旅游饭店经营绩效综合评价方法探讨

一、旅游饭店综合评价指标体系 目前,饭店管理部门对饭店经营状况的管理状况远不能赶上科学化的要求,个人经验管理在其中仍占据了绝对重要的地位。     

商业银行经营实力综合评价模型的实证研究

对商业银行经营实力进行综合评价是银行经营和管理研究中的一项探索性工作。本文运用统计综合评价的理论和方法构造一种综合评价商业银行经营实力的模型，并运用它对我国主要商业银行的经营实力进行了综合评价。     

商业银行经营状况综合评价方法应用研究

数据包络分析（DEA）是根据一组输入输出的观察值来估计有效生产前沿面的。它可用来判断被评决策单元对应的点是否位于生产可能集的前沿面上。故而可以用来研究多种方案之间的相对有效性评价。     

基于改进TOPSIS法的商业银行绩效综合评价研究

金融是国民经济的核心。科学客观地评价银行业经营绩效,无论对其挖掘潜力、寻找差距、提高经营水平,还是引导投资者进行理性投资,都具有重大的理论和现实意义。通过建立科学的商业银行绩效评价指标体系,并利用TOPSIS法和熵权法相结合的改进TOPSIS法,从而更加客观地对各大商业银行的经营绩效进行综合评价。     

政府绩效审计模糊综合评价模型探析

绩效评价是政府绩效审计的核心。由于政府绩效审计对象的特殊性，使得对其评价方法也比较复杂。本文在构建政府绩效审计评价指标体系的基础上，基于模糊数学和层次分析法，对政府绩效审计构建了模糊综合评价模型，并运用该模型对具体实例进行了综合评价。     

我国商业银行综合经营绩效影响因素分析

招商银行作为我国资产质量最好的银行之一,具有较高社会认可度,本文利用2003年---2013年的半年报和年报的相关数据,建立计量模型实证分析其综合经营绩效影响因素,从而为我国商业银行综合经营的近一步发展提出相关建议。     

中国上市商业银行经营绩效分析

本文利用2012年年度财务数据,从众多有一定相关关系的财务指标中选取,从而构建中国上市银行经营绩效评价体系,运用聚类分析和因子分析的方法,对我国16家上市商业银行的规模大小、盈利性、运营效率以及成长能力进行了分析。结果表明工商银行、建设银行、中国银行是综合实力最强的三家银行。而华夏银行、平安银行和宁波银行是业绩较差的三家银行。     

企业资产经营绩效的分析与评价

一、企业资产经营绩效分析评价指标体系设置的原则 设置企业资产经营绩效分析评价指标体系,目的是要反映企业资产经营的状况,为企业进行预测、决策提供参考依据.为此,指标体系的设置应遵循以下原则:     

我国商业银行经营绩效的价值工程分析及实证研究

随着中国金融市场的逐步对外开放、多元化银行竞争格局的逐渐形成,我国商业银行的发展面临着前所未有的巨大冲击。如何最大程度地提高商业银行的经营绩效,是当前金融监管当局和市场各经济体普遍关注的重要问题。解决这一问题的有效途径之一,是建立和完善科学的商业银行经营绩效评价体系。本文通过研究和确定科学有效的商业银行经营绩效评价指标体系,采用价值工程理论和方法为主要分析工具,构造了商业银行经营绩效评价的综合模型,并用该模型进行了实证研究。     

基于AHP的企业绩效模糊综合评价研究

随着我国市场经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深入,企业绩效评价越来越显示出其不可替代的重要作用和独特优势。本文在一定的企业绩效评价指标体系基础上,将定性分析与定量研究相结合,采用层次分析与模糊综合评价相结合的方法,构建了企业绩效模糊综合评价模型,以期为企业绩效实证评价提供一套系统、科学、合理的评价模型与方法。     

商业银行效绩综合性评价应用方法研究

本文以平衡计分卡理论为基础,对商业银行效绩综合性评价的应用方法问题进行了研究,结果发现,由于财务指标和非财务指标的不同特点,可采用不同的权重分配法和评价计分法。定量财务指标可采用客观赋权法—熵值法确定指标权重系数,并采用内插打分法等常用的定量指标计分方法。对于定性的大多数非财务指标采用主观赋权法—层次分析法,其计分方法采用模糊评价法。     

