浅析企业社会成本

2005年7月1日，北京城镇企业将被强制要求执行《北京市企业职工生育保险规定》，具有北京市户口的职工，包括男职工，必须参加生育保险，缴纳生育保险费。     

我国现存企业年金制度存在的问题与对策分析

企业年金是在国家政策指导下，由企业及其职工依据经济状况自主建立的一项养老保险制度，是多层次养老保险体系的一个重要组成部分，我国过去称之为企业补充养老保险，2000年，我国在《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中将企业补充养老保险规范为企业年金。由于是对政府的基本养老金计划的一种补充，故被称为企业补充养老金计划。鉴于这种养老金计划也需要企业雇主或职工缴纳一定的费用，人们也称其为企业补充养老保险计划。另外，这种养老金计划只向从本企业退休的职工提供养老金，所以，又称它为职业养老金计划。     

企业年金：受托人的选择至关重要

2006年9月，以“社会保障与和谐社会”为主题的中国社会保障论坛首届年会在北京召开。“企业年金”作为一个重要议题被提上了论坛议程。劳动和社会保障部基金监督司司长陈良先生就企业年金、社会保障与和谐社会之间的关系在会上发表了重要讲话。在讲话中他指出，“社会保障是构建和谐社会的重要制度基础，企业年金作为社会保障体系的重要组成部分，对推动经济发展，促进社会和谐，具有重要作用。” 无独有偶，社会保障制度和企业年金专家、社科院研究员郑秉文在接受记者访问时也谈到，“要从建立和谐社会与和谐资本市场的高度来认识企业年金的重要性”。可见，企业年金是中国在未来时间解决养老问题，增强社会保障，构建和谐社会的一个重要保证，必将迎来发展的春天。     

关于社会保障的十个话题

话题一：保障到社会保障改革前的中国社会保障制度，以公有制经济单位（城镇企事业单位与农村人民公社、生产大队）为实施单位，是以国家财政兜底（不会使经济单位破产）为特色的“单位”保障。它采用现收现付的运行方式，个人不直接负担保障费用，按照国家规定的社会身份（如干部、工人、农民等）实行差别化保障待遇。单位保障制度是计划经济体制的产物，与国有企业的性质密切相关，并成为政府与企业角色错位的典型体现。企业（单位）办社会形成了单位保障体制而不是“社会化”的社会保障制度。实行改革开放政策以后，单位保障制度越来越不…     

深入实施职工素质建设工程的重要意义

一、实施职工素质建设工程的重要意义 企业要发展，人才是关键。善于发现人才、合理培养人才、有效使用人才是企业持续发展的重要保障。建设高素质职工队伍在现代企业中，职工是推动先进生产力发展的基本力量．是企业在激烈的市场竞争中实现持续发展的重要因素实施职工素质建设工程具有鲜明的时代意义和现实意义，高素质的职工队伍是企业持续发展、稳定发展的根本所在，是企业核心竞争能力的重要源泉。可以讲，企业和职工是将新的科学技术转化为现实生产力的桥梁和纽带。     

睿聚集合年金，相伴金色之路——长江养老金色系列集合计划，您的明智之选

企业年金是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金计划，是政府完善社会保障体系，应对社会老龄化危机的良方；是企业吸引和留住优秀人才、提高员工养老保障福利的良策；是员工改善退休生活，尊享体面养老的良选。     

安徽：确保民工资支付

为从源头上解决建筑业企业拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益，按照国务院和省政府的要求，安徽省劳动和社会保障厅、建设厅于近日制定下发了《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》。     

加强职工安置费用资产保全

随着企业改制的不断深入，职工安置费用资产的保全问题成为人们关注的热点。淮安市企业改制以建立现代企业制度为方向，按照“四到位一保障”(企业产权转让到位、职工劳动关系调整到位、国有土地处置到位、内部机制转换到位、建立和完善社会保障体系)的标准和要求，以理顺职工劳动关系为突破口，市属企业改制工作取得了突破性进     

公共财政背景下我国社会保障制度的完善

近年来，我国公共财政能力明显加强，财政用于社会保障领域的支出不断增加。社会保障作为保障人民基本生活，维护社会稳定、保证社会公平的重要工具，是国家为其公民提供的一项基本公共服务。“十七大”以来，我国社会保障工作快速推进，覆盖范围从国有企业扩大到各类企业，从单位职工扩大到灵活就业人员和居民，从城镇扩大到农村，越来越多的人享有基本的社会保障。社会保障的城乡统筹发展需要政府集中财力优先发展社会保障，着力提高公共财政对社会保障的投入。     

欠缴与治理——桂林市企业养老保险基金欠缴情况分析及对策

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，它以社会保险为手段来达到保障的目的，其根本目的是保障老年人的基本生活需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。养老保险基金征缴到位与否，直接影响社会保障事业的正常、健康、稳定发展。为此，笔者近日对桂林市养老保     

上海社会保障体系建设要处理好十大问题

只有建立统一的社会保障管理体系，才能与社会保障的多维目标相适应。社会保障项目和水准的规划应兼顾经济低速增长时期的支付能力。把以前财政投资形成的部分国有资产划归社会保障基金组织，其收益用于支付离退休职工的养老费用。社会保障基金除了投资于国债外，还可通过投资组合规避风险，获取较稳定的收益。     

