加强农村信用站监督管理的对策措施

1．改善信用站设置布局，逐步精简信用站数量和代办员队伍。目前代办员人数多、分布广，不仅加重了管理难度，也增加了费用支出，因此精简代办员和信用站势在必行。对业务量大、幅射面广、安全条件好的信用站，可以按规定程序将其设置为信用分社或储蓄所，这既可以保证机构设立的合法合规，又能填补基层信用社服务网点的空白，稳定一定的业务量；对地势偏僻，人口较少，业务量小，又无发展前景，则不必要保留，妥善做好市场退出和撤并工作。     

撤并农村信用站对信用社的经营影响不容忽视

2005年12月份,石家庄辖区农村信用社信用站全部撤销,代办员全部解聘,从此,信用站完成了它的历史使用,退出了历史舞台。时隔三年,为了了解信用站撤销后,对信用社     

巩固儲蓄代办所

楊桥儲蓄所設在上海市西郊区的一个小集镇上,業务区較大,許多工厂距离儲蓄所比較远。所以儲蓄所先后發展了6个儲蓄代办所。代办所設立以后,代办员的情緒不高,賬务經常錯乱,業务得不到开展。 楊桥儲蓄所为了协助代办所开展業务,把6个儲蓄代办所分为三类,以便进行工作。第一类代办所能够正常开展業务,代办員具有一定的業务水平,代办單位的领导重視代办工作;第二类代办所的儲蓄業务开展得不正常,代办员的工作勁头不足,代办單位的领导不够重視;第三类代办所能够正常开展業务,代办員的業务水平低,代办單位的領导不十分支持这項工作。对于第一类代办所,儲蓄所不定期地深入了解     

莆田县改革信用合作社机构设置

<正>莆田县信用合作社,今年起全面进行机构设置改革,把原423个信用站中的397个站合并为89个信用分社,其余的26个信用站改设代办站,并从信用站干部中招收了合同制职工182人,保留代办员229人.     

试论储蓄代办业务

国发(85)93号文件指出:“积极组织各机关、部队、企事业单位大力开展代办储蓄业务.银行在各单位选聘储蓄代办员,吸收储蓄存款,按规定计付代办费.请各地党政领导大力支持,各单位要积极创造条件开展代办业务”.这无疑是发展储蓄事业的一条途径.但是,这条措施有它的局限性,不普遍适用于各专业银行,因为一般都是单位的财务人员兼职代办,代办人员已经有了一个“铁饭碗”,服务时间与单位     

办好信用站是农村信用社改革深入的需要

一、有利于发挥信用社的“三性”。信用站代办员(简称:信用员)的产生,其本身就体现了信用社在组织方面的群众性。因为,信用员是农民群众自己推荐的政治可靠、办事公道、信用好、威信高的群众代表,他们参与信用社的经营是信用社组织上的群众性的最好体现。     

对加强储蓄代办员管理的几点建议

储蓄代办人员是工商银行储蓄队伍中一支不可忽视的力量,对发展储蓄业务,稳定金融,缓解资金供给与需求的矛盾发挥了积极的作用。但是,在储蓄代办人员中有一定数量的人员业务素质较差,储蓄代办人员的一些实际问题得不到妥善解决,代办员队伍不稳,需要我们在今后的工作中认真研究解决。 1.制度和责任不清,管理方法落后。由于目前对储蓄代办人员的管理没有纳入中国工商银行劳动工资计划管理体制,因此在储蓄代办人员的招收、管理和使用上各基层行处无一个统一的规定或管理模式,造成了各有关职能部门都参与管理而实际都不管的情况,致使储蓄代办人员近几年来逐年增加。同     

谈谈对信用站的管理

随着信用社“三性”的恢复和农村实行生产责任制后经济结构发生变化、经济发展很快的需要,不少地方将根据农村信贷业务发展情况设置信用站,聘请信用员代办业务。因此,如何加强对信用站的管理,防止过去一人一社出现的种种问题,就显得十分必要。如何加强对信用站的管理呢?我认为,应从以下几个方面进行。     

探索农村信用站存在的必要性与对策

农村信用站是农村信用社的基层机构。几十年来它为农村信用社筹措资金来源,支持农业、农村和农民发展经济作出了不可磨灭的贡献。但是由于社会经济形势的不断发展,农村信用站不适应形势发展的矛盾也随之暴露出来。带着这一问题,笔者对三明市区农村信用站进行了调查。现将情况报告如下：一、基本情况城区信用联社下辖7个农村信用社,其中5个信用社都分别设有信用站,分布在三明市三元、梅列两区5个乡（镇）的17个行政材。信用站共有代办员19人。截至1998年10月,这些站储蓄存款余额共19＋1万元,占5个信用社储蓄存款余额的21％。二、问题…     

旁听记

1958年1月20日我出席了沈阳市沈河区人民法院的公开审判大会,会上判处宋云基有期徒刑10年。宋云基是第三缝纫社的统计员兼银行的储蓄代办员,由于生活腐化堕落,利用代办门的职权从储蓄存款余额1,346元中贪污了1,097元。在审讯这一案件中有一段对话使我不能忘记。     

