走可持续发展的共生的技术创新之路——来自于对国外适用技术创新理论的历史考察

"适用技术"创新理论与可持续发展理论殊途同归的发展结果,要求我们走一条可持续发展的"共生"的技术创新--"适用技术共生创新"--之路.作为"共生"的技术创新,"适用技术共生创新"与可持续发展在本质上是一致的,二者之间是手段与目的的关系.     

不要"曲解"医药创新

本文从经济学的视角解析了"创新"及医药创新的内涵、外廷及分类,阐述了"创新活动"与运作"不确定性"的关系,对医药创新进行了多唯度的全面论述.创新的模式决不是单一的,应当实事求是,不要空谈和曲解创新.当医药创新给企业带来更多利润、给消费者带来更多的剩余价值(消费剩余)或健康价值时才有意义,否则创新不但无正面意义,而且还会浪费人力、物力以及时空等社会资源.只有意识到这一点,才能有效区分打着创新旗号伤害创新的伪创新.我们宁可要实实在在"小"而"精"的"真创新",也不要虚无缥缈"大"而"空"的"伪创新",把医药创新"做实"才是硬道理.     

民营企业如何坚守与创新

发展理念 勤恳诚信、惠人达己.在2018年春节年与员工的见面会上,我谈到了"创新"与"坚守"的关系,因为大家每年想得最多的是"创新","创新"是企业生存发展永恒的主题,但是要怎样处理好"创新"和"坚守"之间的关系?我们很多人把"坚守"忘记了,把当初从农建队逐步发展为特级企业,这一路上积累的很多优良传统全部抛到脑后了,把...     

“科技政策与科技管理”研讨会在长春召开

8月27日,为了落实胡锦涛总书记在全国科技创新大会讲话精神,探索科技体制改革与创新的路径,由吉林大学中国科技政策与科技管理研究中心、吉林省科技厅、吉林大学管理学院等单位与我刊联合主办的"科技政策与科技管理"研讨会在长春举行。本次会议的主题为"科技政策与科技管理",围绕科技体制改革与创新、新兴产业与创新集群展开研讨。     

兴隆庄煤矿技术创新战略模式演进实证研究

创新是一个民族进步的灵魂,技术创新是企业可持续发展的永久驱动力.兴隆庄煤矿自投产27年来,坚持以经济效益为中心,以科技进步为依托,不断进行技术创新、管理创新、组织创新、理念和文化创新,先后完成了煤炭行业"八五"、 "九五"、 "十五"重点科研攻关项目,在技术创新活动、技术创新路径的选择及战略模式演进过程中,兴隆庄煤矿走出了一条"由技术引进、消化吸收、二次创新与合作创新到技术创新的最高境界--自主创新,进而拓展海外技术市场"的成功创新之路.     

"微创新"贵在持之以恒

刚刚收笔一篇关于面料企业"微创新"的话题稿件,写得有些意犹未尽,便想在这里与大家再稍为深入地聊下"微创新". "微创新"是近期出现频率较高的词汇之一,通俗来讲,"微创新"就是制造者为了改善用户体验,在原有产品上做出微小的改进,以达到更好的营销效果.     

2007中国纺织创新年会上海举办

本刊讯(记者戴红梅)10月30日至11月1日,由中国纺织工业协会主办的"中国纺织创新年会"将在上海隆重举行,本次会议的议题为"资源,产业链集成创新;环保,产业可持续发展;健康,产业与生活方式",旨在向行业传统产业创新理念。年会由"主题大会"和"创新论坛"两部分构成。     

