新时期医院思想政治工作创新分析

思想政治工作是医院进行全面管理的重要手段,同时也是保障医院快速、稳定发展的重要条件。在新时期,医院必须抓住机遇,创新思想政治工作,不断提高思想政治工作效果。本文从医院思想政治工作创新出发,先分析了医院开展思想政治工作的重要意义,然后重点探讨了新时期医院思想政治工作创新的具体措施,旨在推动医院各项工作的协调发展。     

关于新时期企业思想政治工作的创新

思想政治工作同党和国家工作大局紧密相联,党的思想政治工作是党和国家的经济工作和一切工作的政治生命线,是团结党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和国家的重要的政治优势。探究新时期下思想政治工作创新的途径与方式,对于进一步增强责任感和使命感,进而把思想政治工作提高到新水平等具有重要意义。     

浅谈新时期企业思想政治工作的创新

随着社会经济的快速发展,企业员工的价值观念和思想方法随时都在发生变化,必须创新企业思想政治工作新模式,新的运行机制,探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法,是摆在我们政工工作者面前的一个重要课题。     

新时期创新思想政治工作的方法

做好新时期思想政治工作,必须正确审视和解决那些影口向干部群众思想活动的重大问题。要坚持以理服人、求实创新,用实践说服人。要与加强纪律和法制相结合,建立一支精干的专职干部队伍。     

新时期政治思想工作发展研究

随着时代的发展,在我国改革开放的大形势下,必须要针对新时期政治思想工作发展进行深入的研究。在现如今的社会中,新时期政治思想工作发展面临着多种新的情况,针对这些情况,我们必须在新时期的背景下要适应变化,实事求是,用科学的理论进行解决问题,针对具体问题进行具体分析。在这样的新时期下,必须对政治思想工作进行观念的转变,能够有效的推进新时期政治思想工作;通过政治思想工作为载体,能够更好的对政治思想工作进行发展。     

新时期国有企业思想政治工作如何走创新之路

新时期,随着国有企业改革的深入和员工思想价值观念的改变,国有企业思想政治工作面临新的挑战。如何迎难而上,在企业转型时期做好思想政治工作,确保员工的思想政治觉悟与企业发展需求相吻合是当前国企思想政治工作的重要课题。     

浅谈新时期企业思想政治工作的创新发展

新时期,面对新情况、新问题和新任务,企业思想政治工作更加复杂和艰巨,要提高思想重视程度,在思想政治工作的运行机制、方法手段等方面有所创新、有所发展,要创新责任机制、调控机制、评价应用机制,要实现经验型向科学型、灌输向渗透、单纯说教向多媒体传播、单一向综合的转变,提高思想政治工作的实效性.     

新时期学生思想政治工作创新研究

思想政治教育管理工作创新,就是要坚持科学发展观,坚持人的全面发展、和谐发展,坚持以人为本。新时期学生思想政治工作必须更新理念,在内容形式、方法手段等方面进行创新。     

新时期煤矿企业思想政治工作创新

要保证煤矿企业的安全生产就要抓好煤矿企业的思想政治工作,新形势下,要不断加强煤矿企业的思想政治工作,使其能够与快速发展的时代要求相适应,不断激发员工的工作热情,保证煤矿企业向更好的方向发展。     

新时期企业思想政治工作的创新研究

社会的发展进步和经济水平的提高不仅仅依赖科技的进步,同时和管理水平的提高、思想政治的建设有着密切联系。新时期,我国企业也加入到了全球经济竞争的洪流中,思想工作需要在创新中不断前进。本文主要针对新时期企业政治思想工作的重要性、现状、创新的方式手段等进行了探讨和分析。     

浅论新时期企业思想政治工作创新

随着社会的发展,在新时期之下我国企业之间的竞争变得更加激烈。企业思想政治工作作为企业实现可持续发展的重要工作内容,在新时期背景下企业思想政治工作如何随着社会的发展做出适当的改变与创新,这是企业思想政治工作者亟需解决的问题之一。本文主要阐述新时期背景下企业思想政治工作中存在的问题以及创新途径。     

