在构建“和谐企业”中提升工会履行基本职责能力的思考

工会组织要在构建"和谐企业"中进一步提升并履行好"维护"的基本职责,就必须下工夫、花力气、提高能力、创新维权机制以及实施和谐维权,这样才能在"和谐企业"的构建中全面提高工会工作的整体水平,为企业做强做大作出更大贡献。     

在构建"和谐企业"中提升工会履行基本职责能力的思考

工会组织要在构建"和谐企业"中进一步提升并履行好"维护"的基本职责,就必须下工夫、花力气、提高能力、创新维权机制以及实施和谐维权,这样才能在"和谐企业"的构建中全面提高工会工作的整体水平,为企业做强做大作出更大贡献.     

提升“软实力” 推动“硬发展”

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业文化宣贯工作要在提高思想认识、构建文化体系、助推企业发展上下功夫,以提升企业"软实力",推动企业"硬发展"。     

企业文化建设模式研究——以泰安航天特种车有限公司为例

本文紧紧抓住塑造和弘扬具有鲜明特色的泰航"企业精神"这一中心任务,围绕"提高经济效益、提高员工幸福度"两大企业建设目标,创建"四个层面"的企业文化,建立"四项企业文化建设运行机制",突出抓好"六项工程",构建了泰安航天特种车有限公司企业文化建设的"12446"模式。     

浅析陕西企业生产审美路径探索

陕西企业生产审美作为的缺失导致了产品显现出"土"、"老"、"粗"形状,将美学原理和手段运用到陕西企业生产中,追求企业环境和产品的深层次审美,构建具有陕西特色的企业审美识别形象和识别风格,可以提高陕西企业的竞争力。     

论中国传统文化在构建多层企业文化中的作用

中国传统文化与企业文化的关系密切,儒家的"仁、义、礼、智、信"在构建多层企业文化中,以"忠"为本构建企业文化内层的"魂文化"、以"仁"为本构建企业文化中层的"法文化"、以"信"为本构建企业文化外层的"形文化"的作用巨大。以"五常"为核心构建同心圆文化是企业文化建设需要。     

提高员工幸福感——构建和谐企业的基石

要构建社会主义和谐企业,就必须实现好、维护好、发展好广大企业员工的根本利益,不断促进员工的全面发展.而所谓和谐,拆开来讲,"和"就是"禾"加一个"口",就是人人有饭吃,而"谐"就是"言"加上一个"皆",也就是人人都畅所欲言.笔者认为,要做到这一切,首要的是要提高广大员工的幸福感,因为这是构建社会主义和谐企业的根本和基石.     

地方动态

正1河北滦县"三提一统"促和谐河北省滦县以"三提一统"工作模式,进一步加大对用人单位的监管力度,努力构建和谐劳动关系。提高劳动合同签订率。从用工基础上保护企业和职工双方的合法权益,使集体劳动合同争议处于"归零状态"。提高工资增长机制稳定率。开展企业工资管理人员培训,组织专家深入企业,指导企业建立内部工资增长指导线制度,确保了工资分配规范、有序。     

构建和谐石油企业,促进石油经济发展

在我国改革发展进入新阶段的关键时期,党的十六届四中全会<决定>提出"要不断提高构建社会主义和谐社会的能力",并明确把"构建社会主义和谐社会"确立为党执政能力的重要内容.构建和谐社会的宏伟蓝图无疑也为正处在改革和发展中的石油企业指出了一个新的前进方向.在构建和谐社会的总体框架下,我们提出构建和谐石油企业,开创思想政治教育新局面,这不仅是构建和谐社会的必然要求,也是石油企业贯彻落实科学发展观、实现自身发展的需要,更是全体石油企业职工的美好追求和愿望!     

武钢"凝聚力工程"十个典型人物以构建和谐企业为使命推进『凝聚工程』建设

近几年来,武钢以构建和谐企业为使命,大力推进以"凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量"为内容,以保证企业改革、发展和稳定,切实提高"两个满意度"(职工对企业的满意度,用户对武钢的满意度),促进三个文明建设为目标的"凝聚工程",通过找准切入点、抓住共振点及构建支撑点,扎实有效地促进了"凝聚工程"的开展,增强了企业的凝聚力、向心力,形成了上下同心同德、群策群力、开拓进取的可喜局面.     

机遇与挑战——浅论“一带一路”战略与我国企业核心竞争力培育

在经济全球化的"大气候"与我国经济"新常态"的"小气候"影响下,积极参与"一带一路"建设,以更好的姿态"走出去"将成为我国企业的必然选择。这对我国企业拓展海外市场、走向世界提供了新的历史机遇,同时,也对如何提高企业核心竞争力以应对国际竞争提出了挑战。对此,文章认为中国企业应从组织管理、品牌文化、产品技术三个方面,来构建企业核心竞争力。     

充分发挥企业党组织 构建和谐企业

和谐企业的构建是构建和谐社会的重要内容和保证,在现阶段企业改革与发展与发展的需要。企业党组织在和谐企业的构建中发挥着导向作用、桥梁作用、核心作用、凝聚作用以及疏导作用,本文主要从和谐企业的基本内涵及构建和谐企业的重要性、企业党组织在构建和谐企业中发挥作用所用途径与渠道和企业党组织在构建和谐企业中发挥的作用三个方面就"充分发挥企业党组织,构建和谐企业"这一问题进行了探讨。     

试论发挥思想政治工作优势在构建和谐企业中的作用

企业是社会的组成部分,是社会的重要"细胞",企业特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量.企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成.因此,思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的一条主线.     

现代电力企业培训体系建设影响因素及对策分析

本文旨在研究和设计基于现代电力企业的一体化培训体系,通过该体系的设计和运行,帮助企业构建协同一体化的"大培训"体系,规范化、标准化培训运营和管理,打造学习型文化组织,提高企业培训管理水平。     

科研项目管理团队素质模型研究

文章通过对科研项目管理人员素质要求进行分析,借鉴"冰山模型"对素质进行层级定义,以横向、纵向两个维度对素质进行划分,构建出企业科研项目管理人员素质模型,以此指导企业培养科研项目管理人员素质并提高企业科研项目管理水平。     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

<正>企业是社会的组成部分,是社会的重要"细胞",企业特别是大型企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的一     

“三赢模式”物流实践案例教学法的基本原理与实施策略

"三赢模式"物流实践案例教学法从学生、学校、企业各自的需求出发来研究物流案例教学。基于此,构建了"三赢模式"物流实践案例教学法的基本框架,并对该教学法的主要相关方及其关系进行了分析,最后提出了"三赢模式"物流实践案例教学法的策略选择,以实现提高学生综合能力、提高学校就业率,提升企业管理水平的"三赢"目标。     

如何构建以"工作过程为导向"的模块化实践教学体系——以市场营销专业教学为例

实施构建"基于工作过程导向"的高职市场营销专业实践教学体系,以期更有效地提高我校营销专业毕业生的就业竞争优势,更好的满足企业需求.     

基于SWOT分析的建筑企业安全管理研究

针对建筑企业安全管理的现状,运用SWOT分析法,对当前形势下我国建筑企业安全管理所面临的优势、劣势、机会、威胁进行了分析;构建了建筑企业安全管理战略矩阵,指出提高我国的建筑企业安全管理的策略应从"发挥优势"转变到"克服劣势",并提出了相应的对策措施。     

做好思想政治工作 构建和谐企业

企业不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。因此,思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的一条主线。