企业思想政治工作实施“一岗双责”应注意的问题

企业思想政治工作“一岗双责”即一个岗位 ,双重职责。“一岗双责”要求企业干部在各自岗位上 ,既肩负着生产、质量、成本、安全等责任 ,也肩负着思想政治工作的责任。实施“一岗双责”是坚持两手抓、两手都要硬的具体体现和有效途径 ,是做好新时期企业思想政治工作的新思路和新举措 ,并要注意正确认识和把握以下几个问题。一、统一认识。统一思想认识是加强和改进企业思想政治工作 ,切实推行思想政治工作“一岗双责”的前提。1、统一对思想政治工作生命线地位、作用的认识。明确各级领导在思想政治工作中的重大责任 ,真正做到“三个代表”…     

在创新中提升企业思想政治工作的活力

创新，对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。近几年来，各级企业党组织充分发挥政治核心作用，切实重视加强和改进思想政治工作，为企业的改革、稳定和发展，提供了思想保证和精神动力，促进了企业目标的实现和两个文明建设的同步发展。创新要体现在企业思想政治工作的全过程。     

推行企业“一岗双责”的探索与实践

思想政治工作"一岗双责"即一个岗位、双重责任,是指企业管理人员除了做好本系统、本岗位基建生产和行政管理工作外,还要承担起做好职工思想政治工作的责任。对企业各级管理人员来说,只有认真落实"一岗双责",将企业生产经营工作与思想政治工作有机结合起来,围绕企业中心工作,有的放矢地做好员工思想政治工作,才能稳定员工队伍,凝聚员工力量,促进企业和谐健康发展。     

以思想政治工作促进煤炭企业建设

当前,煤炭企业面临的市场竞争日趋激烈,企业改革发展的任务还很艰巨,企业思想政治工作越来越受到各级管理层的重视。思想政治工作在促进煤炭企业建设中有着独特优势,是企业健康稳定发展的思想保证和精神动力,对推动落实科学发展观,构建社会义和谐企业,引领企业加强文化建设,从而为企业实现更好的经济效益,具有不可替代的重要作用。本文就思想政治工作如何促进煤炭企业建设开展了讨论,从几个具体的方面阐述了思想政治工作的积极作用。     

加强思想政治工作 全力构建和谐稳定企业

在当前困难形势下,构建和谐稳定企业,激发职工积极性、主动性和创造性,为企业发展提供强有力的思想和精神动力是煤矿企业思想政治工作的重要任务。本文就加强思想政治工作,努力构建和谐稳定企业,以促进企业生产经营工作提出了相应的对策措施。     

以“五个”抓手提升煤矿企业思想政治工作水平

<正>思想政治工作是一切工作的生命线。这既是对思想政治工作提出的要求,也为新时期企业思想政治工作指明了方向。笔者认为,把思想政治工作纳入质量管理体系中,创新工作方式,以安全宣传教育、系列文明创建、为民利民、思想政治工作质量管理、廉政建设为"五个"抓手开展工作,可增强思想政治工作的针对性、实效性,为企业健康、快速发展提供强有力的精神动力、政治保证和智力支持。一、突出一个"情"字,抓好安全宣传教育工作安全工作是煤矿最大的效益、最大的稳定和最大的和谐。抓好安全宣传教育工作,就是抓住了煤矿稳定、发展的根本。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作的几点体会

胡锦涛同志指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。"铝土矿公司在实际工作中思想政治工作以研究人的基本生活,基本需求为目标;以人性化、亲情化管理为手段,以教育人、启迪人、理解人、尊重人、满足人、关心人为基本形式,全方位促进企业的和谐稳定,如何做好企业的思想政治工作呢?我的体会是:     

