加强企业领导干部作风建设,锤炼廉洁高效干部队伍

加强企业领导干部作风建设,努力锤炼一支素质过硬、廉洁高效的企业领导干部队伍,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,对实现企业的科学发展具有重要意义。本文就企业领导干部作风建设的意义、存在的不足之处、路径等方面做了一些简单的探讨。     

强化日常管理监督 深化领导干部作风建设

在新的历史时期,党的建设工作成为我党工作的重中之重,如何加强对党员干部的日常管理监督,深化领导干部作风建设是当前党建工作需需要解决的主要问题.本文对党建工作的日常监督管理工作存在的问题进行了探索并进行了原因分析,研究了强化日常监督管理工作的方法和对策.     

加强烟草企业青年干部队伍能力作风建设的思考

烟草企业要想实现高质量发展,必须有一支忠诚、干净、担当的优秀干部队伍,而青年干部是“主力军”,他们的能力和作风直接关系到整个烟草公司的营收状况和税利水平。本文对烟草企业青年干部能力和作风建设中存在的问题进行了全面的梳理和剖析,提出了切实加强其能力作风建设的具体措施,有利于烟草企业着力营造务实向上、奋勇争先的干事氛围,进一步打造高质量发展的思想基础和组织基础。     

企业科学发展必须加强作风建设

加强作风建设是提高干部队伍整体素质,完成年度工作任务的保证,本文从作风建设的角度进行分析,同时提出相应的政策建议,进而为作风建设提供参考依据。     

加强队伍建设要在改进作风上下功夫

一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务精通的办公室干部队伍是我们做好"三服务"工作的基础和保证,因此,我们必须以作风建设为抓手,大力加强党委办公室的队伍建设.     

企业科学发展必须加强作风建设

加强作风建设是提高干部队伍整体素质,完成年度工作任务的保证,本文从作风建设的角度进行分析,同时提出相应的政策建议,进而为作风建设提供参考依据。     

强化烟草企业作风建设 贯彻落实党的十八精神

作风建设的情况对一个企业的发展、扩大有和不可忽视的影响。文中以烟草企业的作风建设为依据,从烟草企业作风建设的重要性入手,分析烟草企业作风建设的情况,提出落实党的十八精神,加强烟草企业作风建设的办法。     

企业内部加强作风建设的方案解析

本文主要对企业内部加强作风建设的方案进行解析,希望能够对企业内部作风建设工作有所裨益,推动企业健康持续发展。     

强化能力作风建设提升创造水平

重组企业可通过组织、战略、业务、财务、绩效和文化等多方面创造更多价值,在这个价值创造过程中,总部机关的能力作风能否适应重组企业高效运转,抢抓重组战略发展机遇,协同企业更好地发挥整体优势,积极应对市场严峻困难与挑战,     

廉生威而颓于戏——也谈企业领导干部作风问题及对策

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上强调,要在广大领导干部中倡导八个方面的良好风气,为加强企业领导干部作风建设指明了方向。企业领导人员应该对照这些要求,认真查找不足,采取有效措施改进。五不现象今尤在学习风气不浓,不适应形势变化的要求。有的领导干     

浅论企业廉洁风险防控机制建设

廉洁风险防控是国有企业内部控制的重要内容、反腐倡廉建设的重要手段。文章对当前国有企业廉洁风险防控工作进行分析,阐述构建廉洁风险防控机制的必要性,并探讨建设风险防控机制的具体策略,给加强企业廉洁风险管理、促进反腐倡廉建设提供参考。     

加强供电企业干部队伍作风建设的思考

<正>作风正则人心齐,人心齐则事业兴。一个单位的工作,成在作风,败在作风;一个干部的形象,优在作风,劣在作风。胡锦涛总书记多次在各类会议上对干部队伍作风建设做出了重要讲话,深刻阐述了作风建设的极端重要性,     

