基于重组改制条件下的企业职工民主管理研究

随着我国企业改革的深入发展,现代企业制度的推进加快了企业兼并、重组的进程,企业的管理随着发生了变化。企业职工民主管理作为企业管理中的一项重要内容,不仅影响到了企业改革的方向与进程,还关系到了企业职工的切身利益。因此,基于重组改制条件下的企业职工民主管理,需要与时俱进的做出改变。但是,目前我国企业职工的民主化管理在企业重组改制的进程中,依旧存在着许多问题,亟待解决。基于此,本文首先阐述了企业职工民主管理的含义以及作用,然后分析了企业职工民主管理当前所存在的问题,最后为企业实现员工民主管理提出了对策,以供参考。     

煤矿做实工会工作促企业持续发展

工会是企业推行民主管理的有效载体。文章以企业工会工作为主线,深入探讨煤矿企业工会的工作职能及其对于企业职工维权和民主管理的重要意义,旨在提高工会管理水平,促进煤矿企业可持续发展。     

关于对石油企业职工培训管理的研究

石油企业是勘探和开发油气的行业，企业职工的知识文化素质是石油企业建设的根本保障，由于它的专业性特别强，因此对企业员工的技术要求比较高。开展对石油企业职工培训显得特别重要，通过培训提升职工的业务文化素质，才能建设一支质量过硬的油气勘探队伍。本文主要针对石油企业职工培训管理的定义、目的、框架以及如何开展培训进行研究，谈谈培训的整个管理过程。     

职代会在企业发展中的重要意义

对于企业的发展来说,企业职工代表大会是企业职工自身行使民主权利的一个组织机构,是企业进行民主管理的一种有效形式,在整个企业的发展过程中,企业职工代表大会在其中发挥着重要的作用。     

推进厂务公开管理 构建和谐劳动关系

<正>新形势下如何进一步提升员工关系管理水平,建立和谐稳定的劳动关系,促进企业和职工共同发展,已经成为新形势下企业厂务公开民主管理的新课题。推行厂务公开民主管理的出发点和落脚点在于切实维护企业职工的合法权益,促进企业的改革发展稳定,实现国家利益、企业利益和职工利益的和谐一致,达到和谐社会、和谐企业、和谐劳动关系的目的。在构建和谐劳动关系中,推行厂务公开民主管理起了非常重要的促进作用。下面,结合德州联通的工作实际谈谈厂务公开民主管理在     

基层党支部思想政治工作新途径探讨

在新的历史条件下,我国石油企业思想政治工作面对新形势,做好石油企业职工思想政治工作非常重要。在新的形势下,结合石油企业实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。党支部要以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新等方面,积极探索党支部思想政治工作的新途径。     

国有煤炭企业工会加强职工民主管理的途径探讨

本文阐述了民主管理的涵义,分析了强化和完善企业职工民主管理的重要意义,并根据国有煤矿企业的特性,探讨了工会加强职工民主管理的途径。     

浅论职工代表大会职工代表提案工作

职工代表提案工作是企业职工代表大会的重要组成部分,是职工代表行使职权、参与企业管理的重要手段。是职工代表协助企业管理层加强与职工群众联系、推动企业民主政治建设、实现决策民主化、科学化的一条重要渠道。本文对职工代表提案工作的重要性;以及在企业中有关提案工作普遍存在的几个共性问题进行了分析;提出了解决的具体措施。     

石油企业工会如何服务职工

在新时代背景下,石油企业职工的需求也越来越多元化,呈现出多层次性的特点。因此,石油企业工会应当认真分析当前面临的新形势,积极创新优化服务模式,不断提升服务企业职工的能力。本文就石油企业工会如何有效服务广大职工展开深入分析与探究,提出了一些针对性的措施,以供参考。     

浅谈企业民主管理的客观必然性

民主管理是社会主义企业的本质特征,是社会生产力发展的客观要求。在新的形势下,搞好企业民主管理,对于发展社会主义民主,贯彻全心全意依靠工人阶级的指导思想,充分调动广大职工的积极性、智慧和创造力,维护安定团结的政治局面,实现国民经济的持续、快速、稳定、健康发展,都具有十分重要的意义。 企业民主管理,是企业职工依照法律规定以主人翁的身份,通过一定的组织形式,参加企业管理,行使民主权力的活动。随着我国经济体制改革的不断深入,全面实行厂长(经理)负责制,加     

浅论企业民主管理的法律保障

随着我国企业制度的不断完善,企业民主管理的法律保障也得到不断的加强.但是,迄今我国企业民主管理的法律保障体系还不够完善,企业中还存在着职工主人翁地位在下降,权利和利益被任意侵犯、主体作用得不到充分发挥等现象.因此,加强企业民主管理的法律保障,依法推进企业民主管理,是当前迫切需要解决的问题.一树立法律意识,增强法制观念,是企业民主管理的基础.企业有效的民主管理离不开企业职工法律意识的提高.在企业职工掌握基本的法律知识基础上,做到知法、用法、守法,提高自己的法律意识,把依法进行企业民主管理内     