建筑企业政治思想工作创新机制构建

随着社会经济突飞猛进发展,带动了国内各建筑企业改革,这一背景下,建筑企业各级员工的政治思想教育工作也逐渐发生多层次、全方位的变化。目前,基于国内建筑企业内部存在着诸多不稳定性因素,以至于建筑企业各级员工的价值取向和思想观念落后于时代发展潮流,不利于建筑企业长期稳定发展。为改变这一不良现状,需要建筑企业加强对各级员工的政治思想教育工作,使其充分认识到政治思想教育工作在建筑企业中所发挥的重要性作用,从而更加积极自主的参与到政治思想教育工作队伍中,以此促进建筑企业科学健康发展。     

对做好钢铁企业员工思想政治工作的探讨

<正>一、引言随着我国企业的快速发展,各个企业对员工的管理也更加规范化,尤其在员工的思想政治方面给予了高度重视。本文以河北钢铁集团邯钢分公司为例,讨论了做好邯钢员工思想政治工作的必要性以及具体的措施。公司一直重视员工的思想政治工作,思想政治工作是企业的重要资源,是企业的无形资产,是企业长期发展的重要支撑。在河北钢铁集团组建之初,邯钢集团党委就高度重视企业思想政治工作建设,面向广大职工,组织开展了征集集团理念和标识活动,最终确定了"HBIS"集团标识和以"企业目标、企业精神、企业使命、企业核心价值观"四大理念为主要内容的集团核心理念体系。因此,搞好员工的思想政治工作对于保持邯钢的长远稳定发展具有深刻的意义。二、对员工思想工作的初步认识     

做好改革中的思想政治工作 促进国有企业跨越式发展

近两年来,柳钢坚持“发展是硬道理”“两手抓、两手都要硬”的指导方针,认真做好改革整顿中的思想政治工作,促进了企业改革整顿的顺利进行,使企业的物质文明和精神文明建设取得了丰硕的成果,步入了健康发展的快车道,实现产量、销售收入、利税、利润历年最好水平,职工收入也不断提高,并获得“自治区文明单位标兵”“全国精神文明建设先进单位”“全国思想政治工作优秀企业”等称号。抓好领导班子学习,促进思想大解放公司各级领导班子注重学习,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,坚定进一步深化改革、加快发…     

加强和改进思想政治工作 为企业发展提供精神动力

<正>打造百亿省四、省特级资质,不断提高职工幸福指数,是我公司"十二五"的发展奋斗目标。如何加强和改进思想政治工作,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,为实现公司"十二五"发展奋斗目标提供精神动力,为实现公司"企业兴、职工富,打造和谐河北四建"的目标保驾护航,是值得我们每一位党政管理干部深思的问题。笔者结合项目党建工作实际谈几点认识。一、加强和改进思想政治工作的重要意义1.抓好基层思想政治工作是企业思想政治工作的必然要求。施工企业管理的特点之一,就是以工程项目为对象,企业     

社会转型时期企业员工思想政治工作的对策探讨

思想政治工作是维护企业和社会稳定的重要手段。在社会转型和经济转轨时期,收入及分配问题、巨大的竞争压力和企业人文关怀的缺失严重冲击了员工的思想,影响了企业和社会的稳定。文章认为,应构建以"四个结合"为核心的"四位一体"的思想政治工作体制,促进员工思想和企业稳定。     

关于表彰上海市工业系统2001～2002年度先进政研会、先进团体会员小组、政研会工作积极分子的决定

2001年以来，上海工业系统各级思想政治工作研究会在各级党组织的领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的基本路线和党中央、上海市委一系列重要指示精神，紧紧围绕上海工业系统改革、发展、稳定的大局，紧密联系广大干部、职工的思想实际，积极开展思想政治工作研究活动，有力地推进了本系统思想政治工作的加强、改进与创新，促进了上海工业新世纪的新发展。     

新形势下加强企业思想政治工作的对策

思想政治工作历来是我党的优良传统。新形势下如何加强和改进企业思想政治工作，为企业的改革、发展和稳定提供精神动力与思想保证，笔者认为：一、充分认识新形势下加强和改进思想政治工作的重要性和迫切性。一是要进一步加强各级领导干部对邓小平理论、党的十五届四中全会精神、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》文件精神的学习。通过学习教育，使广大党员干部在当前复杂多变的新形势下，不断增强政治敏锐性和政治洞察力，始终保持清醒的头脑和政治警觉，从巩固执政党地位、完成历史使命的高度，充分认识思想政治工作是经…     

