浅议加强企业文化建设

改革给企业文化建设带来了机遇,企业文化建设又可促进和推动改革。我们要善于抓住机遇,从大环境着眼,从小环境入手,努力培育和形成适应市场竞争需要的企业文化。     

浅议企业文化建设

浅议企业文化建设罗运爵在我们多年的实践过程中，企业文化始终存在并不断地发展。但提高到企业生存和发展的战略高度来认识，在发达国家也只是８０年代才开始，而国内尚未引起企业的足够重视，对培育、发展企业文化意义的认识还远远不够。随着社会主义市场经济的发展，企...     

加强企业文化建设

企业文化这门新兴的管理科学自80年代初在西方兴起到1986年传入我国,已倍受我国理论界和企业界的广泛重视。在实践中不断加强具有中国特色的企业文化建设,就自然地成为人们关注的问题。一、企业文化理论的产生企业文化理论是美国人于80年代初,在比较、研究日本成功企业经验时提出来的。因此     

浅议企业廉洁文化建设

如果说,经济和政治是社会这个大系统中的“硬件”,是“看得见的手”,那么,文化则是这个大系统中的“软件”,是“看不见的手”。当今世界,文化与经济、政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。因此,发展社会主义先进文化已经成为新时代的主题。当前,我们的企业正在全面开展企业文化建设,着力突出先进的企业文化在企业发展过程     

企业和谐文化建设浅议

党的十七大报告指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。”构建社会主义和谐社会需要和谐文化的引导和支持。企业是社会的细胞，构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的组成部分，同样需要和谐文化的引导和支撑。     

加强企业文化子文化建设

正企业文化是企业员工共同接受的核心价值观,这种价值观不仅是一种准绳、一种信念、一种象征,更是一种凝聚力,也是企业持续发展的原动力。企业的力量不是1+1的数量叠加,而是企业文化共同价值观下的成倍爆发。长江之滨,武汉东郊,华能武汉发电有限责任公司(以下简称阳逻电厂)照亮一方热土,为荆楚大地源源不断地输送着清洁能源。作为华中电网和湖北电网骨干电源点,始建于1988年的阳逻电厂,拥有总装机容量2460兆瓦,是中国华能集团公司在湖北省最大的火力     

加强企业文化建设 提升企业文化软实力

企业文化软实力是企业管理方面一个新的概念,表明了企业文化对于企业的战略意义,同时也为企业文化建设提供了新的思路。一软实力的概念诞生于国际关系领域,原来指的是某个国家依靠文化和理念方面的因素来获得影响力的能力。     

怎样加强企业文化建设

石油行业正面临着激烈的市场竞争,深化改革、企业重组能否成功,不仅取决于资产融合的运作,而且还取决于企业文化建设的融合程度。那么当前应怎样加强企业文化建设呢？笔者认为,主要应抓好以下几个方面:１．要加大学习和宣传企业文化理论的力度。重点要提高对加强有中国特色社会主义企业文化建设重要性和紧迫性的认识,使更多的人、尤其是企业的党政主要领导进一步明确企业文化是一种十分重要的、先进的、科学的管理思想和管理方式。２．要把准时代脉搏,培育和弘扬企业精神。目前我国已确立了建立和完善社会主义市场经济体制的宏伟目标,石油企…     

改制企业的文化建设浅议

随着改革和发展的不断深入，许多国有集体企业顺应这一潮流，加大改革、改制步伐，敝开大门，大量接纳民间资本，使民间资本在原国有集团企业中的比重越来越大，有的甚至占到控股地位，成为民营企业。然而，民营资本进入后，原企业的一系列经营理念，规章制度等似乎都不适应时代步伐而被打破，新企业文化的建立又需要一个长期的过程，改制阶段就会出现新旧企业文化的冲突，笔者就改制后的企业文化建设作一探讨。     

加强企业文化建设 塑造企业良好形象

企业文化是一种新型的管理学科,从本质上讲是一种经济文化。我们南京纺织工贸实业(集团)公司,经过这几年的实践和探索,对企业文化建设有了新的认识。企业的经济和文化共融共进;企业的发展壮大根植于企业文化;企业的产品开发重视文化附加值的增加;从企业文     

加强企业文化建设促进企业可持续发展

现代企业的发展其核心是企业文化的发展,企业文化已成为企业竞争力的核心问题.本文通过对以往国内企业文化建设的一些经验与教训的分析,提出企业文化建设应该加强实证研究,用客观的态度,实证的精神促进企业文化的建设.     

