构建和谐劳动关系的企业思想政治工作研究

随着社会主义社会的不断发展,党和政府提出了要构建社会主义和谐社会,构建社会主义和谐社会的关键就是构建和谐的劳动关系,构建和谐的劳动关系能有效的促进企业长期稳定的发展,但是现今我国企业在建立和运用和谐劳动关系时出现了很多问题。本文从思想政治的角度出发,阐述了思想政治工作在构建和谐劳动关系中的作用,提出了在构建和谐劳动关系中企业思想政治工作的实施措施,希望能对企业的发展提供借鉴。     

基于和谐劳动关系构建的企业思想政治工作创新探讨

思想政治工作是企业一切工作的舆论先导及思想保障,充分发挥思想政治工作的积极作用,是构建和谐劳动关系的基本要求之一。本文从新时期和谐劳动关系的内涵出发,阐述了思想政治工作在新时期构建和谐劳动关系中的作用,并从四个方面,具体探讨了基于和谐劳动关系构建的新时期思想政治工作创新的方式方法。     

加强思想政治工作 构建和谐劳动关系

劳动关系是社会经济关系中最本质的关系,构建和谐劳动关系,让员工分享社会进步和经济发展的成果,是落实科学发展观,推进企业和谐、社会稳定的必然要求。思想政治工作是国有企业构建和谐劳动关系的重要抓手,国有企业要将此作为一项战略性工作,通过加强思想政治工作,建立规范有序、公正合理、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,实现企业与员工互利共赢。     

建筑企业加强思想政治工作 促进和谐劳动关系

建筑行业促进劳动关系是营造健康有序的建筑市场,规范行业行为,促进企业经济发展的基石。而充分发挥思想政治工作的参与作用和教育引导作用,这对于促进和谐劳动关系,进而对构建和谐社会具有重要意义。做好思想政治工作,必须紧跟时代和形式的发展变化,从实际出发,使新时期的思想政治工作焕发出新的生机和活力。劳动关系是企业的基础,思想政治工作为构建和谐劳动关系提供服务和保障。     

加强思想政治工作 创建和谐企业文化

和谐企业是和谐社会建设的基础,思想政治工作是创建和谐企业文化的重要手段。本文从思想政治工作在构建和谐企业文化中的作用以及如何加强思想政治工作,创建和谐企业文化等方面,提出来自己的看法。     

思想政治工作与构建和谐医患关系

构建健康和谐的医患关系是社会主义和谐社会的一项重要的内容。从医院的角度来说,构建和谐的医患关系是医院管理和发展的重要任务,随着医疗卫生改革的不断深入,和谐的医患关系是医院开展思想政治工作所必须面对的一个现实问题。     

浅析企业思想政治工作的加强构建和谐企业

在当前形势下,企业思想政治工作者要牢固树立责任意识、学习意识和服务意识,不断提高知识水平和综合素质,才能使思想政治工作焕发出勃勃生机,才能为职工提供充实丰富的精神食粮,才能不辜负党和人民赋予的神圣使命和光荣职责。企业必须不断推进思想政治工作的创新,才能保证可持续发展,才能实现企业内部、外部的和谐。     

加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

构建和谐社会,成为了当前社会发展的主题。面对日渐紧张的医患关系,建立和谐的医患关系成为了医院发展的一个重要环节。为促进医患关系改善,一些医院采取了各种管理措施,将医患沟通机制建立起来,并加强了员工的思想政治工作,大大地促进了医疗机构的和谐发展。本文针对加强医院思想政治工作构建和谐医患关系进行探讨。     

