PDCA循环中P的研究对持续改进医院院报办报质量探析

文章介绍了PDCA循环的基本原理、特点和阶段步骤，论述了运用PDCA循环中P的研究对提升医院院报办报质量工作的现实意义，以期实现医院院报办报质量持续改进。     

深化新医改服务大民生--肇东市人民医院创建省级文明单位纪实

肇东市人民医院始建于1950年，是二级甲等综合医院，市急救中心，爱婴医院和市医疗保险定点医院。作为肇东市卫生医疗行业的龙头单位，医院秉承“文化建设、依法治院、以德办院、科技兴院、人才立院、服务赢院”的办院宗旨、以健康为中心的服务理念，实施医疗、慈善、艺术三位一体的办院模式为创建文明单位定下了总基调。     

宣传工作在医院文化建设的重要作用

宣传工作是医院文化建设的重要组成部分,其不仅是医院文化建设的重要载体,更对医院文化建设起到了重要的推动作用,因此,积极发挥好宣传工作的效力,服务医院文化建设,是现代宣传工作的必然趋势,同时更是医院文化建设的重要举措之一;本文对宣传工作在医院文化建设中所起到的重要作用展开简单的探讨,对于促进医院宣传工作的开展,科学服务医院文化建设都将具有一定的实践参考价值。     

坚持“以人为本”打造“品牌医院”——记黑龙江省结核病防治院院长田国华

黑龙江省结核病防治院在院长田国华同志的带领下，坚持以人为本，树立科学发展观，在医院发展与建设中，以“三个代表”重要思想为指针，以提高质量、全心全意为患者服务为宗旨，弘扬求真务实精神，靠创新谋发展，精心打造“品牌医院”、“百姓放心医院”，医院实现了持续跨越式发展。2005年经济收入比2004年增长40个百分点，经济收入创历史新高，床位使用率与2004年同期对比上升了9个百分点。田院长被省委、省政府授予“非典型性肺炎”先进工作者，被省卫生厅授予卫生系统行风建设先进个人，卫生系统医院文化建设先进个人，“医德医风示范医院”建设先进个人，厅直优秀党务工作者、优秀共产党员。医院相继被省委、省政府授予省级文明单位、全省卫生系统行风建设先进集体、“医德医风示范医院”、全省卫生系统卫生文化建设先进单位、全省卫生系统精神文明建设工作先进单位、省级爱国卫生先进单位、厅直单位基层先进党组织等称号。     

高职院校校报文化育人探究

高职院校报作为学院党委和行政的机关报,是学院文化建设的主导载体之一。笔者认为,高职院校报应以从以下五个方面进行文化育人:一是将"文化育人"的理念融入到高职院校报工作中;二是加强高职院校报的文化板块建设;三是发挥校报对学生记者团等学生社团的育人作用;四是加强高职院校报在学院大学生思想政治工作中的作用;五是校报在学院文化传承和形象塑造中的作用。     

医院文化建设的理念和路径分析

文化建设工作的开展是目前我国经济社会发展的需求,也是医院整体发展的内在要求,文化建设工作在医院的开展需要医院领导层进行制度完善和理念创新。进行医院的文化建设需要从多方面考虑,只有加强医院的文化建设才能推动医院的整体发展。笔者将从医院的实际出发,结合文化建设的重要性,对医院文化建设的理念和路径进行简要的分析。     

加强医院文化建设 提升医院品牌影响力

文化建设是医院建设的重点项目之一,良好地文化建设不仅可以为医院奠定文化基韵,更是推动医院稳定、健康、迅速发展的内驱动力。随着医疗领域竞争的日趋激烈,医院要想在市场竞争中脱颖而出,必然要有良好地文化建设。但是就目前来看,我国医院建设对文化建设的力度远远不够,应该引起有关部门的重视。需要在今后的工作中,不断加强医院文化建设,塑造医院形象,提升医院品牌的影响力。     

浅谈通过医院文化建设推动思想政治工作

医院文化建设对医院思想政治工作具有促进作用,两者在工作目标、工作手段上存在一致性,且两者之间存在客观互动性。通过医院文化建设促进医院思想政治工作,需要反对利己主义和小团体主义。医院应善于学习、吸纳文化建设的经验,倡导奉献文化、利他文化、公益文化,并集成医院文化建设和医院思想政治工作。     

新时期的医院文化建设途径探析

医院文化建设能够提升其核心竞争力,同时能够更好地适应社会生存和发展环境,新时期下的医院应如何进行文化建设是社会广泛关注的问题。本文将以以人为本为主旨,从文化建设对医院的重要性入手,进一步展开对医院文化建设途径的探讨。     

加强企业医院文化建设 重塑现代职工医院形象

随着时代的发展与医疗卫生事业改革进程的不断推进,企业医院文化建设的速度逐渐加快,企业医院文化在提升现代企业医院管理水平,增强医护人员对现代企业医院的归属感与责任感和提升医护人员专业素质等方面发挥着至关重要的促进作用。本文将从企业医院文化建设与企业医院管理的角度出发,提出了重塑现代企业医院窗口形象,确立现代企业医院文化建设的思考定位,对企业医院文化建设在现代企业医院管理中的应用进行研究。全力打造现代化企业医院窗口形象品牌文化工程。     