落实职工代表巡视制度 推动企业健康稳定发展

<正>职工代表巡视制度,是职代会闭会期间企业开展民主管理工作的有效形式,是实现企业职工民主管理、民主监督、民主参与、民主决策的重要渠道。落实职工代表巡视制度,可以及时处理好企业发展过程中存在的问题,充分激发职工的主人翁责任     

论如何加强企业民主管理

企业民主管理是企业职工依照法律规定,以主人翁的身份,通过一定的组织形式,参加企业管理、行使民主权利的活动.企业实行民主管理是企业发展内在的、本质的要求,也是企业改革发展的客观需要.企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分,随着治理整顿和经济体制改革的逐步深入,尤其是贯彻实施<企业法>以来,企业民主管理得到了较大的发展,以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立起来.     

于细微处加强国有企业职工思想政治建设

新时期的思想政治工作具有鲜明的民主平等的特征、鲜明的社会服务特征、鲜明的阳光监督特征,鲜明的个性化特征等。新时期保障企业职工的合法权益是国有企业基层工会开展其思想政治工作的基本,企业基层工会要在工作中,充分发挥其引导和管理职能,加强职工在国有企业各项事务中的民主管理和民主监督作用,于细微处为维护职工合法权益做保障。充分做好企业职工的思想政治建设,有利于促进企业进一步健康发展。     

浅析加强企业民主管理在应对金融危机中的作用

在我国面对金融危机的新形势下,加强企业民主管理有助于实现社会和谐与稳定;加强企业民主管理有助于调动企业职工积极性,帮助企业度过难关,促进劳资双方互利共赢,从而推动企业长久稳定发展;加强企业民主管理也关系到企业职工合法权益的维护和公平正义的实现,突出人在企业发展中的主体地位,统筹兼顾各方利益,实现经济社会平稳快速发展。     

论如何加强企业民主管理

企业民主管理是企业职工依照法律规定，以主人翁的身份，通过一定的组织形式，参加企业管理、行使民主权利的活动。企业实行民主管理是企业发展内在的、本质的要求，也是企业改革发展的客观需要。企业民主管理制度是我国基层民主制度和企业管理制度的重要组成部分，随着治理整顿和经济体制改革的逐步深入，尤其是贯彻实施《企业法》以来，企业民主管理得到了较大的发展，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立起来。     

关于对现代企业制度条件下职工民主管理问题的几点思考

现代企业制度的建立是壮大国有企业、国有经济,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。其中,民主管理是新形势下企业管理的基本特征,是现代企业制度条件下企业职工参与管理,维护自身权利的重要途径。     

新时期石油企业思想政治工作内容方法与创新

企业思想政治工作是推动企业发展的有机组成部分,是促进企业改革和发展的精神动力和思想保证.当前,随着石油企业重组改制的不断深入,企业面临的各种新情况、新问题层出不穷,其中有些新情况和新问题直接或者间接地影响着职工的思想,抑制着职工主人翁作用的发挥,也制约着企业的健康发展.因此,做好新时期企业职工思想政治工作,消除一些不良因素的影响,增强职工的凝聚力和向心力,促进石油企业按照市场经济规则健康运作和良性发展显得尤为重要.     

推进项目精细化管理 培养职工主人翁精神

企业工会和职工代表大会是职工行使企业民主权利的重要载体和方式.为进一步贯彻党中央习总书记讲话精神,在企业管理中发挥职工主人翁精神,企业工会需要从不同角度开展工作.要尽快适应新形势,迎接新挑战,真正落实以人为本工作原则,进一步开创企业工会工作新局面,从思想深处激发企业职工爱岗敬业主人翁精神,构建企业工会政治思想工作新体系,深入落实企业精细化管理措施,将企业职工主人翁精神建设落实到具体工作细节中,全面推进项目精细化管理模式,在赢得企业管理成效的基础上,实现企业工会工作的全面升级.     

厂务公开提升实力

厂务公开是企业职工民主管理新推出的一种形式。尉健行在全总十三届二次主席团会议上指出:“厂务公开的要害在公开,关键在真实,实质是监督,基本载体是职代会,目的在于搞好企业的民主政治建设,促进企业的廉政建设,推动企业的改革和发展”。尉健行的这一讲话,精辟地概括了厂务公开的目的和作用,对搞好厂务公开有很强的指导意义。杭州机床厂领导班子认为,在社会主义市场经济条件下,厂务公开不仅是上级要求做好的一项工作,而且更是企业为了提高市场竞争能力、凝聚民意、集中职工智慧、促进企业发