提高医院思想政治工作水平促进和谐医患关系

本文重点谈谈思想政治工作在处理医患关系工作中的重要作用以及如何通过提高医院思想政治工作水平来有效促进更加和谐的医患关系,以供参考。     

浅析政治思想工作背景下和谐企业文化的建设

随着我国经济的飞速发展,企业随着市场经济确立而逐步发展,和谐企业文化建设对于企业发展的重要意义受到越来越多企业的重视,如何在思想政治工作背景下树立和谐企业文化是当前企业发展着重需要解决的问题。政治思想工作背景下的和谐企业文化是指企业在经营发展过程中,通过不断的探索以及日常的积累,找出适合企业的发展之路,这种适合企业发展的企业管理思想就是和谐企业文化。文本通过分析现阶段和谐企业文化构建的大背景,进而提出了通过要以企业员工的全面发展为管理的出发点,构建企业文化,坚持员工队伍素质培养,是构建和谐文化,和谐企业文化的建立要积极联系企业群众,打造公平的工作环境,促进和谐企业文化的建设,希望对企业在思想政治工作背景下和谐企业文化的构建具有一定参考意义。     

如何创建社区新型和谐劳动关系浅析

工会组织要坚持科学发展观,突出以人为本思想,发挥维护职能,从以文化促和谐,构建全面和谐劳动关系;维护职工权益促和谐,健全完善和谐劳动关系机制;以便民服务促和谐,为社区实现全面稳定做贡献三个方面入手,发挥社区从业人员的工作积极性和创造性,营造干事创业、宽松和谐的工作环境。     

在管理中创建和谐劳动关系

无论对于社会还是企业或是家庭,人都是最宝贵的资源,因此如何在管理中创建和谐劳资关系是当前企业关心的话题,亦是企业能否顺利发展的核心问题。     

做好劳动争议调解工作构建企业和谐劳动关系

随着企业经济的迅速发展,企业职工的法律意识不断加强,因此,形成和谐的劳动关系,从多方面保护劳动者的合法权益,对于促进企业的全面发展与保护好职工的效益,形成和谐稳定的发展关系,将有很大的现实意义。本文将围绕当前国内市场企业劳动争议中存在的一些问题,探讨调解工作在构建企业和谐劳动关系中的作用,形成整体发展的和谐劳动关系。     

加强思想政治工作 构建和谐医患关系

随着我国社会经济的发展,文化水平的进步,构建我国和谐社会也成为了当今社会发展的主要目标。面对日益紧张的医患关系,如何构建和谐的医患关系成为了医院发展中面对的最大难题。想要有效的构建医患之间和谐关系,就必须要加强对于医院员工的思想政治工作,本文也就此问题展开了探讨。     

加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

随着人们维权意识的逐步提高和医疗事故的不断出现,现阶段,医患关系呈现出前所未有的紧张态势。严峻的医患关系将直接导致医院形象的跌落,同时让人们心中产生阴影,严重影响到了患者和患者家属的心态,这既不利于医院的发展,也影响了社会的稳定。因此,现阶段,加强医院思想政治工作,构建和谐医患关系受到了越来越多人的重视。     

论企业和谐劳动关系构建

和谐稳定的劳动关系是社会和谐稳定的根本因素。本文分析了现阶段企业劳动关系失衡的现象,阐述劳资双方的利益冲突是劳动关系失衡的根本原因。在借鉴国外经验的基础上,探讨制度机制建设是建立和谐劳动关系的有效途径,并从完善"劳资自治"机制、外部利益制衡机制、劳动关系矛盾预防和处理机制三方面提出企业构建和谐劳动关系的具体制度创新建议。     

加强思想政治工作 推进和谐企业建设

企业的思想政治工作是一个企业构建健康的、和谐的、企业文化的思想源动力和精神食粮。良好的思想政治工作进程也是企业内部各项工作顺利开展的前提,在企业内部开展思想政治工作也是一项企业文化,使企业在建设和谐社会、和谐企业过程中的一项非常重要的工作。     

关于创建劳动关系和谐企业的认识和研究

建立和谐劳动关系是构建和谐社会的基石,是企业健康发展,实现人企价值共融、人企价值共创、人企价值共享的重要保证,是落实科学发展观的基本要求,是维护好职工群众利益的重要途经。     

论思想政治工作与构建和谐企业的关系

文章就思想政治工作与构建和谐企业的关系问题做一些探讨.