医院文化建设在医院发展中的地位和作用

文章论述了医院文化在医院发展中的地位,阐明了医院文化建设的作用,以期对我国当前的医院文化建设提供可借鉴之处。     

新时期党建工作对医院文化建设的促进作用探究

随着我国医药卫生体制改革的不断深化和公立医院党建设力度的不断加强,新时期对医院党建工作和医院文化建设提出了更高的要求,需要明确二者之间的关系,通过党建工作进一步提升医院所有医护人员的向心力和凝聚力,促进医院的创新改革和高质量发展。本文首先针对党建工作和医院文化建设的意义进行阐述,之后结合当前医院文化建设现状,讨论党建工作对医院文化建设的促进作用,希望能够为各个医院的改革发展提供一些理论参考。     

医疗服务保障模式中医院文化的思考

近年来,随着我国医疗事业的不断发展,我国部分医院也不断重视对医院文化的建设。医院文化的建设是保证医院发展的主要动力,好的医院文化还能够对员工的工作态度、思想感情、行为方式和价值取向产生一定的影响。以下对医疗服务保障模式中的医院文化进行简要探讨。     

以党建引领推动医院文化建设的探索

医院文化是社会文化的一个组成部分,医院党建是医院文化建设的战略引擎,医院文化是医院党建的有效载体。在新时代,坚持党建引领实施医院文化建设的实践与探索,是对医院文化的传承发展和创新,两者相辅相成,相互促进,在医院的发展中具有特别重要的地位。随着医药卫生体制改革的不断深化和医院服务理念的不断变化,如何贯彻党的十九大精神,切实加强新时期党对公立医院的领导,落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,上海市杨浦区妇幼保健院党支部以党建引领助推医院文化建设,在精神文化、制度文化、行为文化、服务文化等方面进行了积极的探索和有益的尝试,进一步强化医院党建和与文化建设相互融合,把文化建设列入我院党建工作的重要内容,把党建工作与业务发展和文化建设同谋划、同部署、同实施。坚持党建引领、文化护航,推动党建与业务深度融合,为我院各项工作的高质量发展提供不竭的精神动力。     

医院文化与医护人员道德建设探析

随着医院的生存和发展环境的变化,医院需要进行调整适应环境,进行现代医院文化建设,必将是一个战略大举措。在构建医院文化的过程中,医护人员的道德建设也是至关重要的,医护人员的道德建设是医院文化建设的先导和医院文化发展的关键。本文首先介绍了医院文化的内容,探讨了医院文化建设的重要意义,最后论述了要加强道德教育以形成良好的医院文化氛围,并抓住机遇共创医院文化与医护道德建设。     

某高校附属医院职工对医院文化建设的满意度调查分析研究

为了解员工对医院文化建设管理现状的认识和评价,以便发现问题,解决问题,提升职工对医院工作的满意度和幸福指数,促进医院持续发展,现对某高校附属医院职工对医院文化建设的满意度情况进行调查,探讨影响职工满意度的因素。以某高校附属医院1000名职工为调查对象,通过问卷调查的方式进行无记名调查,得出职工对医院文化建设的满意率为90.69%。其中,普通职工满意度高于中层干部,正式职工满意度高于人事代理和聘用职工,医生的满意度较低,分院区的职工满意度低于主院区。持续开展职工对医院文化建设的满意度调查,可以了解职工的需求,依据调查结果不断完善医院文化制度建设,创新管理方法,优化管理措施,不断提高员工文化素养,提升医院的整体文化底蕴。     

论医院文化建设与医院经济效益

在激烈的市场竞争中,如何使医院立于不败之地？笔者从医院文化建设和医院经济效益的关系的角度论述了医院文化、医院文化建设的重要性、医院文化建设同医院经济效益的相互关系,医院文化建设的重要性和同医院的经济效益的关系应引起医院管理层的高度重视等。     

PDCA循环在医院权力运行风险防控建设中的实践

PDCA质量管理理论运用到医院权力运行风险防控建设上来,对医院权力运行风险防控建设进行评估诊断,实施廉洁医院计划,对医院权力运行风险防控建设效果进行评价,并以PDCA循环,持续改进医院权力运行风险防控建设为路径和方法,探索出一种与上级要求、医院院情、员工和患者的需求相适应,符合当前社会现状与适和医院发展方向的权力运行风险防控建设新模式。     

浅谈我国医院文化建设

近年来,随着我国社会主义市场经济的逐步完善以及医疗卫生体制改革的不断深化,医院文化的建设在推动医院的全面可持续发展方面有着重要的作用。本文通过研究我国医院文化特有的概念和医院文化的真正内涵,结合我国现有的医院文化建设现况,分析在医院文化建设中需要解决的问题,创新建设方法和途径,坚持正确的方向,以期提高我国医院文化建设的水平。     

医院文化建设与医院管理创新

在当今医疗市场的激烈竞争中,医院文化对有效提升医院的整体素质和核心竞争力,发挥着越来越大的作用,建设优秀的医院文化是医院实现长期发展的重要支撑。在此,本文就医院文化建设的可行措施进行分析与探讨。