国资委首次公布考核结果：13家央企没“达标”

中央企业负责人2004年度经营业绩考核结果8月19日揭晓。在纳入考核的中央企业中，有9家企业因个别指标没有完成考核目标而被评为D级，4家企业因不同程度地存在财务数据不实、基础管理薄弱等问题，未达到审计要求，被列为E级并被要求限期整改。     

央企2012年度业绩考核结果公布

本刊讯国务院国资委8月3日公布中央企业负责人2012年度经营业绩考核结果,兵器工业、一汽集团、招商局等44家中央企业被评为2012年度经营业绩考核A级。考核结果显示获评2012年度考核A级的企业中,华电集团、中国电信、大唐集团、中国电子、中电投、中煤科工为新进入企业;发电企业排名均大幅上升,其中华能集团排名上升34位,是排名上升最多的企,在     

国资委公布2010年央企考核结果

47户中央企业获得A级评级,占中央企业总数近四成,同比增加10%。中移动、中海油、中石化位列前三甲。近日,国务院国资委公布2010年央企负责人经营业绩考核结果,47户企业获得A级评级,占央企总数近四成,同比增加10%。中移动、中海油、中石化位列前三甲。     

国资委推进央企整改 期待打造“阳光央企”

国务院国资委日前就审计署发布15家中央企业2010年度财务收支等审计结果公告表示,公告对促进中央企业管理水平提升具有重要意义,诚恳地欢迎社会各界一如既往地建言监督,共同推动中央企业经营管理水平上台阶,打造"阳光央企",促进企业健康平稳可持续发展。截至目前,相关企业修订、完善了233项规章制度,审计中发现的问题已有97%完成了整改,其他问题正在积极整改中。国资委说,近年来,国资委积极配合审计署,每年都对中央企业开展年度财务收支审计工作,这种常态化的审计,对于推动央企依     

完善业绩考核体系 引导央企做强做优——中央企业负责人经营业绩考核工作会议在京召开

2010年12月28日,国务院国资委在京召开中央企业负责人经营业绩考核工作会议,贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神,总结2010年中央企业经营业绩考核工作,研究新形势下进一步完善业绩考核工作的新措施,部署2011年及"十二五"时期中央企业     

央企“年薪制”难题

央企老总们的显性收入有多少?隐性收入又有多少?如果这个基本问题搞不清楚,实施年薪制,可能是老的问题没有解决,反而带来新的更大的问题     

国资委推进央企经济增加值考核

国务院国资委日前下发《关于认真做好2012年中央企业经营业绩考核工作的通知》,要求中央企业以“保增长、提质量、调结构、抓管理”为2012年业绩考核工作的主攻方向,加快推进经济增加值考核、继续深化全员考核、突出抓好短板指标考核,进一步发挥业绩考核的导向作用,引导中央企业有效应对挑战,实现科学发展。     

国资委：将严惩长期亏损央企

本刊讯国资委日前召开中央企业负责人经营业绩考核工作会议,会议透露,中央企业创造了良好的经营业绩,全年实现利润总额预计1．3万亿元左右,实现经济增加值继续保持在3000亿元以上,绝大多数企业可以完成或超额完成考核目标。国资委副主任黄淑和表示,2014年国资委将启动第五任期考核办法的修订工作,重点是围绕适应市场化、国际化新形势、以管资本为主、深化经济增加值考核。     

发现新的赢利模式

无论是第几次浪潮，第几次财富革命，最终，利润都将青睐有着良好的经营模式和管理模式的企业。     

央企利润并不是越多越好

国资委发布了中央企业2011年1—4月经营情况。数据显示,2011年1—4月中央企业累计实现净利润29069亿元,同比增长18.2％。     

要赢利 先赢心

有这样一种现象,同在一条街道的餐馆或者是百货店生意却不尽相同,有的 生意红红火火,有的惨淡经营。每个经营者都有自己做生意的方法和经营理念, 这就是我们说的“生意经”,经营理念和方法不同,其结果自然不同。     

