试论我国中小企业发展方向

本文从企业内部管理和外部竞争两个大的方面,主要论述了中小企业现状分析、中小企业创业管理、中小企业人力资源管理和中小企业外部竞争等问题。因受篇幅限制,这里重点节选了其中“中小企业创业管理”和“中小企业人力资源管理”两个方面的内容。     

我国中小企业快速成长之道

许多中小企业在渡过了创业期进入发展阶段后,虽抱有＂做大、做强＂的梦想,却又深受各种因素的困扰。中小企业要稳步快速成长,必须从产权制度、组织制度、企业管理、技术创新、融资渠道、企业文化等方面进行大胆创新,并高瞻远瞩地选择恰当的方法和可行的路径。     

对创业初期中小企业人力资源管理的思考

对于处在创业初期的中小企业,想要在激烈的市场竞争中站稳脚根并不断的成长,通过合理有效的人力资源管理与开发,使企业获得具有良好职业道德、熟练专业技术能力和积极主动工作态度并且能够与企业文化相适应的员工就显得尤为重要。这也成为中小企业所有者和管理者们在创业之初就必须要重点关注的问题。     

论民营中小企业对管理模式的选择

该文试图通过对温州市“第一次创业”过程中民营中小企业实行家族式管理、完成资本原始积累,到“第二次创业”过程中民营中小企业的优胜劣肽,分化整合、自觉选择和运用管理模式、建立现代企业管理方式这一漫长过程的分析,总结出管理在深层次上的意义。     

寻找创业资金

有报告指出,目前中国内地每一百人当中就有12.3个人在创业,在全世界来说,也称得上创业的活跃区域。但现实是,一边是新生民营中小企业雨后春笋般地旺盛生长,另一边却是几乎等同数量的民营中小企业如风中枯叶般凋零,创业的兴奋喜悦与失败的悲壮落寞交织在一起。将这些创业者拉进失败深渊的最大敌人就是“钱”!资金是一家企业的血液,有钱不能使企业必然成功,但是没有钱只有死路一条。中国企业总数九成以上的是民营中小企业,其中大半还处于为生存而挣扎的状态当中,小资金启动,低成本运营,由于种种问题,能有幸得到银行、风险投资等机构支持的人少之又少。创业者独力支撑,成长过程中的任何细微差错都可能造成生命线的砰然断裂,惊惶失措之后便是“突然死亡”。因此,学会寻求“输血”,是每个创业者的必修。课无论是创业初始手握项目却苦无资金的时候,遭遇突发事件现金断流的时候,还是需要大笔投入跨越成长台阶的时候,能够通过“融他人之资”来滋养自己的企业,已经成为现代创业者必备的素质。     

中小企业二次创业的修炼

企业的发展犹如逆水行舟,不进则退。对于那些挖到了“第一桶金”,完成了原始积累的企业来说,究竟是就此收兵,坐吃山空呢,还是继续进行“二次创业”,去争取更加辉煌的成就。显而易见,很多的企业选择“二次创业”,但一个企业如何进行二次创业,努力把自己的企业做强做大,从而避开扩张的陷阱已成了困扰众多中小企业的难题。中小企业究竟如何来进行“二次创业”及其所注意的问题又有哪些?为此,记者最近邀访了两家成功实施“二次创业”计划的企业管理者,就“二次创业”应注意的问题进行了探讨。     

创业资源与我国中小企业家资源整合能力

创业资源是中小企业成长的基础,资源整合伴随在整个企业生产经营过程之中,这需要中小企业家能够具有有效整合创业资源的能力。借助中小企业内外部力量对创业资源进行组织和整合,实现企业的核心竞争力,才能充分发挥创业资源的效用,增强中小企业的竞争优势。     

中国人的职业选择首倡创业

展望2004创业趋势,总体上讲,我们已进入一个非常好的创业时期. 　　新世纪开始到未来20年是中国的重要战略期,是中国人的最好创业时机.从党的十六大提出全面建设小康目标,到中国基本完成小康目标,这20年是非常重要的个人创业时间.全面建设小康社会说到底是企业的成长,一个国家的成长表现为企业的成长.这些企业的成长主要不是指大中型企业的成长,而是指中小企业的成长.中小企业决定我们小康社会的质量,决定我们国家的就业水平.可以说,中国建立小康社会的过程,就是中小企业、科技企业不断成长的过程.……     

致读者

《科技创业》在定位于“中国科技型中小企业最佳创业指南”,倡导“快乐创业、创新生活、享受成功”的创业生活方式,秉承“同创业者一起成长”的企业文化后,不断调整不断突破。为了更好地服务于我们的创业者读者,从上期《科技创业》开始尝试着进入行业,踏足领域,更专业、更细致地对创业机会、创业状况、创业成功路径进行调查和分析。继上期《钱啊——创业企业资本路线图》推出之后,我们将视线投入到了芯片设计行业。有关芯片的比喻很多“,计算机的心脏”、“现代技术的灵魂”,可这些都没有“现代印钞机”来得实在。确实,芯片的设计水平,在当…     

珠三角中小企业成长探秘

2005年被称为“创业年”：创业政策“利好”不断，创业领域“百花”齐放。因此，越来越多的人开始做起“老板梦”。本人在此仅对处于全国领头羊地位的球三角中小企业的成长进行一番“探秘”（其实仅仅只是对发展一日千里的珠三角中小企业的管中窥豹），意在抛砖引玉，希翼能对广大渴望创业成功的朋友有所启迪。     