共议养老之道 2011社会保障大讲堂暨长江养老第三届客户节在沪开幕

2011年7月1日起着重保障和改善民生的社会保险法开始施行。为了配合政府普及宣讲社保新政，更好地向大众普及参加和享受社会保险待遇的合法权益．长江养老保险股份有限公司将在2011年10月18日-21日期间举办2011社会保障大讲堂暨长江养老第三届客户节活动。此次活动以“执手共赢．和谐养老”为主题．寓意政府、企业、职工、养老金机构相互携手，发展共赢，共同促进养老保障事业的发展，为和谐社会做出贡献     

乡镇企业职工社会保障问题的实证研究——以安徽省天长市为研究个案

文章是对安徽省天长市乡镇企业进行问卷调查后，撰写的研究报告。从职工对社会保障的认知度、评价度、参与度和需求度四方面揭示了乡镇企业社会保障事业存在的一些问题，最后探讨了通过政府加强立法、广泛宣传、增强乡企职工社会保障意识等措施解决问题的途径，最终为我国以科学发展观为指导，共建和谐社会提供理论依据和政策参考。     

东莞：招标投标工程须持信用手册

日前，东莞市建设局下发了《东莞市建筑业企业信用管理手册使用办法》，规定从今年10月1日起，建筑业企业须持《东莞市建筑业企业信用管理手册》（以下简称《信用手册》）参加建设工程招标投标和承接工程任务。《信用手册》是建设局对在东莞建筑业企业的基本信息、经营业绩及行政处罚情况进行的记录。《信用手册》从发证之日起1年复查1次。[第一段]     

方方面面话“医改”

<正> 政府强调:推进医改刻不容缓2000年国务院决定在全国同步推进城镇职工基本医疗保险制度和医药卫生体制改革,总体目标是,用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务,努力满足广大人民群众的基本医疗服务需要。为了实现总体目标,政府强调必须进行城镇职工基本医疗保险制度改革,在用人单位与职工个人合理分担医疗保险费的基础上,使广大职工享受到基本医疗服务的保障。同时,必须进行医疗机构改革,建立新的运行机制,降低成本,给患者提供及时、方便、放心、优质的医疗服     

加大扩面征缴力度推动企业养老保险事业发展

扩大企业养老保险覆盖范围，加强企业养老保险费征缴，是提高社会保障能力、确保企业离退休人员养老金按时足额发放的重要基础和前提。近年来，济宁市企业养老保险覆盖范围逐步扩大，管理服务日趋规范，保障能力不断增强，为维护全市改革发展稳定发挥了“安全网”和“减震器”的重要作用，但也存在一些问题和不足，一定程度上制约着社会保障体系的健全和完善。我们对此进行了集中调研，针对存在问题提出了相应对策与建议。     

企业缴纳的补充养老保险、医疗保险如何进行会计及税务处理

财企[2003]61号文件规定，有条件的企业为职工建立补充养老保险，辽宁等完善社会保险体系试点地区的企业，其提取额在工资总额4％以内的部分，作为劳动保险费列入成本（费用）；非试点地区的企业从应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。     

协调消费与投资的税收手段——对社会保障税的分析

投资高位运行是我国这几年宏观经济的特征之一,相比之下消费却没有大的变化。本文从税收角度,尤其是从给居民带来长期保障的社会保障税入手来分析其在消费与投资中的作用,主要是对扩大消费的作用,并对我国社会保障税的开征提出了几点建议。即:①在设置模式上我国可以继续沿用现有的项目型社会保障税;②在纳税人覆盖方面,应以集体企业、乡镇企业、私营企业、民营企业、其他企业及与其建立劳动关系的职工、外商投资企业及与其建立劳动关系的中方职工为主体;③在课税对象和计税依据方面,可以采用以纳税人支付的工薪总额或取得的工薪收入份额为对象。     

扩大辽宁社会保障覆盖范围的对策

辽宁省从2001年7月1日起,经国务院决定,开始进行完善城镇社会保障体系试点工作,在国家的支持及全省上下共同努力下,目前,养老、失业、医疗三大主要保障制度已经基本形成,有效地保障了职工的合法权益,维护了经济转型过程中的社会稳定,促进了全省的改革、稳定和发展。 但是,随着完善城镇社会保障体系试点工作的深入进行,辽宁社会保障领域的一些深层次问题开始显现,并且影响了辽宁进一步扩大社会保障覆盖范围工作的顺利开展,譬如立法滞后、保险资金不足、非公有制企业不愿参保、社保政策不完善、社会保障基础工作不到位等等。对此,我们必须引起高度的重视。     

如何解决养老保险"空账户"--大连市解决养老保险"空账户"问题的几点做法

所谓“空账户”是指在我国社会保障体制改革进程中．改革前已退休的职工(老人)和在实施个人账户制度以前较早参加工作的在职职工、即将退休的职工(中人)，个人账户没有积累养老基金或积累的养老基金很少，而改革后国家和企业未能对已经退休和即将退休职工的个人账户做出补偿，因此无力支付老职工的养老金，这样为了应付老职工的养老保险费，便挪用现职职一[个人账户基金，从而使现职职工的个人账户积累基金大量减少，甚至没有积累基金。