加强新时期国有企业政工队伍建设的思考

政工队伍对企业的发展方向引导起着关键性作用,因此保持良好的政工人才队伍建设至关重要。面对新的时期,政工人才队伍要不断提高自身素质以适应新的形势,为企业的发展提供强大的思想保证。     

加强政工队伍建设做好油田企业党建工作的措施

近年来,中国经济快速发展,各种能源的需求数量也呈直线上升趋势。油田企业属于经济发展中的关键组成部分,政工队伍建设属于油田企业发展中的重要一环,能够对员工的工作思想和行为方式产生重要影响。油田企业在发展过程中,员工的思维方式对企业的正常运转也可产生明显影响。因此,加强政工队伍建设能提升员工的综合素质和工作能力,确保油田企业在激烈的竞争中占据优势。本文阐述了强化政工队伍建设的重要意义,分析了油田企业政工队伍建设中存在的问题,提出了强化政工队伍建设的措施。     

加强油田企业政工队伍建设的思考

随着社会主义的不断发展,油田企业也不断加强员工在思想政治方面的工作,本文将从油田企业政工队伍建设的现状进行分析,并且结合原因对政工队伍建设提出相关意见和思考。     

浅谈煤矿企业的政工工作

企业政工工作关系到企业员工的整体精神风貌,对企业的发展影响很大。就煤矿企业而言,做好政工工作可以从以下几点入手:注意创新、狠抓企业文化建设、抓好人才队伍建设、保持好党的先进性和做好职工思想工作。     

新形势下国有企业基层党组织政工人才队伍建设的探索与实践

加强国有企业政工队伍建设是新时期党的建设的重要课题,国有企业政工工作正面临新的内容和机遇挑战。政工干部作为党领导下从事国有企业党建工作和思想政治工作的具体组织者和实施推动者,对凝聚职工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用,加强政工人才队伍建设,提升企业思想政治工作水平,是国有企业持续健康稳定发展的重要政治保证之一。     

新形势下加强企业政工队伍思想政治建设的措施

文章主要阐述新形势下加强企业政工队伍思想政治建设的措施,结合新形势下企业政工队伍思想政治建设存在的多元化和复杂化、企业政工人员认知不足、政工队伍缺少完善工作机制等问题,提出制定规范化思想政治工作机制、重视人才队伍建设等策略,目的在于提升企业政工队伍思想政治建设工作价值,为相关研究提供参考资料。     

略论新时期油田政工队伍建设

由于我国的体制与改革一直在不停深入油田方面，在新的时期，油田的改革发展和思想政治工作都面对着新的问题与挑战，从目前看来，油田政工队伍的建设还有一些问题需要解决，为了加强油田政工队伍的建设，必须尽可能把企业的主观能动性发挥出来，提升员工的职业道德，不断改进工作的方法，加强思想政治工作的时效性，加强对员工的重视，努力培养政工队伍人才的素质。     

供给侧改革视域下企业政工人才培养思考

人才是推动企业发展的重要力量。在企业政工工作开展过程中,培养高素质的政工人才,建立高素质的政工人才队伍,可以加强企业内部团结,为企业稳定生产提供良好的基础。但是从目前企业政工工作开展现状来看,对企业政工人才培养存在许多的不足,尤其是在供给侧改革的背景,对企业政工人才提出了更高的要求,还需要加大对政工人才培养力度,不断提...     

加强做好工程项目部政工人才队伍建设要点

工程项目部门是施工企业重要的职能部门,在工程施工中担负着重要的作用,因此,加强工程项目部政工人才队伍建设至关重要,同时加强队伍建设有助于企业提升其工作效率,构建更加灵活、更加合理的工作机制,从而全面提升工作人员的工作热情。本文主要阐述了工程项目部门政工人才队伍建设的重要性,并提出了相应的队伍建设要点。     

新形势下加强煤炭企业政工队伍建设的对策探讨

当前煤炭企业的发展正面临着新的形势,作为企业的核心领导力量,政工干部队伍的建设力度对企业的发展起到很大的作用。文章根据笔者的工作实际,对当前政工干部队伍建设中存在的问题进行了分析,并提出了加强煤炭企业政工人才队伍建设的对策,以供同行交流。     

试论煤矿企业政工工作的现状和创新

近年来,由于经济的快速发展,我国的煤矿企业也在迅速的发展。为了加快煤矿企业的发展速度,在工作人员的思想工作上必须要加强教育,提高政工队伍的工程建设的能力,完善政工队伍的工作方案,研究出科学合理的工作方法,并对政工队伍的员工进行综合素质的培养,巩固和提高专业水平知识,利用专业知识在工作中解决问题,本文主要在创新及企业文化建设上,抓好人才队伍的建设,做好职工思想工作,努力培养优秀的政工干部团队等问题上进行探讨对并找出问题的解决措施,对促进煤矿企业的发展具有重要的意义。     

新形势下电力政工工作存在的问题与对策

新形势下电力企业政工工作对提高企业效益有重要的意义,但存在人才薄弱,工作内容落后和工作机制不完善的问题,通过加强人才队伍建设,创新工作内容以及完善工作机制等方面来完善政工工作.     

