以科学发展观为指导做好新时期干部人事档案工作

干部人事档案是全面记载干部个人成长经历的原始材料,也是了解掌握干部德才素质的主要依据。做好新时期干部人事档案工作,是干部人事档案管理部门的重要职责。管好用好干部人事档案,可以为各级党委全面地考察了解和正确选拔使用干部提供重要的依据。     

全面加强高校人事档案管理工作的几点建议

长期以来,我国人事档案管理工作相对滞后,存在人事档案意识薄弱,管理制度不健全,管理人员配备不足,硬件条件不完全符合档案安全保管要求,信息化、现代化水平不高等问题,在一定程度上限制了人事档案作用的发挥.本文对此进行了分析,针时这些问题,提出了全面加强高校人事档案管理工作的几点建议.     

关于干部人事档案的管理与利用问题研究

干部档案工作是党和国家干部工作的重要纽成部分。根据干部人事档案的特点,积极有效的管理和利用干部人事档案信息资-源,是新时期干部人事档案工作的出发点和落脚点。本文通过分析干部人事档案的特点,针对新形势下如何做好干部人事档案的科学化、规范化管理及开发利用工作进行探讨。以期通过本文的阐述有效提高人事工作服务质量,为人事档案管理体制的完善与发展提供理论参考。     

对干部人事档案管理工作的思考

干部的人事档案是我国组织人事等有关部门,根据党的干部政策,在具体的培养、选拔和任用干部等工作过程中,形成的对干部个人经历、业务能力、工作表现和实际效果、政治思想品德作风等内容进行考核的相关文件资料,同时也是国家档案的重要内容。干部人事档案是对干部经历、表现和活动等的真实反映和详细记录,在全面了解干部和正确选用干部方面发挥着重要的作用,是做好干部管理工作的基础和前提条件,会直接影响干部管理工作的效率和质量。     

高校干部人事档案工作面临的挑战与应对策略

高校干部人事档案是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着高校人事制度改革的不断深化,人才流动量的加大,高校专业技术职务聘任制、人事代理制度的逐步实施,对干部人事档案管理工作提出了新的更高的要求。如何充分发挥干部人事档案的作用,确保人事档案更好地为高校各项改革服务,值得我们认真思考。     

对做好高校纪检档案管理工作的几点思考

高校纪检档案工作是高校纪检机关工作的一个重要组成部分,也是高校机关档案工作中不可缺少的重要部分。重视和加强高校纪检档案管理工作,对加强和改善高校纪检工作有着重要的意义。     

对做好高校纪检档案管理工作的几点思考

高校纪检档案工作是高校纪检机关工作的一个重要组成部分,也是高校机关档案工作中不可缺少的重要部分。重视和加强高校纪检档案管理工作,对加强和改善高校纪检工作有着重要的意义。     

如何做好高校基建档案的归档工作

高校扩招,征地扩建,带来了高校大规模的基本建设,至今,全国高校新校区的基本建设也已接近尾声,但与此配套的基建档案工作似乎并没有结束。当初如此之大规模的新校区的基建工程的开展,要求其基建档案工作也应配套进行,但在建设新校区过程中,由于时间紧、工期短等原因致使基建工程档案归档工作的开展不容乐观,存在诸多的问题,这就要求我们必须采取必要的有效措施来做好高校基建档案的归档工作,要从基建档案的归档意义、特点、基建档案存在的问题以及如何应对等三个方面加以阐述。     

高校档案工作研究

高校档案工作是高等教育事业的一个组成部分,是衡量学校教育质量和管理水平的一项重要指标.做好高校档案工作,一要收集好档案资源,把反映学校主要职能活动和历史面貌的各类材料收集起来,归档保管;二要科学地管理档案,分好类,编好目次,扩大室藏档案开放,克服以往的封闭性;三要开发利用好档案信息的作用与价值.     