新时期国有企业思想政治工作机制创新探索

在改革开放多年后的今天,已完成了由计划经济向市场经济转化的过程。科学技术的快速发展,让我们的生活发生了天翻地覆的变化。国外各种思想也快速地涌入国内,在改变了我们的生活方式的同时,也影响了我们的思想观念。所以,面对目前这种特殊情况,想要提高企业的经济效益,让国有企业向更好、更长远的方向发展,就要提高企业员工的思想观念,培养高素质的员工。     

新时期基层思想政治工作探索与创新

新时期职工的思想观念、价值观念、生活观念和道德观念等也随之发生了变革,企事业单位思想政治工作应以增强的时代感为基本要求,以提高感召力和渗透力为重要内容,以增强其针对性和实效性为中心环节,在思路、观念、内容、机制、方法、载体和队伍建设等方面进行“多元化”、“立体化”创新。     

新时期国有农场思想政治工作创新模式探析

改革开放三十六年来国有农场的发展历程表明,农场思想政治工作作为国有农场的独特政治优势资源,历来是国有农场综合竞争力的重要组成部分。而国有农场思想政治工作也要与时俱进,因此推进国有农场思想政治工作创新是时代发展的需要,也是引领国有农场健康发展的关键,更是创建和谐社会主义社会的重要因素,确保国有农场能够科学发展与可持续发展。新时期的国有农场思想政治的改革与发展迫切需要国有农场思想政治工作上的创新观念,这有利于提高国有农场的工作效益、进一步增强国有农场的市场竞争力,确保国有农场快速发展。     

新时期企业思想政治工作初探

经济和社会的不断进步,使得人们的思想意识也在不断发生着改变。经济的进步推动着我国产业结构在不断进行调整,而且经济体制也在进一步深化,企业在进行经营管理的时候一定要不断改变思想,只有这样企业才能获得更好的发展。企业在发展的过程中,企业员工的结构也在不断发生着改变,而且在新的经济发展模式下,员工的价值观念也在不断发生改变,为了使企业可以更好的发展,企业一定要在思想政治工作方面进行深化。     

探讨新时期基层卫生院政工工作存在的问题和提升策略

作为基层卫生院,直接关系到整个国民身体健康和基本身体保障的提高,随着医疗改革的不断深入,基层卫生院的思想政治工作遇到了新的挑战,更应该在思想政治教育进行改进和创新。要我们不断的发现问题。研究探讨有关基层卫生院职工思想政治工作的新方法,既围绕医改与市场经济相结合并经营、发展好,又能有效的开展思想政治工作,培养基层卫生院和谐的气氛,使其良好的、可持续发展。     

新时期民营企业思想政治工作创新研究

民营企业思想政治工作在企业发展中作用越来越明显,从某种意义上说,是企业一种强劲的生产力。企业工会工作是民营企业思想政治工作的一个重要的组成部分。作为密切联系企业员工与企业之间的协调组织,企业工会在调动员工的工作主动性、激发员工的创造力方面,发挥十分积极的作用和意义。本文以新时期民营企业工会工作为例,通过阐述在企业发展过程中的工会工作的特点和现状,研究分析新时期民营企业思想政治工作创新问题,并提出解决思路和对策。     

以人为本创新开展新时期企业思想政治工作

企业的思想政治工作就是调动员工的积极性与创造性,从而使个人对集体或社会做出贡献,这在企业发展过程中具有很强的教育功能、导向功能和激励功能。因此,企业思想政治工作,要与企业的生产经营紧密结合,坚持"以人为本",不断创新政治思想工作的方式、方法,拓展有效工作途径,达到促进企业发展的最终目的。     

浅谈新时期企业思想政治工作创新

<正>随着社会的不断发展,企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。当前,尽管多数企业的思想政治工作为企业生产经营做了大量的保驾护航工作,却很少融入管理之中,这样,使得思想政治工作的保证作用大打折扣。其实,在现实生活中,企业职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、岗位调整、工作条件、工资分配等管理问题所引发的,如果我们将思想政治工