论国网供电企业的后勤管理

国有企业的后勤服务就是为基层的广大干部职工服务,为他们解除后顾之忧。武安市供电分公司的后勤部门一直在积极探索一种与公司实际情况相符合、与社会发展相适应的、具备市场竞争力,能为公司及全体员工提供优质、高效、可靠、稳定的后勤管理、后勤保障和后勤服务的新模式,以配合和推动供电公司生产经营和各项事业的发展。     

高校后勤改革：走后勤服务社会化之路

随着我国社会主义市场经济的建立和不断完善,当前全国高校后勤都在进行后勤社会化改革,我省一些高校后勤也相继成建制地与学校规范分离组建成后勤服务实体,承担着为学校教学、科研、师生生活后勤保障服务工作。作为高校后勤企业,面对新形势、新任务,如何在改革中求生存、求发展,走后勤服务社会化的道路,是广大人民群众关心的热点话题。笔者就个人实践谈点看法和体会。 一、把重点放在转变观念、转换机制上 高校后勤坚持后勤社会化改革道路,根本实现高校办学规模和管理体制的两个转变,是高校工作从计划经济体制走向社会主义市场经济…     

上海市嘉定区精神卫生中心的企业化后勤管理建设

医院后勤保障工作是医院管理系统中支持系统的重要组成部分。医院后勤保障工作质量直接关系到医疗工作能否顺利进行和健康发展,关系到职工的积极性和稳定,关系到病人的治疗和生命安全。近年来,随着医院先进技术和管理理念的不断更新,患者多样化服务的需求越来越高,后勤工作涉及的层面越来越广。如何在新形势下适应医院发展的需要,如何把医院的后勤管理推向企业化管理模式的建设,是当前摆在医院后勤管理者面前的一个重要课题。     

如何加强煤矿企业后勤管理

推进企业生活后勤服务工作向前发展,是摆在企业生活后勤服务工作者面前的新课题。我们要牢固树立"服务至上"的理念,加强职工队伍建设,不断增强大局意识、责任意识、进取意识和服务意识,培养一支"重学习、善服务,会管理"和"特别能吃苦"的职工队伍,切实提高煤炭企业后勤服务工作的能力和水平,为企业改革、发展和稳定工作发挥应有的作用。笔者主要从七个方面探讨了煤矿企业后勤系统切实提高服务水平的途径和对策,具有一定的理论和实践指导意义。     

浅谈如何做好国有企业后勤管理工作

国有企业后勤管理工作较为繁杂、琐碎,同时兼有服务职能和管理职能,主要包括国有企业的物资设备管理、环境管理、生活管理、接待工作管理等.后勤管理部门要通过合理配置资源来满足国有企业的发展需求,为国有企业的快速发展提供有力的后勤保障.     

审计监督在医院后勤改革中的作用

以前办医院就要设相应的福利部门，于是幼儿园要补贴、洗衣房要添设备、职工食堂要补助等等。尽管医院资金投入不少，但人、财、物等方面的浪费现象严重。后勤服务工作不计成本，生产效率低，部分职工工作缺乏主动性，管理者不得不投入巨大的精力和时间来解决后勤保障问题。 改革的大方向已确定，后勤服务社会化的条件已经具备，审计参与后勤服务社会化的改革是寓监督于服务之中。 一、审计的事前监督是搞好改革的前提。后勤社会化改革以降低支出、提高服务质量为前提，审计服务于后勤社会化改革就要瞄准既定目标，为改革提供降低消耗、节约…     

如何做好煤矿后勤管理工作

后勤管理工作是煤矿企业生产经营中不可缺少的一个十分重要的基础工作,直接关系到职工群众吃、穿、住、行等实际问题。阐述了如何创新性地改善后勤管理,提高职工生活水平,促进安全生产。     

生活后勤系统企业文化建设实践

企业文化建设的核心是要体现“以人为本”的管理理念，而邯钢生活后勤管理的直接服务对象就是邯钢职工，工作内容涉及到邯钢职工和家属衣、食、住、行的方方面面，所以笔者认为，生活后勤服务质量的好坏，很大程度上代表着邯钢“以人为本”的管理理念在职工身上的切实体现，关系着职工对企业的认同感、归属感和参与感。     

浅谈思想政治工作在企业后勤服务保障中的作用

后勤服务部门是企业的重要组成部分,对保障企业生产经营工作顺利进行,促进企业和谐稳定发展起到十分关键的作用。加强后勤服务保障部门思想政治工作,对于保持后勤职工队伍的稳定,提高职工工作积极性与后勤服务保障水平,打造一支过硬的后勤职工队伍至关重要。     

做好气象后勤保安工作 为职工提供安全的人居环境——做好气象后勤保安工作的几点体会

为了进一步做好新时期保安工作,更好地服务气象事业的可持续发展,为一线职工提供一个安全的生活环境,笔者结合自己十多年的门卫工作经验,就如何做好气象后勤保安工作谈几点体会。     

如何构建以人为本的后勤服务体系

后勤服务是一项非常繁琐又比较辛苦的工作,后勤工作不但是一个单位的"门面"和"窗口",同时也是一个单位事业发展必不可少的重要环节,做好后勤服务与后勤保障工作,是后勤工作人员的神圣职责.     