以“PDCA+认真”做好思想政治工作

紧扣公司形势任务自上而下宣传教育到位首先是集团公司主要领导带头,通过年度工作会议、决策人研修、党委中心组(扩大)学习、专题党课等形式,全面宣贯公司新一轮规划、生产经营、总部改革等形势任务,并要各级领导人员切实承担起思想政治工作责任,确保队伍稳定。通过编发《领导讲话汇编》小册子、《宝钢形势任务教育》等,为逐级传达提供原汁原味的学习材料。各单位领导逐级授课,层层做到"五个讲清楚":把国家改革发展的重大部署讲清楚,把行业     

新形势下石油企业思想工作要有新对策

思想政治工作是石油企业的生命线,切实加强石油企业思想政治工作,为石油企业改革发展、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证显得尤为重要。以下是笔者对做好新形势下石油企业思想政治工作进行的一些思考。新情况社会主义市场经济的建立,推动了生产力的发展,促进了人们思想观念的转变,但市场经济具有"双重效应",其固有的负面影响使一些人思想信念淡     

浅谈建筑企业思想政治工作创新

<正>如何在市场经济条件下合理地定位党务工作,完善各级组织建设,以求实的态度和科学的精神,通过强有力的思想政治工作,化解矛盾、凝聚人心、坚定信念、迎难而上,为企业稳定持续发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持,是建筑施工基层单位急需解决的问题。对于建筑企业而言,施工程序繁杂、队伍流动性大、劳动强度高、工作条件艰苦,思想政治工作的环境、任务、     

企业思想工作与企业文化

作为现代中国企业管理中两个重要的"软件"——企业思想政治工作和企业文化建设,担负着调动职工积极性、提高经济效益、促进企业发展的任务,为促进企业的高效运行提供了强大的精神动力与智力支持。随着社会的不断发展和企业改革的进一步深化,当前企业文化建设蓬勃发展,思想政治工作在我国企业文化建设中的作用显得越来越重要,思想政治工作为企业文化建设的方向盘;不但是企业文化建设的思想保证,而且还能为企业文化建设提供目标一致的规范原则、营造良好的环境、树立企业文化建设的良好企业形象。新形势下正确认识企业思想政治工作,处理好企业文化建设与思想政治工作的关系,对思想政治工作在企业文化建设方面起到真正的作用具有重要的意义。     

如何推进企业思想政治工作的若干拙见

<正>"十二五"期间,霍州煤电集团水电热力公司任务是致力打造更加安全可靠供电、供水、供暖、供气网络。这是全公司上下一起的责任和任务。要想真正实现这一任务,思想政治工作起着不可或缺的作用。企业思想政治工作作为意识形态的工作手段,是企业发展不可缺少的一部分。而在整个社会现实生活和     

对企业政工新机制的思考

(一)企业思想政治工作新的运行机制应当是一项科学、合理、完整、有效的系统工程。这项系统工程应包括以下十个方面的内容:1.在领导体制上,要转变过去单纯靠政工部门和政工干部做思想政治工作的旧格局,要坚持党委领导,党、政、工、团齐抓出管,实行"一岗两责"的思想政治工作新体制。在具体工作中实现"两个参与"和"两个保证",一是党委和群团组织以及政工干部要积极参与企业改革和经济工作的实践,在参与中做好思想政治工作,以保证企业生产经营目标的完成。二是行政部门和各级行政领导干部要积极参与做好思想政治工作,保证负起"两个责任"。2.在指导思想上要进一步强化中心意识,树立服从大局、服务全局的观念。把工作的立足点与经济建设这个中心相结合;把工作的出发点与深入宣传党的路线、方针、政策,调动职工积极性相融合;把工