坚持以人为本强化“五项管理”促进煤矿企业安全、可持续发展

煤矿企业要实现可持续发展，必须解放思想，坚持以人为本理念。突出强基固本，狠抓安全管理；突出计划兑现，狠抓生产管理；突出降成提效，狠抓经营管理；突出激励引领，狠抓人才管理；突出民生改善．狠抓矿区管理．通过强化五项管理．促进煤矿企业安全发展、和谐发展、可持续发展。     

探讨煤矿企业如何开展思想政治工作

本文主要阐述了煤矿企业中的思想政治工作,包括工作开展的现状及改进建议,进一步提高煤矿企业员工思想政治水平。应坚持以人为本,争取做到与时俱进,通过加强思想政治管理促进企业不断发展。本文从煤矿企业的思想政治工作出发,提出了具有针对性的思想政治工作改进措施,为企业的安全生产提供重要保障。     

用文化铸就安全盾牌

如何让安全文化在职工中进行有效渗透呢?徐州矿务集团庞庄煤矿以人为本,坚持以"安全塑文化、用文化保安全"创建企业安全文化,真正用文化铸就安全盾牌,从而促进企业安全生产稳步发展。全矿已实现连续安全产煤1000多万吨、1500多天零死亡的好成绩。煤矿也先后评为全国"安康杯"竞赛优胜企业、全国依法生产先进煤矿等荣誉称号,探索出了一条用安全文化夯实安全基础的新路子。     

党建工作在煤矿安全生产中的作用

社会经济的发展,促进了我国煤矿企业的发展,同时也对煤矿企业提出了更高的要求。安全生产一直是煤矿企业关注的问题,是煤矿企业正常运转的前提,是构建和谐煤矿企业的保证。党建工作是煤矿企业管理的重要内容,是煤矿企业政治工作的中心,可以促进煤矿企业的可持续发展。因此,我们要加强对煤矿企业党建工作的认识,发挥党建工作的作用,促进煤炭企业进一步发展。本文主要对党建工作在煤矿安全生产中的作用进行了分析。     

煤矿企业工会在构建和谐矿区中的作用研究

工会在煤矿企业中发挥着重要的作用,其体现了坚持走中国特色社会主义道路的具体情况,也是建设全面小康社会的必须要求。煤矿企业工会要认清其在建设和谐矿区中的责任,坚持依靠工人阶级维护工人的合法权益,在实行民主管理,提高矿工素质,建设安全快捷的矿井的前提下,大力推进煤矿企业的可持续发展。为构建和谐社会做出贡献。     

加强煤矿安全管理 建设本质安全体系

所谓管理,重点在理而非管,即最终员工能够科学的进行自我管理,煤矿企业的安全管理亦是如此。本文从员工的不安全行为、管理的安全本质、制度安全和生产一线的环境安全四个方面阐述煤矿企业本质安全体系建设的重点,同时提出对应的解决对策,如树立以人为本的管理理念,加强企业安全文化建设：提升班组长整体素质：提高安全管理的信息化水平等。安全是企业最大的福利,构建煤矿企业本质安全体系,实现煤矿企业安全,持续,健康,平稳发展。     

以人为本在企业思想政治工作中的渗透探析

思想政治工作坚持以人为本，首先应着眼于社会的可持续发展，为促进社会的可持续发展这个战略主体服务，以发展经济、全面提高人民生活质量为核心，保障人与自然、当代人与后代人的和谐共存[1]。本文通过对企业思想政治工作与以人为本理念的关系以及思想政治工作突出以人为本的重要意义，探究以人为本在企业思想政治工作中的渗透，推动企业可持续发展。     

安全文化在煤矿生产中的重要性分析

安全是煤矿企生产的头号大事,树立正确的安全价值观,是落实煤矿安全的重要措施,也是煤炭企业健康发展的主要矛盾。要使煤矿企业实现持久安全的发展,就要树立"以人为本"的科学发展观,加强对员工的观念文化建设,提高员工的工资水平,建立健全管理机制。提高煤矿企业的竞争力水平。本文主要从煤矿安全文化与安全生产的关系、安全文化素质低导致煤矿事故频发的和安全文化在煤矿安全监理中的重要作用这几个方面来论述安全文化在煤矿生产中的重要性。     

能本文化的实践路径

科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。而以人为本是科学发展观的本质和核心。武钢计控公司坚持企业整体发展思路，以科学发展观指导企业改革与发展的实践，从企业文化建设入手，在“以人为本”的基础上，深入推进“以能为本”，建设积极向上、健康稳定、符合自身特色的企业文化，为企业核心竞争力的提高和实施可持续发展提供保障。     