做好气象后勤保安工作为职工提供安全的人居环境——做好气象后勤保安工作的几点体会

为了进一步做好新时期保安工作,更好地服务气象事业的可持续发展,为一线职工提供一个安全的生活环境,笔者结合自己十多年的门卫工作经验,就如何做好气象后勤保安工作谈几点体会.     

高校后勤社会化现状及现代企业制度

高校后勤服务工作社会化,就是将后勤服务纳入市场经济环境之中,依托社会力量,调动社会资源,为学校提供后勤服务。同时,将现有的学校后勤转化为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束、产业化的、具有法人资格的经济实体,使之逐步融入社会第三产业的服务体系中,从而形成多元化、全方位支持、企业化管理、市场化运作的后勤保障系统和服务体系。高校后勤服务工作社会化,其本质就是要按市场经济体制办后勤,建立适应市场经济的后勤运行机制。这里主要有两层含义:一是高校后勤服务工作要按市场经济运行,由单纯管理、服务型向服务经营型转化,在立…     

提高医院后勤服务质量的路径探索

在市场经济条件下,医疗机构竞争越来越激烈。在这样一个背景下,医院改革已经势在必行,因此提高医院后勤服务质量、提升后勤服务标准也成为医院改革中的重要问题。本文在做好医院后勤保障工作的重要性、抓好医院后勤的基本对策等方面进行深入分析,找到了相应的路径,以期为医院后勤改革提供可资之鉴。     

基于满意度的职业院校后勤服务创新研究——以江苏省南京工程高等职业学校为例

后勤服务是职业院校管理不可或缺的一部分,职业院校后勤服务的好坏直接关系到师生的切身利益,影响着学校的教学和科研。本文以江苏省南京工程高等职业学校为例,从师生对后勤服务满意度为切入点,对职业院校后勤服务提出针对性的建议,探索职业院校后勤智慧服务平台建设方案,提高师生对后勤服务满意度,为师生的工作学习发展提供良好的环境条件。     

“后勤”也要成为“增长点”

长期以来和其它大中型国有企业一样，首钢的生活后勤服务追求“大而全”、“企业办社会”，包袱越来越大。96年我们贯彻第八届冶金后勤工作研讨会精神，按照建立现代企业制度的要求，把生活后勤系统从首钢总公司中分立出来，通过改组、改制，调整结构，合理配置和充分利用各种资源，引入竞争机制，增强生活福利工作活力，逐步地把首钢生活后勤系统转变为以第三产业为主的面向首钢内外两个市场的经济实体，使之更好地为生产服务、为职工生活服务，并成为首钢新的经济增长点。生活服务公司分立后的基本职责：一是代表总公司对首钢集团整个生活…     

推行“5S”管理，创造良好的学习环境————二工大实现课桌“无刻画”优质服务纪实

上海第二工业大学后勤服务公司于2002年6月在原二工大和东沪高职合并后成立的，主要担任占地近500亩的二工大浦东金桥金海路新校区后勤保障工作。为二工大8000余名大专和本科学生及近1000名教职工的生活、学习、教学、科研等提供吃、住、行服务：为优美的校区提供清洁、绿化养护、物业维修、安全保卫等后勤服务。     

石油企业物业管理的现状和发展思路

<正>石油行业的综合服务(物业管理)企业,是重组分离后由原各单位后勤服务部门派生出来的服务性行业,这些企业在重组前都分散在各主业单位,都是为本单位生产和职工生活服务的,没     

创建翟煤特色调度管理模式 为矿井绿色发展保驾护航

翟镇煤矿调度指挥中心在矿井的工作过程中严格部门岗位职责,积极落实各级领导安排的工作任务,服务于基层区队的安全生产。在日常的生产过程中制定严格管理制度,创新调度工作方式及后勤服务工作,形成了具有翟煤特色的调度管理模式,为翟镇煤矿绿色、安全、高效发展做出了积极的贡献,为矿井的可持续发展奠定了坚实的基础。     

强化煤矿企业后勤管理提高企业经济效益

作为我国的主体资源,煤矿在我国国民经济发展中一直占据着重要位置,因此煤矿企业也成为我国最重要的能源生产部门之一。在煤矿企业的管理中,后勤管理占据着相当重要的地位,并直接关系着企业的经济效益。本文针对我国煤矿企业后勤管理的现状进行详细分析,并探讨煤矿企业后勤管理与提升企业经济效益的关系。