企业政工人才队伍弱化的原因及对策

<正>一企业政工人才队伍弱化的原因1.企业对于政工人才的需求量低。在复杂的市场经济的需求下,企业对员工的需求直接影响了员工的择业道路,人们一般会选择待遇高、晋升空间大、成才快、好就业工作岗位发展,而企业对于政工人才的需求量少,所以影响了从事政工工作的人员数量。党中央在一系列文件中对企业虽然提出了配备政工人员的要求,但是在企业的发展当中,更需要的是技术、管理、财政、销售等方面的人才。没有政工人员,一     

完善政工队伍建设 加强油田企业党建工作

面对竞争日益激烈的内外部发展环境,油田企业既要了解市场环境变化带给企业的影响,也要做好内部管理工作,突出政工队伍在党建工作中的优势作用,为企业长远发展提供鲜明的指导思路与方向。管理者应当从企业长远发展的角度来配合党建工作,为政工队伍建设提供必要的支持,改善以往企业管理与党建工作联合力度不够的问题。深入探析当前党建工作以及政工队伍建设中存在的矛盾,并通过有效的方式方法予以解决,以期进一步突出政工优势,助力于企业的长远发展。     

论述新形势下企业政工思想工作要点

随着市场经济的快速发展,当今企业的发展速度越来越快,为了保证企业健康持续的发展,我们需要做的还有很多.其中一个重要的方面便是不断的强化企业政工建设,我们知道,政工思想工作对于一家企业的发展至关重要.思想上的一致性在企业的发展中,一方面会强有力的减少企业发展中遇到的障碍；另一方面也会极大的增强企业的凝聚力、向心力.可是如今,在企业政工思想工作方面还存在很多的问题,问题的存在制约了企业的快速发展.本文正是基于这样的发展现状,对当前新形势下企业政工工作进行研究和探讨的.     

浅谈如何加强油田思想政工体系促进和谐油田的构建

随着经济的快速发展,思想政工体系对于油田企业具有越来越重要的作用,在当前的经济形势下,油田企业的新问题和新矛盾越来越多,如何通过加强思想政治体系,促进和谐油田的构建是当前油田企业的主要任务。本文通过论述了思想政工体系对于油田企业的重要性和目前存在的问题,并在此基础上提出了对策,为构建和谐油田提供了一定的借鉴作用。     

人才队伍建设的实践

人才在企业发展中发挥着十分重要的基础性、战略性和决定性作用,因此,人才队伍建设是关乎企业高质量发展的第一要务,是企业长远发展的根本性保障.吐哈油田信息技术公司(以下简称:信息技术公司)作为油田的专业信息化队伍,着力建设一支政治过硬、素质全面的人才队伍,提升核心竞争优势,为油田油气生产提供"数智"支持.     

高素质政工人才培养策略探究

实体经济作为中国经济发展的核心命脉,不仅能够促进社会进步,同时也为更多的人才提供了发展平台。在这种大环境下,国有企业需要培养高素质政工人才,建设政工人才队伍,并对国有企业员工思想政治工作队伍建设工作中存在的问题进行深入分析,通过采取科学的方式加强政工人员培养与体系建设,为社会发展、国有企业的进步保驾护航。因此,本文主要对高素质政工人才培养策略予以分析。     

对企业政工人员素质认识的几点研究

企业建设不仅依靠技术建设,人力资源建设也是企业建设的关键。人力资源是针对企业基层职工及企业建设者制定的管理制度,为了满足企业发展的需要,企业政工人员也需要有合理的管理制度。企业内部建设是企业稳定和谐发展的关键,企业政工人员是企业党组织的重要组成本分,企业和谐发展环境依靠政工人员的努力建设而成,因此,为了推动企业的建设发展,首先应该提升企业政工人员素质认识。本文从提升企业政工人员素质认识的重要性以及影响企业政工人员素质认识提升的原因两方面着手,对有效提升企业政工人员素质认识的对策做了简单介绍。     

新形势下电力企业政工工作创新策略

随着国家的发展与进步,越来越多的企业想在新环境下得到全面提升,此时必须认识到政工建设对企业发展的影响。政工人员是企业稳定发展的中坚力量,因此,新形势下电力企业发展必须重视政工工作,既要提升政工人员的政治素养、工作能力、职业道德品质,还要不断加强政工人员对党的全面认识,逐渐在工作中推进政工人员的思想建设、作风建设、组织建设及防腐倡廉等,全面贯彻落实党的基本要求。文章通过全面分析电力企业政工建设存在的问题及政工建设的价值,有针对性地提出创新策略。