做好人事档案管理工作的几点思考

人事档案是个人经历、政治思想品德、业务能力等真实记录,是干部提拔任用、兑现工资待遇、落实离退休政策的重要凭证。做好人事档案管理工作,应加强宣传,抓好培训,严把质量关,创新管理方式,改革管理制度。     

关于加强高校人事档案管理的思考

随着高校教育教学和人事管理体制改革的发展和不断深入，高校人事档案工作也有了新的内涵，高校人事档案旧的管理模式已不适应各方面的发展。新形势对于高校人事档案的管理模式、档案信息资源的开发利用以及对人事档案工作者本身的素质都提出了新的更高的要求。高校应积极探索人事档案新的管理方法和手段，为高校科研、教学服务。     

做好高校预算编制工作的几点认识

随着高校办学规模的日趋扩大和经济业务的复杂化,学校内部预算管理的重要性日显突出,而作为学校预算管理起点的预算编制质量的好坏,又直接影响到预算管理工作的开展。所以在实践工作中,财务管理人员应对影响预算编制质量的原因进行分析和研究,取长补短,查漏补缺,提高编制质量,为实现财务管理目标而努力。     

加强高校干部人事档案管理工作的思考

干部人事档案管理工作是人事工作的重要组成部分,是各项人事工作的基础,是人事工作保持连续性的重要条件,对于提高人事管理水平有着积极的推动作用。随着高校改革建设的不断发展,科学管理程度的不断提高,加强干部人事档案管理工作越来越显重要。本文结合高校人事管理工作实际,就管好用好干部人事档案谈几点认识。     

关于高校民生档案工作的思考

高校民生档案是民生档案中的一个重要组成部分,它事关师生的生存与发展.本文阐述了加强高校民生档案工作的重要性,剖析了民生档案工作中存在的资源不足、档案利用手续繁琐、缺乏有效的检索工具、档案管理基础设施投入不够等问题;提出了主动争取领导和各部门的理解与支持、改进高校民生档案资源建设、建立高校教师业绩档案、增强高校民生档案的服务意识等措施.     

做好新时期干部人事档案管理工作的思考

随着干部人事制度改革的推进,传统的干部人事档案管理理念、管理体制和管理方法等均受到挑战。文章试图从分析当前我国干部人事档案管理工作中存在的问题着手,提出当前和今后做好干部人事档案管理工作的一些对策和建议。     

以科学发展观为指导加强干部人事档案管理

随着社会的发展,人事档案也在逐步揭开其神秘面纱。探索科学管理人事档案的方法,增加人事档案新内容、加强鉴别工作、简化整理、深化利用,加快人事档案信息化建设,适应市场需求,实现资源共享,使档案管理工作在举贤任能、知人善任方面更好地发挥作用。     

从干部人事档案管理现状引发的思考

人事档案是每个人自然情况、学历、社会经历的原始记录,它真实客观地反映了个人思想品德、政治信仰、业务能力、工作状况、奖惩等方面情况.它的原始性、真实性和完整性,决定了人事档案具有凭证作用和法律效应.尤其是干部人事档案在组织部门选人用人、人才流动、职称评聘、调资、参加社会保险等方面起着依据作用.     

新时期提升现代干部人事档案管理的思考

全球经济在发展。社会在进步．人才供不应求,传统人事档案管理的方式存在诸多问题。新时期提高档案管理的对策成了亟待解决的问题,针对现代人员档案管理的重要性以及社会价值、解决的对策进行了思考。     

对做好高校图书管理工作的几点思考

高校图书馆作为高校办学的三大支柱之一,在教学、科研工作中起着举足轻重的作用。随着互联网的广泛应用和知识经济的到来,高校的图书管理工作面临新的挑战,因此,通过多种途径,采用不同方法,优化高校图书管理工作,不但重要,而且必要。     

浅谈如何做好高校辅导员工作

高校辅导员要热爱本职工作,努力掌握科学高效的学生教育管理方法,学会掌握艺术的批评方式,正确开展思想教育,不断提高自身的综合素质.