企业HR工作者面临的困境与对策研究

本文介绍现今HR工作者的尴尬地位的现状,从HR工作者自身素质缺失和人力资源部门地位缺失两个方面入手分析HR工作者处于这种尴尬位置的原因,并从提高HR工作者自身素质、加强企业制度管理、将HR部门由成本中心转换为利润中心三方面提出解决方案,帮助HR工作者摆脱困境。     

让HR工作者不再尴尬

HR工作者们百思不得其解,他们翻看了许多人力资源专业书籍,勤勤恳恳地检查考勤,一丝不苟地维护企业规章制度……忙忙碌碌,却总是逃不出不受重视的尴尬境地。     

让HR工作者不再尴尬

HR工作者们百思不得其解,他们翻看了许多人力资源专业书籍,勤勤恳恳地检查考勤,一丝不苟地维护企业规章制度……忙忙碌碌,却总是逃不出不受重视的尴尬境地。     

让HR工作者不再尴尬

许多HRZ作者在企业中经常处于尴尬的境地：企业认为人力资源工作对企业发展至关重要,但往往在实际工作中没有把人力资源工作放在重要位置：HR工作者更认为自身工作对企业的发展具有重要作用,但是总感到自身的能力施展不开……究竟哪里出现了问题？HRI作者百思不得其解。翻看了许多人力资源专业书籍、勤勤恳恳地检查考勤、认认真真地与员工签订劳动合同、仔仔细细地做好工资、一丝不苟地维护企业规章制度、     

目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析

企业的发展离不开思想政治工作的开展,所以我们必须制定科学的思想政治管理制度,不断地完善企业的发展制度。企业必须克服只走形式的管理方法,应该立足于企业当前发展情况,找到最佳的管理制度。本文探讨了目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策。     

小微企业面临的困境与对策研究

近年来,随着世界经济下行压力的增大,国内经济运行新情况新变化的出现,小微企业生产经营中的各种困难和挑战,主要可以概括为两高两难:成本高、税费高、融资难、招工难。     

研究生秘书工作面临的困境及其对策分析

研究生秘书是研究生培养中不可或缺的一部分,是研究生教学管理工作的核心。然而,研究生秘书工作长期得不到重视,社会地位较低。本文分析了研究生秘书在实际工作中面临的困境,并提出了相关性的对策。     

研究生秘书工作面临的困境及其对策分析

研究生秘书是研究生培养中不可或缺的一部分,是研究生教学管理工作的核心。然而,研究生秘书工作长期得不到重视,社会地位较低。本文分析了研究生秘书在实际工作中面临的困境,并提出了相关性的对策。     

高职院校企业顶岗实习面临的困境与对策

顶岗实习是高职院校培养高素质技能型人才的重要教学环节,是学生职业能力形成的关键。目前,企业配合力度不够、学生适应能力较差等问题严重影响了顶岗实习效果。针对高职院校学生在企业顶岗实习过程中常见的一些问题,提出一些应对策略。     

银行党建工作面临的困境及对策

加强银行的党建工作是现代银行不断发展的一项非常重要的任务。加强银行的党建工作,可以不断解放银行职工的思想,消除过去存在的自满、自负的思想,不断提升银行职工的思想境界,同时也可以充分调动起银行职工的工作积极性,提高工作质量,促进银行企业健康发展。但是现代银行的党建工作中还存在一些问题,我们要树立科学的发展观,针对存在的问题采取有效的解决措施,提高银行党建工作的质量。     

浅论中小型监理企业面临的困境及对策

本文就中小监理企业面临的困境进行分析研究,并提出一些行之有效的对策。     

水利监理企业面临的困境及发展对策

本文提出了水利监理企业存在的问题,分析了造成监理企业困境的原因,结合作者从事水利工程施工管理的实践经验,提出了监理企业持续发展的对策     

水利监理企业面临的困境及发展对策

本文提出了水利监理企业存在的问题,分析了造成监理企业困境的原因,结合作者从事水利工程施工管理的实践经验,提出了监理企业持续发展的对策关     

水利监理企业面临的困境及发展对策

本文提出了水利监理企业存在的问题,分析了造成监理企业困境的原因,结合作者从事水利工程施工管理的实践经验,提出了监理企业持续发展的对策     

我国小型微型企业面临的困境及对策探讨

原材料涨价、人力成本走高、人民币升值等因素使得我国小型微型企业遭遇了前所未有的困难,举步维艰。文章在对我国小型微型企业面临的问题进行分析的基础上,就如何破解小型微型企业的困境及对策进行探讨。     

浅议我国中小企业发展面临的困境与对策

要实现我国国民经济又好又快的发展,在抓好大型骨干企业的同时扶持中小企业的发展也至关重要。作者在分析中小企业在现代经济发展中重要在位的基础上,深入剖析了目前我国中小企业发展面临的困境,并分别从企业与政府角度提出发展中小企业的对策。     

企业需要什么样的HR

在业内,一般将从事人力资源管理工作的人员简称为HR,那么企业需要什么样的HR?这是HR从业者最为关心的话题,因为它直接关系到HR的职业规划和前景.人们时常感叹: 生容易,活容易,生活不容易.对于HR们来说,这句话应当演绎成人简单,事简单,人事不简单.     

企业全面预算管理面临的困境与对策探讨

随着市场经济的快速发展,市场竞争压力也在逐渐加大,在这种背景下,企业迫切需要通过加强内部管理来提升企业自身的核心竞争力.全面预算管理作为内部管理的重要内容之一,如果运用得当,将极大地提升企业的内部控制水平,促进企业运营管理和战略目标的实现.本文以企业全面预算为基本研究对象,分析了现阶段企业在实施预算过程中存在的主要问题...     

探究企业思想政治工作的困境与对策分析

本文针对现代企业思政工作中面临的困境,提出了加强企业思政工作的方法,只有提升员工的思想高度,才能够使企业更具有凝聚力。     

探析小微企业面临的困境及其破解对策

目前我国小微企业规模已近5000万家,它已成为我国经济发展的生力军、就业的主渠道、民生改善的重要源泉。不过,在小微企业不断发展壮大的过程中,也面临着企业管理制度不健全、信息化管理水平低、税负过重、融资困难、创新能力较弱等诸多问题,严重制约了小微企业的持续发展。因此,要采取相应措施和对策来解决。