汪中求选用秘书的标准

我选择秘书向来不太注重外在形象，当然人都是爱漂亮的，但是从工作的角度来说，我不主张选择太漂亮的秘书。因为我个人认为（很可能是个人偏见），漂亮女性克制力比较差，勤奋度也差，尤其经不起打击。我用秘书真正概括应该是两个字，一个是“严”，一个是“细”，因为我自己曾给一位厅级领导当过秘书，深有体会。     

谈谈秘书的“忠”——从《中国式秘书》到李敖的《北京法源寺》

系列小说《中国式秘书》接连出版和畅销，其主人公黄一平几经荣辱，作为副市长秘书，其官场命运随着领导对他的亲疏而起伏，他的形象活脱脱是“中国式秘书”的缩影：生为领导的人，死为领导的鬼，对领导绝对忠诚，将自己的命运与领导系于一体。     

如何做好企业秘书

要做好新形势下的企业秘书工作,就必须紧跟时代步伐,紧紧围绕一个中心,树立十种意识,提高四种素质,不断完善自己,具备较高的政治水准、学识水平,树立学习、效率、奉献、严谨、创新、超前、形象、全局、守纪、保密意识,同时还必须具备文字功底、职业道德、技术素质、身体素质、良好的性格品质和精明的办事能力。做好领导的参谋和助手,高效率、快节奏地圆满完成领导交办的各项任务。     

对秘书和秘书工作之我见

秘书通过参与政务、办理业务、忙碌事务直接为领导服务，是领导的助手和参谋，秘书素质的强弱将直接关系到工作质量与效率的高低，因此，秘书应具备较高的政治、理论、业务等基本素质。如果秘书想要在领会贯彻领导意图的过程中，与领导配合默契，得心应手，达到完成秘书工作的优化标准。那么光靠基本素质是远远不够的，还必须在服务意识、智能思维、道德修养等方面狠下工夫，这是笔者在政府机关从事秘书工作多年来的深刻体会。     

谈谈秘书工作创新的几项原则

做好秘书工作必须勇于创新,这一点毋庸置疑.但秘书部门是为领导服务的,其形象关乎领导形象,其工作影响领导工作,所以秘书工作创新一定要坚持正确的方向,把握必要的原则,方能获得良好成效.我认为,秘书部门的创新应当坚持以下几项原则:……     

用科学发展观指导军队秘书工作

党的十六届三中全会明确提出要树立科学发展观,胡锦涛等中央领导同志就树立科学发展观问题作出了一系列重要论述.军队秘书部门作为军队的重要职能部门,要带头树立和落实科学发展观,用科学发展观指导秘书工作,为履行我军的历史使命提供有力的服务保证.     

建言秘书

近有属下被领导选做秘书。行前问及为领导做秘书之要领，自忖也未曾深悟。但出于友责，我为其建言：     

秘书素质浅析

秘书工作的范围十分广泛，既是业务人员，也是管理人员，秘书自身的素质及工作效率直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力，可见秘书岗位的重要性。首先提出秘书应具有的三大素质：良好的政治素质、思想道德素质、业务素质，在此基础上提出提高秘书素质的建议。     

秘书要把握好随从工作的三个阶段

随从工作是秘书部门的一项经常性工作,是秘书为领导活动服务的重要体现.做好随从工作,对于促进领导作风的改变,抓好各项工作的检查落实,提高领导工作效率,树立领导机关的威信,锻炼和提高秘书人员的素质,都具有十分重要的意义.秘书的随从工作一般分为三个阶段:     

秘书的教育管理要强化"三严"

秘书工作在机关工作中处于枢纽地位,常被人称为身在"幕后",居于"要职",因此,秘书人员的形象直接关系到领导干部和领导机关的形象,也因此,切实加大秘书队伍教育、管理和监督工作的力度,很有必要。"     