企业抑制国际化和重启国际化行为研究的综述与展望

在国际化发展过程中,不少企业迫于各自的原因减少对国际运营的投入,甚至退出海外市场。还有一些企业在暂停国际化投入后,还会重新提升其国际市场参与度。尽管这些企业抑制国际化和重启国际化的现象在欧美国家和中国等新兴市场国家中频频发生,但迄今尚未得到学者的足够关注。本文回顾了现有研究成果对企业抑制国际化和重启国际化的定义、影响因素和相应的理论框架,并提出了有待研究的相关问题和方法,以期为未来的研究提供借鉴。     

机构投资者真的有助于降低盈余管理吗？——来自中国上市公司混合与平衡面板数据的证据

本文采用中国上市公司2004～2008年相对较长时期数据,在控制机构投资者持股比例与盈余管理程度内生性基础上,通过混合与平衡面板数据模型回归分析发现：机构投资者持股比例与正向盈余管理显著正相关,其中国有控股企业的这种相关性较非国有控股企业更显著;国有控股企业中机构投资者持股比例与负向盈余管理显著负相关,而非国有控股企业中则变成显著正相关;机构投资者持股比例与盈余管理绝对值显著正相关,其中国有控股企业的这种相关性较非国有控股企业也更为显著。这些证据充分说明中国机构投资者仍然是短视的,对盈余管理不存在制约作用反而推动了企业的盈余管理。     

Marketing and business performance

Academics and managers have struggled for many years to understand and delineate the role of marketing in explaining business performance differences between firms. Most of the theory base for any such attempts has to be informed by strategic management theory, since the primary question that strategic management seeks to answer is why some firms outperform others over time. This paper synthesizes three major streams of thought in strategic management with the empirical and theoretical literature on strategic marketing to develop an integrative theory-based conceptual framework linking marketing with firms’ business performance.     

会计师事务所组织形式:基于完善《注册会计师法》的若干思考

我国现行会计师事务所组织形式逐步暴露出诸多缺陷,表现在:注册会计师选择的事务所组织形式较少,阻碍了中小企业对注册会计师服务的要求;有限责任会计师事务所占绝大多数,导致部分会计师事务所产生过激商业行为,影响审计质量。要完善我国会计师事务所组织形式,建议禁止设立有限责任会计师事务所,允许设立独资会计师事务所,保留并进一步完善普通合伙制会计师事务所组织形式,允许设立有限责任合伙制会计师事务所,在修订《注册会计师法》时可资参考。     

基于平衡计分卡的会计师事务所人力资源管理探讨

现有大多数会计师事务所人力资源管理中缺乏战略性思考,人员素质参差不齐、人才流失率高。平衡计分卡原理能够有机地将企业战略与人力资源管理结合起来,从而帮助会计师事务所更加有效、全面、立体地进行人力资源管理。本文基于平衡计分卡视角,探索其在会计师事务所人力资源管理上的应用,重构会计师事务所的人力资源管理系统,帮助事务所提升核心竞争力。     

房地产企业CEO过度自信对企业经营绩效的影响研究——基于A股上市公司数据

本文通过实证研究探讨我国房地产行业A股上市公司CEO过度自信与企业绩效之间的关系,发现：房地产行业过度自信CEO所在企业的绩效差于非过度自信CEO所在企业的绩效;房地产行业CEO过度自信程度与企业绩效负相关。并据此提出建立新的契约机制和完善独立董事机制的建议。     

代理成本视角下的股权结构与现金股利波动

选取中国2001-2004年连续发放现金股利的196家上市公司为研究样本,利用四个股利调整模型（PAM模型、FAM模型、Waud模型和ETM模型）和固定效应面板数据对样本公司的股利波动进行了分析,结果发现,每股收益及其变动是引起每股现金股利变动的关键因素。同时还发现,股利波动与公司股权结构相关,第一大股东持股比例越高,股利波动越大;第二大股东持股比例越高,股利越稳定。     

旅游管理专业本科课程体系设置的系统分析——基于重点大学高年级本科学生的问卷调查

课程体系设置是高等教育改革的重要问题。采用问卷调查的方法,对国内重点大学旅游管理专业本科课程体系设置进行了系统分析,并提出了若干优化建议。结论如下;重点大学旅游管理本科专业培养学生的长远目标是“为旅游行业提供中高层管理人才”,近期目标是“为旅游行业提供有管理和技术潜力的专业人才”。重点高校和相关旅游企业应对旅游管理专业本科学生进行专业方向引导;应该建立教学、实践、科研三位一体的课程体系。     

小企业信贷业务发展与金融生态环境建设

中山市银行业金融机构大力支持小企业发展的成功经验表明，信贷支持小企业发展是符合市场经济规律和中国国情的正确选择；同时，信贷支持小企业发展需要良好的金融生态环境作保证。当前，我国小企业获得信贷支持存在诸多金融生态环境方面的问题，要彻底解决这些问题，需采取强化管理、加强沟通、改进经营、完善机制等有针对性的措施。     

上市公司智力资本对财务绩效的影响研究——基于Pulic模型的实证分析

通过分析我国1 177家上市公司2003~2005年的相关数据,对企业智力资本与财务绩效的关系进行了实证研究,得出企业的人力资本效率和有形资产效率与财务绩效具有正的相关性的结论,并对我国企业的智力资本管理提出建议。