强化信用站管理迫在眉睫

一、信用站案件多发的特点及成因 目前,农村信用站村村设点,点多面广,布局较为分散,其从业人员大部分思想水平较低、业务素质较差,文化水平参差不齐的不脱产农民兼任.信用站多为一人,一切业务一手揽,且无固定的办公时间,办公地点都在代办人员的家里,形成了一人办站全家人办理业务的局面.人员素质差,制度执行难,管理上鞭长莫及,制约不灵,监督失控,出现了信用站案件多发现象.在作案手段与表现形式上呈现出明显的特点:     

令人堪忧的"普遍现象"

信用站手续费是农村信用社根据信用员代办业务额度按规定比例提取的营业费用.该项费用为充分调动信用员的积极性、扩展业务起了积极的作用.可是,近几年来,基层农村信用社违规提取手续费现象日趋普遍,几乎社社虚增,社社多提,违背了计提手续费的初衷.     

对富平县信用社职工挪用公款犯罪的分析

2000年以来，富平县农村信用社经济案件剧增，呈上升态势。在2000年发生的六起案件中，基层信用社负责人2案2人，基层储蓄所职工2案4人，信用站代办员2案2人；50万元以上2起，10万元以上一起，10万元以下3起，但均在万元以上；涉嫌犯罪金额高达168万元以上。从作案时间看，有的长达10年之久，且犯罪案件涉及机构之广、人员之多、金额之大、损失之严重、影响之坏，令人震惊，发人深思。     

谈谈如何加强对信用站资金、帐务的管理

自一九八○年以公社(乡)成立信用社后,原大队(村)信用社改为信用站,并由独立核算单位改变为非独立核算单位,成为信用社的代办机构,其资金、帐务直接归信用社管辖,采取并帐和报帐办法.但是,在对信用站的资金、帐务管理上,一直存在许多新矛盾、新问题.有待进一步研究、探索.我认为,存在的问题主要有如下三方面:     

浅谈我国农村社会养老保险制度

我国农村养老保险存在的主要问题 农村社会养老保险试点工作开始于1987年,全面推行于1991年,现行制度是根据1995年民政部的《农村社会养老保险基本方案》建立起来的。同时从事农村社会养老保险工作的机构有两万多个,专兼职人员有五万多人,还有代办员几十万人。农村社会养老保险工作开展比较好的城市．养老保险已经开始发挥作用．养老保险金开始成为部分老年人获取收入的一个来源。     

把感恩之情化为工作的动力

我是2001年进入工行抚顺露天支行工作的,做了七年代办员,今年28岁。我从参加工作那天起,心中就有两个梦想：希望有一天能成为中国工商银行的正式员工：希望有一天能加入中国共产党。2008年11月5日是我终生难忘的日子,这一天,我郑重地在《中国工商银行劳动合同书》上签下了我的名字,多年的梦想变成现实！2006年10月11日,我一直努力追求加入中国共产党的愿望成真,光荣地走进党组织怀抱,成为支行第二个入党的代办员工。     

基层代办员要努力提高业务素质

存在问题。首先是，业务能力差化水平低的问题。代办员招聘入行后，除一少部分经过正规业务培训外，大多都是以岗代训，且一直从事储蓄一线工作。有的年龄偏大，化程度低，接受新业务、新技术能力较差，直接制约了银行业务的开展。     

不可忽视储蓄代办员的思想政治工作

从1985年以来,各地县、市农行都陆续聘用了一批储蓄代办员。时至今日,储蓄代办员已经成为一些行、处储蓄工作的重要力量,推动了农行储蓄事业的发展。如来宾县农行1985年前没有一个储蓄所,现已有15个储蓄专柜,分布于县城和乡、镇圩集,在从事储蓄工作的73人中,有44人是聘用的储蓄代办员,占总数的60％以上,1984年末来宾农行储蓄余额仅有466万元,至1990年8月底止已有储蓄余额4758万元,比1984年底增加4292万元。翻了三番多,为筹集资金,支持农村商品生产做出较大贡献。     

关于农村信用代办站整顿与规范的思考

农村信用代办站是农信社涉及生存与服务实力的一项关键性制度，它在形式上嫁接了契约型信用和关系型信用，降低了信息费用与交易成本，有利于服务“三农”。但也存在站点布局不合理、管理制度不健全、代办员素质低、监督机制和信息反馈体系缺乏、安全防范不足等制约因素，然而目前尚不具备市场退出条件，应加以整顿与规范：实行不同区域需求基础上的差异代理、转变用人方式、完善内控机制、强化安全装置、创新服务品种、改革监督方式。     

基层商业银行开展承兑业务的思考

承兑业务是银行以自身信用为依托所从事的一项中间业务。从基层商业银行来看，承兑业务的开展不尽如人意，影响了银行承兑汇票在缓解企业流动资金不足、促进商品流通方面作用的发挥，减少了银行的中间业务收入。