我国企业安全发展中的伦理问题及对策

<正>企业安全是社会安全的重要一环。企业安全发展是以人为本的协调发展,是可持续的健康发展,是人与自然的和谐发展。企业安全发展伦理是指企业组织在运行中所遵守的一种价值理念,它包括以对人的生命价值的承认和尊重作为底线,以可持续发展作为基本理念,以和谐作为目标追求。企业安全发展伦理是企业伦理观的核心,同时也是科学发展观的应有之义和构建社会主义和谐社会的必然要求。正如《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出的,必须坚持"推进节约发展、清洁发展、安全发展,实现经济社会全面协调可持续发展"。     

精细化管理在煤矿企业安全生产中的重要性研究

煤矿按照国家的产业政策、国家相关的法律法规和煤炭行业的规章制度,实行以人为本的精细化管理。精细化管理是一种科学的管理模式,是煤矿企业谋求持续健康发展和实现安全生产的重要途径。     

煤矿安全文化建设的路径思考

安全文化是煤矿企业工作的基础文化,是员工和企业在长期生产实践中形成的和必须恪守的安全素质、安全态度和安全意识的总和,是行为规范和安全理念的统一体。安全文化建设不仅是"以人为本"安全观的具体表现,同样也是煤矿安全工作在新形式下的重要途径。笔者认为,加强煤矿安全文化建设要坚持做到两点:一是健全机制;二是系统推进。二者要同时进行,互相促进,才能真正建设好潞安集团漳村煤矿的安全文化。     

现代煤矿绿色安全生产技术

在日益竞争的市场经济环境中,为了能够使我国煤矿生产得到可持续发展,煤矿安全生产企业应该采用科学的生产技术和有效的措施,实现煤矿资源充分利用与生态环境可持续发展的道路,应该采用现代化、绿色生产技术,实现煤矿生产企业的持续健康发展。本文就针对现代煤矿绿安全生产技术进行浅显的分析和研究。     

试论如何提高煤矿企业基层政工团队建设的有效性

如何科学化管理党建工作和促进企业安全生产经营,是摆在煤矿企业面前的一个现实问题。社会的经验告诉我们,煤矿的安全生产、职工队伍有效的建设手段是加强和改进煤矿企业的思想政治工作,思想政治工作是煤矿企业在党建工作上的主要内容。要实现煤矿企业的和谐健康发展,企业党政人员需要不断的探索和创新。有效地提高煤矿企业基层政工团队的建设。     

安全文化在煤矿企业文化中的核心地位

安全文化作为企业文化建设的重要组成部分,成为了煤矿安全生产中弘扬和倡导的主流,安全生产事关以人为本的执政理念,事关构建社会主义和谐社会的基本方针;从企业来说,安全生产事关经济效益的提高,事关企业的可持续、健康发展和管理水平的全面提升;在煤矿企业意识领域起到引领作用。     

如何进一步加强青年员工的思想政治工作

随着石油行业不断发展和企业改革的不断深化,员工队伍新旧交替加快、年龄层次较多,特别是大学生群体,基本都是90后,思想活跃,思想政治工作要坚持"以人为本",注重员工多方面感受,提高思想政治工作针对性,创新内容、方法、机制,融合企业文化,才能使思想政治工作成为生产发展的"催化剂",促进企业健康可持续发展。     

论安全文化在煤矿企业文化中的核心地位

安全文化作为企业文化建设的重要组成部分,成为了煤矿安全生产中弘扬和倡导的主流,安全生产事关以人为本的执政理念,事关构建社会主义和谐社会的基本方针;从企业来说,安全生产事关经济效益的提高,事关企业的可持续、健康发展和管理水平的全面提升;在煤矿企业意识领域起到引领作用。     

煤矿企业职工的思想政治工作探析

安全问题阻碍着煤矿企业发展,通过思想政治教育工作强化职工的安全意识和理念,进而促进煤矿企业的可持续发展.本文通过阐述煤矿企业职工的思想现状,分析煤矿企业职工思想政治工作的重要性,研究煤矿企业中职工思想政治工作存在的特点,并提出政策和建议,为煤矿企业的安全生产提供参考依据.     

安全管理探源

安全是煤矿企业素质和管理水平的综合反映。近年来，一些煤炭企业重特大事故频发，在国内外造成很大影响。透过这些事故，我们发现造成事故的原因是多方面的，但根本原因还是对人的管理问题。只有始终坚持以人为本，创新安全管理，才能夯实安全根基，实现煤炭企业安全发展、科学发展。     

坚持以人为本才有企业的可持续发展

作为一个企业经营者，首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。同时，也要坚持以人为本，让发展的成果惠及每名企业员工；坚持和谐发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融。只有这样，企业才能走上文明健康的发展之路。