深入开展“创新创效”大讨论

继去年组织开展"怎样立足岗位创新创效"大讨论活动后,今年,公司党委仍将"创新创效"大讨论作为活动的主题,体现出工作的连贯性和持续性。从前段大讨论启动的情况看,总体进展较好,呈现良好开局。下步如何推进,关键要在"深化"上下功夫。认识深化是前提。"创新创效"作为武钢适应新形势、新任务、新要求而提出的工作主线,既是我们工作的出发点,也是我们工作的着力点,更是我们克难制胜的有效途径,将贯穿于"十五"期间武钢改革与发展的全过程。组织开展"创新创效"大讨论活动,就是在全公司大力倡导"创新创效"精神,营造"创新创效"氛围,强化"创新创效"意识,引导和动员广大干部职工,冲破思想束缚,敢于否定和超越自我,大胆创新,开拓进取,争创佳绩。与此同时,大力培育企业"创新创效"机制和能     

创新的初心

正在这个"不创新就等死"的年代,讨论创新可能再没那么酷。可是冷酷的现实摆在面前——不讨论创新,我们已然寸步难行。今年"夏季达沃斯:新领军者年会"的主题是"推动创新创造价值",这已然将创新视作社会的生产力。而本刊所关注的"技术先锋2015"中,今年来有自美国、法国、澳大利亚、英国、日本、韩国和印度的24家公司入选。这些公司体现的特点是创新的范围在扩大,以往"技术先锋"项目中所关注的生命科学和健康、能源与环境、IT/TC与新媒体三个领域,除了生命科学和健康之外,另外两个领域已经细化成能源与清洁技术、数字网络和计算、材料转换、控制和连接与智能基础设施领域。     

中国石化西北油田分公司“创新创效”为开发解难题

2011年4月17日,新疆轮台中国石化西北油田分公司举行2010年度"青工创新创效"成果表彰发布会暨2011年"青工创新创效"活动启动仪式。活动中对"油管头和采油(气)树现场试压工具"、"机抽井口高压变换器的研制与应用"、"可试压变径法兰成果"等6项获奖项目与项目创新人进行了表彰与奖励,并对塔河采油一厂、雅克拉采气厂、工程技术研究院等14家二级单     

企业创新机制与企业家的创新思维--全国企业管理创新大会撷要

编者按:在"全国企业管理创新大会"开幕式上,全国人大常委会副委员长顾秀莲(原化工部部长)对会议提出了要求,强调了企业管理创新的重要性.会议就企业的持续成长与创新、企业家的创新思维与企业创新机制等问题作了深入探讨,并对管理创新成果进行了点评交流.     

南宁供电局以创效为核心的创新管理体系探索和实践

正一、背景随着南方电网公司提出"建设成为具有全球竞争力的世界一流企业"战略目标,以及"五者三商"的战略定位,南宁供电局迅速响应落实国家创新驱动发展战略,围绕"创效"目标,构建"项目+团队+平台"的全过程创新管理体系模型,推进科技成果转化与应用,推动企业创新发展,锻造核心竞争力,为大型电网企业开展创新管理提供蓝图样板。     

产业链与创新链互动促进资源型区域产业转型研究——以山西省为例

科技创新挤出是资源型区域遭遇"资源诅咒"的原因之一,实施创新驱动战略有助于促进资源型区域产业转型升级。以典型的资源型省份山西省为例,分析了产业演进与科技创新的困境,发现山西省产业结构的资源依赖不利于产生创新需求,创新供给不足制约产业结构转型升级。"围绕产业链部署创新链"是山西省化解创新难题的突破口,要在明晰产业链与创新链类型的基础上,按照市场需求导向和产业化方向原则,在资源与非资源产业领域,以产业链与创新链互动促进山西省产业转型升级。最后从培育重点产业创新链、完善关键核心技术创新的组织保障、建立科技创新成果产业化激励机制、改善区域经济环境等方面提出了政策保障。     

国网廊坊供电公司:以“五抓”打造“双创”班组

国网廊坊供电公司紧密结合经济社会发展的新形势、新任务和新常态,坚持把深入推进创新型班组建设作为实现企业和员工共同发展的"先导区"和"引爆点",严把"责任、人员、机制、载体、考核"五个关键点,注重"理念创新、科技创新、机制创新、载体创新"的并行与并重,做到多措并举,合力推进,务求实效。     