领导专职秘书的自我管理

专职秘书是因领导工作需要，由组织安排而特设的工作岗位，是领导身边的重要工作人员。他更接近领导，能快捷传达领导意图，更容易获得领导的信任和赏识。由于岗位特殊，不但领导干部要管好、用好专职秘书，更要求专职秘书在自我管理上下工夫，把外在的管理转化成自觉的行动。     

国有企业秘书工作探讨

国有企业秘书岗位是一项综合性工作岗位，新的形势对从事秘书工作者的要求越来越高，本文围绕如何做好国有企业秘书工作，从应树立的意识、掌握的能力以及具有的业务素质等方面进行了探讨。     

领导秘书要增强保密素养

领导秘书是重要涉密人员，领导和秘书的办公场所是保密要害部位，领导秘书不仅要做好自身的保密工作，还应协助领导做好保密工作，这就对他们的保密素养提出了更高的要求。要注意以下三点：     

新时期如何加强企业秘书工作

本文围绕企业秘书工作的中心,探讨了在我国加入WTO后,对秘书工作提出了的更高要求.企业秘书工作者要树立学习、效率、奉献、严谨、创新、超前、形象、全局、守纪、保密意识,同时还必须具备并提高政治素质、文字功底、技术素质、身体素质和精明的办事能力.     

秘书杂说

滥竽于报社总编辑桌边十余年,与有名份的或没有名份的大小秘书打交道不少。所见秘书德才有别,为人各异,心态不同,前途自然也差距甚大。一位秘书原是大学副教授,他觉得秘书难当,领导明确交代的事要办好,领导没有明确交代的事也要揣摩着干好,最后碰着省里人才招聘考试,才考上省里某一单位的副职。有位秘书只起“挡驾”作用,把领导的办公室锁住,排除干扰,求见者排队叫名入内,而这位领导偏偏喜欢了解下情,急事急办,一怒之下把这位秘书换了。一位秘书专门看“群众来信”,每天数百封。他把信都分门别类,并归纳内容,写出来信情况上报,领导高兴,最终…     

合适的秘书

中国入世谈判首席代表龙永图在中国入世谈判期间曾选过一位秘书。当龙永图选该人当秘书时，全场哗然，因为这个人根本不适合当秘书。在众人眼中，秘书都是勤勤恳恳，讲话很少，做事谨慎，对领导体贴入微。但是龙永图选的秘书，处事完全不一样。他是一个大大咧咧的人，从来不会照顾人。每次龙永图和他出国，都是龙永图走到他房间里说、请你起来，到点了。     

论秘书

什么是秘书?这是秘书学的基本问题,也是秘书界长期争论不休很难界定的问题,同时也涉及到秘书在社会生活中的地位和形象问题.     

当好领导秘书“五要”

领导秘书岗位特殊,责任重大,主要体现在三方面:一是体现在参谋上。既是领导作出决策和部署工作的参与者,又是推动者、落实者,是领导最直接的参谋和助手,必须"参"到点子上,"谋"在关键处。二是体现在服务上。"一对一"地服务领导,要对领导的工作作风、工作特点、生活习惯等方面了如指掌,与领导保持同频共振,达成默契。三是体现在形象上。既是领导对外工作的"窗口",也是形象代言人,秘书     

秘书形象谈——我心目中的秘书（下）

五是埋头苦干的形象。秘书在实际工作中应多做少说或只做不说,真正成为一个默默无闻的实干家。田家英当上毛泽东的秘书后,就在自己居住的小屋土墙上贴了一张条幅,书写着王国维《人间词话》中的一段名言：“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路，此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，此第二境也。众里寻他千百度，     

谈谈秘书创新活动的规律

秘书作为领导的参谋和助手，在各项工作的创新中发挥着不可替代的作用。勇于创新、善于创新，不仅关系到秘书自身的成长和进步，而且影响到领导的工作质量和决策水平。秘书的创新活动，有其自身的特点和规律，积极探索并认真遵循这些规律，才能收到满意的效果。