新时期企业领导干部作风建设思考

企业领导干部作风关系着生产经营、企业管理等问题,在企业持续健康发展中起着举足轻重的作用。按照中央提出的治理作风建设的要求,应把干部的“四风”建设及八项规定摆在作风建设的重要位置来抓,从一定意义上讲,抓领导干部作风建设,就是抓好安全和生产、经营管理工作,实现企业的长足发展和稳定。     

浅议加强干部队伍作风建设的途径和方法

正近年来,随着经济体制改革的不断深化,国有企业内部用人机制、竞争机制的不健全和管理上的缺陷,导致庸懒散乱软现象在一些干部身上仍然存在,甚至在一些单位和部门还比较突出,是看得见、摸得着的作风顽疾,庸懒散乱软之风直接影响到干部队伍的形象和党群干群关系,阻碍着企业科学发展,必须引起高度重视并下大气力加以解决。胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的重要讲话,要求全党加强基层干部队伍作风建设。实践证明,国有企业通过开展以治理庸懒散     

浅议强化国有企业干部队伍的建设

<正>国有企业的干部既是管理者,还是服务员,不仅要指导企业内部工作的顺利有序进行,促进生产发展,同时要面向基层员工开展各种服务,做好宏观管理,可以说干部队伍建设的好坏对国企未来发展具有全局性的战略影响。一、目前国有企业干部队伍建设存在的问题(一)干部的权责界定模糊。一些国有企业中,企业管理部门和企业党组织分离严重,各行其政,造成企业管理混乱。企业     

认真践行群众路线 加强干部队伍作风建设

正通过认真学习党的十八大报告和习近平总书记一系列重要讲话精神,参加南瑞集团、国电南瑞关于党的群众路线教育实践活动的相关培训辅导,我深刻认识到党的群众路线教育实践活动的重大意义。尤其在3月21日,参加南瑞集团党的群众路线教育实践活动第二次党组中心组(扩大)学习会议,集团党组书记、教育实践活动领导小组组长奚国富讲授题为《坚决反对四风,加强作风建设,打造一支务实清廉的干部队伍》的党课上,进一步明白了党的群众路线教育实践活动的重点在反对     

推动企业廉洁文化建设的对策思考

企业廉洁文化建设工作的开展,对于提升企业管理成效以及企业经营效益发挥着不容忽视的作用,为此,企业需要对廉洁文化建设工作给予高度重视,并对廉洁文化建设路径进行探索。本文以提升企业廉洁文化建设工作成效为出发点,在对企业廉洁文化建设路径作出分析论述的基础上,对企业廉洁文化建设工作保障措施进行了研究与探讨。     

强化监控机制“五个抓手”打造廉洁高效新闻队伍

<正>近年来,河北电视台结合行业特点,全面分析国内电视行业行风现状,以监控机制建设为重点,着力构建覆盖采访报道全领域的监控链条,形成了权责清晰、流程规范、制度健全、制约有效的采编领域监控机制,预防了采访报道领域不廉洁行为的发生,保证了新闻记者采访报道权力的正确行使,为打造廉洁高效新闻队伍迈出了实质性步伐。具体做法如下:     

树立理念强化建设提高能力全面加强审计队伍建设与管理

近年来,普兰店市审计局按照发挥审计“免疫系统”功能的总体要求,牢固树立抓审计监督就是抓经济效益和综合竞争力这一工作主线,围绕加快推进审计领导方式、工作领域、服务方式转变的目标,本着“树立一个理念,强化两项建设,提高三种能力”的思路,积极建立和完善审计队伍建设与管理的科学机制,初步建立了一支领导满意、基层拥护的具有一定凝聚力和战斗力的审计干部队伍。     

高职院校作风建设与党务公开管理工作研究——以企业办学模式下的高职院校为例

根据企业办学模式下高职院校具有的特点,从企业办学模式下的高职院校特点研究,企业办学模式下的高职院校作风建设管理研究,企业办学模式下的高职院校党务公开管理研究等方面,以企业办学模式下的高职院校为例,对高职院校作风建设与党务公开管理工作研究进行了研究和探讨。