支不可或缺的力量。 与对城市贡献不相对称的是，农民工没有获得足够的关注。他们的基本生活没有得到很好的保障，这对各行各业，尤其是电力这样的公共服务性行业来说，是需要重视的问题。[编者按]     

员工留职意愿研究——职业及工作满意度视角

本文通过实证研究探讨员工留职意愿的影响因素,具体分析了职业满意度、工作满意度及留职意愿之间的关系。研究采用问卷调查方式获得数据并进行分析,结果表明:员工的职业满意度和工作满意度是不同的两个变量,二者之间存在显著的正相关关系。职业满意度及工作满意度均和留职意愿存在显著的正相关关系,工作满意度对留职意愿具有正向预测作用。     

信息化对人力资源经济师职业的影响

我们国家经济的飞速发展使得我们国家进入到了信息化的时代,在信息化时代我们的生活也变得越来越便利,而信息化时代不仅对我们的生活产生了影响,还给企业以及人力资源管理带了巨大的影响。由于我们国家信息化的发展,使得传统的人力资源管理模式不再适应当下的社会。下面这篇文章我们就一起来讨论一下信息化时代下人力资源管理体系有什么变化,信息化又会对人力资源经济师这一职业产生怎样的影响。     

为农民工建养老保险一卡通

农民工在城市里,有很大一部分是从事建筑行业,但建筑行业的农民工流动性大,养老保险缴纳很难持续。如果能够为农民工的养老保险建立一卡通,走到哪都能续交,就解决了他们的后顾之忧。就目前建筑行业拖欠农民工工资的现象,政府应该加大力度清理"三角债",目前由于楼盘销售情况不如前几年,开发商拖欠建设单位资金,建设单位又拖欠农民工工资,要从根本上消除这个问题,应加大对开发企业和建设单     

《职业经理人资格认证标准》(试行)简介

一、职业体系1.职业经理人定义:具有良好的品德,能够运用所掌握的企业管理知识、方法和手段,以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验,为企业提供管理服务,经营业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。2.职业特质划分:职业经理人按职业特质划分为通用职业经理人和专业职业经理人。其中:通用职业经理人是指在企业主持全面领导工作并对出资人负责,符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人(例如:董事局主席、董事长、CEO、厂长、经理等);专业职业经理人(包括企划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、营…