高技术产业创新驱动中低技术产业增长的影响因素研究

创新驱动发展是中国经济发展新常态的重要内容。创新驱动发展的本质是高技术产业创新向中低技术产业转移和扩散,带动中低技术产业全要素生产率提升和资源配置优化的过程。本文从知识生产函数角度,构建了一个高技术产业创新驱动中低技术产业增长模型,提出了产业间创新驱动指数。根据产业间创新驱动指数的变化,创新驱动发展可分为嵌入驱动、协同驱动、融合驱动和逆向驱动四个具有周期性特征的循环过程,不同阶段的高、中低技术产业发展表现为"收敛"、"融合"、"锁定"、"发散"或"挤出"等不同趋势。干中学、研发和知识溢出等内部因素,以及知识产权、FDI和企业规模等外部条件之间的交互作用,影响着中低技术产业增长向高技术产业收敛或发散的过程。实证结果显示,中国经济已经进入嵌入驱动阶段,驱动效果显著,高技术与中低技术产业间呈现"收敛式"发展态势。其中,知识溢出、研发、干中学和知识产权保护是实现创新驱动发展的关键要素,FDI和企业规模对创新驱动发展具有明显的"替代效应"和"规模效应"。创新驱动发展需要高技术和中低技术产业协同创新与发展,也需要在创新驱动和FDI、企业规模之间达到一种平衡关系。     

"两化融合"构建创新能力

大力推进"两化融合"是当前我国产业升级、发展现代产业体系的战略性选择,服装行业"两化融合"的关键点就是将先进的管理理论和信息技术,通过管理创新、业务流程创新、制度创新,推动产品研发模式和设计理念的创新,并与企业生产经营管理模式的转变和流程的再造相融合.     

“1433”促企业创新

企业发展总是在继承与创新中以螺旋状方式上升,近年来,重庆市綦南供电局以"定战略、创机制、储项目、塑人才、建文化、求实效"为发展思路,以技术和文化创新为突破口,推动科技成果落地生根,在实践中提升自主创新能力,积极推进"1433"工作实践,促进企业创新创效。"1433"工作实践,深化创新工程"1"指锁定一个目标。以构建     

管理创新推动行业迭代升级

1912年,经济学家约瑟夫·熊彼特以"创新"概念,构建了一种与主流经济学迥异的经济理论,明确阐释了"创新"在经济发展中至高无上的地位。这一重大研究成果此后对全球各国科技与创新政策产生了重大影响。百年时光弹指而过。今天,当我们身处世界"百年未有之大变局"的洪流之中回首历史,会发现上世纪初期这位经济学家所提出的"创新"概念,已成为驱动社会发展的主要动力。这是一个旧秩序正在瓦解,新秩序正在形成的时代。在崩塌与重构之间,巨大的机遇把握在创新者的手中。     

QC小组为载体探索“微创新”模式

正创新是发展的推动力,QC小组活动作为基层车间、班组长期开展的群众自发性改善活动,对推动企业管理和技术进步发挥的积极的作用。国网福建厦门供电公司(简称:国网厦门公司)通过多年实践探索,将QC小组活动定位为企业"微创新"的重要载体,并总结出一套基于QC小组活动的企业"微创新"激励模式,最大限度地激发基层员工的参与热情与创新意识,有效提升企业效益水平。设立基层问题库,明确"微创新"     

以数字工匠精神引领高职学生创新创业研究

在"工业经济"向"数字经济"发展转变的新时代,将"数字工匠精神"与创新创业教育相结合,发挥工匠精神由内而外的滋养和提升功能,内化工匠精神,将"数字工匠精神"厚植于创新创业教育各个层面,形成"以数字工匠精神为引领,全员、全程、全方位育人"的创新创业教育模式(简称"三全育匠"),以适应数字经济催生的创业机遇,发挥数字经济对高职学生创新创业的动力作用。