哪只手在拨动央企重组？

在推动中央企业重组的过程中,国资委这只手越来越主动,体现企业管理层意志的那只手则越来越被动7月12日下午5点半.一场热闹的庆祝活动在北京新世纪饭店拉开序幕。铺着红色地毯.鲜花簇拥的大厅里.国资委副主任邵宁.中国冶金建设集团公司董事长杨长恒,中国有色工程设计研究总院张兆祥以及中国钢铁工业协会和中国有色金属工业协会的领导相继登台。他们是为庆祝有色金属研     

央企考核升级

2007年1月，国务院国资委对中央企业负责人为期3年首个任期考核结束。有15位央企负责人任期考核不称职而被免职。而在首个业绩考核周期内，央企主营业务收入增长78．8％，年均递增21．4％；利润增长140％，年均递增33．8％；上缴税金增长96．5％，年均递增25．2％；国有资产保值增值率达到144．4％。     

积极应对挑战 提高考核水平

国务院国资委2009年1月5日,召开中央企业经营业绩考核工作会议,总结了中央企业2008年经营业绩考核工作,布置了2009年经营业绩考核工作。国资委副主任黄淑和出席会议并作重要讲话。各中央企业有关负责人出席了会议。 2009年中央企业业绩考核工作的总体要求是:认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会、中央     

国资委：要求央企参与公益事业

国务院国有资产监督管理委员会日前发布《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，要求中央企业成为依法经营、诚实守信，节约资源、保护环境和以人为本、创建和谐企业的表率。国资委有关负责人表示，中央企业履行社会责任，就是要自觉遵守法律法规、社会规范和商业道德，在追求经济效益的同时，对股东、职工、消费者、供应商、社区等利益相关者和自然环境负责，实现企业和社会、环境的全面协调可持续发展。     

央企负责人经营业绩考核暂行办法发布

国资委近日发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》规定,对于任期经营业绩考核结果为D级和E级的中央企业负责人,根据考核分数扣减延期绩效薪金。中央企业负责人经营业绩考核实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩     

国资委：央企建设“四个一流”职工队伍

本刊讯 国务院国资委群众工作局日前下发《关于中央企业建设“四个一流”职工队伍的实施意见》,要求各中央企业党委（党组）进一步加强中央企业职工队伍建设,激发中央企业广大职工特别是基层一线职工的创造活力,提升中央企业核心竞争力,建设“四个一流”（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）     

抗震救灾“大考”央企企业文化——访国务院国资委副主任王瑞祥

5月12日，一场突如其来的大地震震动了整个中国。 通讯中断，电力中断，运输中断…… 在四川大地震抗震救灾的危急时刻，通讯、电力、交通运输、建筑施工、粮食供给、能源供应等这些重要的领域，成为抢救生命与救灾重建的主阵地。而在每一处关键的场景里，我们都能见到中央企业的身影，作为“共和国长子”、国民经济的脊梁，中央企业挺身而出，     

国资委：明年央企提交“十二五”规划编制

国务院国资委日前发出通知,要求中央企业结合国家中长期发展规划编制周期,开展“十二五”规划编制工作。按照初步计划,各中央企业在2010年8月底提交企业“十二五”发展规划。国资委发布的上述通知要求,处于军工、石油石化、电网、电信、民用航空、航运、煤炭等行业、领域的中央企业,要及时启动企业“十二五”发展规划前期工作研究和规划编制工作。     

企业赢利模式及其创建

<正>一、企业赢利模式内涵及作用企业赢利模式,指企业特有的、系统的、具有创造顾客价值和核心能力的、以各种要素为核心的经营结构,通过流程、制度、文化等形式固定下来成为企业日常运作的规范,能在较长时间维持稳定,能为企业带来源源不断的利润,竞争对手难以模仿的一种运行模式。企业靠什么赢利?靠品牌、资金、技术、产品、人才、服务等?这些要素无不关系到企业的成败,但其中任何一个要素都不能单独发挥作用使企业赢利,企业赢利靠的是这些要素的有机组合而形成某种模式。