加强企业文化建设 提升企业软实力

文化是企业的血液与精髓,是企业核心价值观和软实力的具体体现。企业文化为企业发展提供理论指导,确定发展目标,规范企业发展行为。企业则通过实践与发展进一步丰富和完善企业文化和企业理念的内涵,从而形成相辅相成,相互依赖,相互促进的密切关系。     

加强企业文化建设 增强企业凝聚力

企业文化是一门研究如何提高人的素质，最大限度地激发人的积极性与创造性，为企业寻求不竭的发展动力的新兴企业管理科学。企业文化，重在建设，加强企业文化建设，就是要建立符合企业实际的有个性特征的企业文化管理模式，在制度创新中追求文化创新，成为企业生存发展的“驱动点”。一、强化文明取胜的全员化竞争意识企业文化作为文明取胜的全员化竞争意识，具体表现为企业的价值观、精神状态、工作作风、行为准则等，企业员工作为企业形象要素的创造者，强化其以文明取胜的全员化竞争意识，最重要的是树立企业价值观和弘扬企业精神，这是…     

加强企业文化建设 增强企业凝聚力

针对我国企业管理现状，提出应从五个方面实现企业文化建设，增强企业凝聚力：①要坚持物质文明和精神文明同时抓；②实现企业管理模式由“泰罗制”向企业精神、企业文化过渡；③转换企业内部经营机制是增强企业凝聚力的客观要求；④增强企业内部竞争力是增强企业凝聚力的表现；⑤加强企业文化建设，追求自我价值实现。     

如何加强企业廉洁文化建设

<正>廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是企业建设不可或缺的重要工作之一。德阳昊华清平磷矿于2005年4月被列为四川省德阳市“廉洁文化先进企业”试点企业之后,从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面,     

加强文化建设 构建和谐企业

构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。企业是社会的重要细胞，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，构建和谐企业，是构建和谐社会的题中之义，也是对包括河南油田在内的国有能源企业的时代要求。构建和谐企业，既包含着企业文化建设的内容，同时更需要企业文化提供强大而持久的精神动力。     

论加强企业青年文化建设

企业文化是在对管理科学、行为科学以及文化学理论进行综合的基础上，以人为中心的高层次的管理理论，而“寄宿”于企业文化之中的“企业青年文化”为了营造企业青年的精神支柱，以其独特的价值观念和行为准则对广大青年进行着文化辐射与吸引，以其较强的人文性质，对企业青年发生着重要作用。 一、青年文化的功能和作用 青年文化对于青年的健康成长的作用主要表现在：一是青年文化可以使青年获得知识、经验和技能。任何人的生命和精力都是有限的，靠先人遗留的文化来获得知识、经验和技能可谓是一条捷径。二是青年文化具有塑造青年心理和人…     

加强文化建设构建和谐企业

构建社会主义和谐社会,是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务.企业是社会的重要细胞,认真贯彻落实党的十六届六中全会精神,构建和谐企业,是构建和谐社会的题中之义,也是对包括河南油田在内的国有能源企业的时代要求.     

加强企业文化建设的思考

文章认为，要搞好一个企业，必须加强企业文化建设。首先要有以人为中心的管理理念，树立科学的竞争、效益、质量价值观，培养高素质人才。同时要运用先进的管理理论和方法，创造先进的企业文化，并引入到企业的经营和管理之中。