商业银行竞争力评价及评价指标体系的研究

本文分析了我国商业银行加入WTO后所面临的严峻竞争形势，提出了对比竞争对手评价自己竞争地位的评价指标体系及其评价方法，用此方法对国内有代表性的中国工商银行、招商银行以及国际上知名的大银行之间的相对竞争地位进行了评价。     

商业银行市场结构与绩效关系的研究综述

伴随着我国商业银行的改组与上市,商业银行市场结构发生了转变,在绩效方面也得到了较大提高,但与国外商业银行相比,我国银行业的实际绩效相对较低,在经营绩效和管理效率等方面存在亟待解决的不足之处。国外关于商业银行市场结构与绩效方面的学术研究已相当丰富,我国学者近来也在这一领域不断取得进展。本文将对国内外关于商业银行市场结构与绩效这一方面的研究成果进行简单的解释与归纳概括,希望能够为商业银行的绩效研究提供有益的参考。     

基于模糊综合评价法对上市银行竞争力的研究

本文基于沪深16家上市银行2014年报数据,从流动性能力、盈利能力、资产质量和资本充足率着手,选取流动性比率、贷存款比率、人均利润额、资产利润率、资本利润率、不良贷款比率、资本金充足率和存款增长率8个指标设置上市银行竞争力评价指标体系,设置一个分层的、可操作性强的评价体系。通过对因子分析确定各指标的客观权重,再用基于最小二乘法的最优组合赋权综合主客观权重,从而进行模糊综合评价过程,对上市银行竞争力进行综合评价,为上市银行发现其存在的问题与调整其决策方案提供可参考的依据。     

基于价值增长的商业银行EVA评价方法思考

随着我国商业银行,法人治理结构的日益完善,价值最大化已成为银行经营管理的最终目标。目前广泛应用的新方法——经济增加值法,为银行价值的衡量提供了可借鉴的思想和方法。本文首先阐述了银行价值构成和经济增加值理论基础,然后分析了银行价值创造和EVA的内在联系及相互影响,最后指出基于价值增长的EVA绩效评价方法,对我国商业银行价值最大化经营目标的实现具有积极作用。     

基于DEA与BSC相结合的上市商业银行绩效评价研究

2008年金融风暴给全球的金融市场带来很大的冲击,商业银行在艰难发展中越来越重视绩效管理,本文提出基于平衡计分卡视角的绩效评价体系,运用数据包络分析法对我国上市商业银行2005年至2009年的绩效水平进行评价,并对评价结果进行分析。     

商业银行营业网点绩效考评方法研究

进入21世纪,我国金融领域对外开放程度不断加强,金融市场的竞争也日益加剧。银行营业网点作为商业银行的基础,是银行产生利润的基本业务单位,在商业银行的经营运作起着重要的作用。文章通过建立商业银行营业网点评价指标体系,利用DEA评价模型,对商业银行经营网点进行评价和分析。     

商业银行固定资产绩效审计思路探讨

开展固定资产绩效审计,对商业银行加强内部控制、提高经济效益具有重要意义。本文基于商业银行固定资产管理的内容和绩效审计的特征,提出商业银行固定资产绩效审计的综合目标审计属性,对其具体审计思路进行设计,并分析审计难点提出对策和建议。     

我国商业银行X效率研究——基于DEA三阶段模型的实证分析

研究商业银行X效率的国内外文献多采用DEA(数据包络分析)二阶段模型,而其最大的不足是无法剥离环境和误差因素对效率值的影响。本文运用可以克服该缺陷的DEA三阶段模型,对我国13家商业银行1998~2005年的X效率进行了实证分析。研究发现,样本期间内我国商业银行的X效率整体呈现上升趋势,但X效率的提高主要源于配置效率的贡献,四大国有银行平均效率的提高幅度要大于9家股份制银行的平均效率提高幅度。首次在国内运用DEA三阶段法对我国商业银行效率进行大范围和较长期间的测度研究,并证实该方法比以往的前沿效率分析法更具合理性,是本文的一大特色。     

供应商管理绩效综合评价模型研究

供应商管理工作的优劣对企业经营业绩有着重要的影响,这个现象越来越受理论界和企业界的重视。首先阐述了供应商管理的重要性,其次对有关供应商管理研究成果进行了归纳、分析及总结,最后建立了以供应商管理理念、管理制度、供应商评价选择、沟通管理、严格执行力、激励机制和发展战略为指标的供应商管理绩效综合评价模型,帮助企业正确认识自身供应商管理的优劣状况,从而达到强化供应商管理的目的。