大数据背景下提升政府绩效评估的机制与路径探究实践

随着大数据时代的到来,各行各业得到了多个层面的创新,政府的绩效管理工作也不例外。同时,大数据技术这一概念的提出也为我国政府的绩效评估工作指明了全新的发展方向。将大数据技术与政府绩效评估工作相结合,既可以提升我国政府绩效评估工作的效率,也可以有效推动政府职能转变。本文将依据相关研究成果与多年工作经验,从多个方面分别探讨大数据背景下政府绩效评估工作的特征、其中可能存在的问题以及具体的优化措施。最终希望通过本文的分析探讨,可以使相关政府部门的工作人员从中得到启发,从而确保我国政府绩效评估工作的有序开展。     

引入政府绩效评估

在研究政府行政管理体制改革时,政府绩效评估问题逐渐纳入人们的视野,有效的评估是改善政府管理、提高服务水平的重要标准。     

大数据环境下江苏政府管理创新的对策研究

大数据是一种海量的形式多样的非结构化数据。从国内外研究成果来看,对大数据的技术创新方法、现代企业特别是电商对大数据的应用前景进行了诸多探讨,但是对于政府如何针对大数据时代做出相应的管理创新的研究却十分匮乏。本文从大数据理论对政府管理创新的影响入手,结合大数据理论在江苏省政府管理创新的现状和问题,提出具有针对性和操作性的对策建议。     

服务型视角下政府绩效评估的研究

开展政府绩效评估,对于我国建设服务型政府具有重大推力和正能量。当前,在对政府绩效考核中还存在一些需要改进的问题,主要是上下垂直考核的方式,导致了评估主体比较单一,公众参与度较低;评估指标体系不全面、经济指标权重大,民生和公共服务指标少,社会建设、文化建设、环境问题考核有所忽略。完善服务型政府视觉下的绩效评估体系,应坚持以人为本的科学发展观,体现公平公正的价值理念;构建科学的指标体系,增加改善民生、公共服务和提高人民群众满意度的量化指标;增强考核的民意基础和透明程度,增加公共知情权。同时加强绩效考核的规制约束,以建设职能科学、清廉高效、人民满意的政府。     

服务型政府视角下政府绩效评估的研究——基于对企业绩效评估的比较和借鉴

建设服务型政府是当前和今后一个时期推进我国行政管理体制改革的基本目标与方向。建设服务型政府需要构建科学、合理的绩效评估体系,加强对服务型政府在履行职能、改善民生等方面绩效的评估,加强对服务型政府自身建设、内部管理和学习发展等方面效果的考核与监控。同时,对很多企业绩效评估的成功经验吸收借鉴,对于实现政府的绩效评估的科学化有重要的理论意义与实践价值。     

服务型的政府绩效评估研究

服务型政府绩效评估是建设服务型政府的有力武器,为了适应建设服务型政府的新形势和新要求,迫切需要开展服务型政府绩效评估。随着越来越多的地区开展服务型政府绩效评估,我国服务型政府绩效评估积累了一定的理论知识和实践经验,但目前我国服务型政府绩效评估仍处于初级发展阶段,存在很多不足。为此,通过服务型政府绩效评估的基本概述,阐述了目前我国服务型政府绩效评估取得的成就与存在的不足,分析存在不足的原因并提出完善对策。     

浅析政府绩效评估中存在的问题及对策

政府绩效评估作为一项有效的管理工具,对提高政府绩效具有重要的作用,在现代政府的公共行政中受到了广泛关注。但我国地方政府绩效评估的研究起步较晚,还处于初级阶段,并且存在着很多的问题。因此需要对存在的问题进行思考,构建科学、完善的地方政府绩效评估体系。     

大数据视域下社区基金绩效审计探讨

在“数字中国”建设的大背景下,通过人工智能、互联网等技术赋能,为社区基金绩效审计工作提供质量和效率支撑。本文基于大数据视域,阐述了社区基金绩效审计的时代要求,指出大数据视域下社区基金绩效审计发展的问题,并在此基础上,提出通过制定完善的法律制度、促进信息化建设、预防数据风险,保证数据安全和准确、加强审计人才队伍建设、构建智能绩效审计平台等一系列措施,构建健康的社区基金生态,进而进一步助推社区治理创新。     

国外政府绩效评估的发展路径研究

政府绩效评估是实现责任政府的途径和保证。国外主要发达国家的政府绩效评估经历了各自不同的发展路径。他们的成功经验给我国的政府绩效评估提供了有益借鉴，有利于推动中国特色政府绩效评估的健康发展，有利于公众参与并促进我国政府绩效评估目标的实现，也有助于我国建立现代化的政府绩效评估方法体系。     

我国政府绩效评估的实证浅析

政府绩效评估在当前发达和较发达国家和地区已颇见成效，其对我国当前政府建设亦具有现实意义。本文试对国内若干城市政府绩效评估的发展实践作了初步分析，希望对政府绩效评估的理论和实践有所裨益。     

地方政府电子政务工程的绩效评估对策研究

绩效评估对于每一个企业而言都是极其重要的,对于政府部门也是如此。地方政府绩效评估的方法有很多,但都存在这样或那样的缺陷,尤其是这些评估方式都不能发掘问题的潜在原因。本文基于电子政务工程和公共管理理论,首先从理论上对基于电子政务工程的地方政府绩效评估的三种模型进行了详细的分析,这三种模型分别是:3E评估模型、标杆管理评估模型和平衡计分卡评估模型;然后再对基于电子政务工程的税务部门绩效评估进行实证分析,证明电子政务工程已经可以应用于地方政府绩效评估中,并具有一定的优势,尤其是能够发掘问题的潜在因素。     

大数据视域下企业会计信息质量研究

在信息化背景下,企业为了能够应对更为繁杂的财务数据以及会计信息,或许会自主地引入财务软件,继而促使财务管理达到真正的现代化水平,以便于应对繁杂的大数据视域,不过其内部控制得不到位也将让财务软件的引入变得不起作用,甚至变得事倍功半,同时,增加了风险、降低了会计信息的实际质量。基于此,本文将探讨的信息化条件下的会计信息质量,对此展开深层次的剖析,以为有关人员提供参考。     

我国政府绩效评估的实证浅析

政府绩效评估在当前发达和较发达国家和地区已颇见成效,其对我国当前政府建设亦具有现实意义.本文试对国内若干城市政府绩效评估的发展实践作了初步分析,希望对政府绩效评估的理论和实践有所裨益.     

大数据视域下企业人力资源绩效管理创新

作为企业管理的核心内容,企业的人力资源管理是非常重要的组成部分,尤其是在当前大数据视域下,传统的管理方法和模式已经无法满足新时代的发展要求。而随着时代的发展社会的进步,如何开展人力资源绩效管理创新改进是各行业都非常重视的课题。基于此,本文基于大数据视域下,对当前如何有效创新变革人力资源绩效管理途径提出了自己的一些建议,希望决策者紧跟时代发展的脚步,对大数据的理论基础有正确的认识,能够充分利用大数据技术,使人力资源绩效管理效率和质量得到提升,也为我国社会主义现代化建设贡献一份力量。     

我国政府绩效评估主体研究

政府绩效评估自传入我国以来,无论从理论上还是实践上都获得了很大的发展.本文总结了我国政府绩效评估主体研究的现状,深入分析了我国政府绩效评估主体在理论研究和实践过程中的现状及存在的问题,提出了解决的途径和评估主体体系的构建,为政府绩效评估的实践活动提供了参考.     

政府购买公共服务绩效评估困境及对策

绩效评估是政府购买公共服务的重要环节,是促进公共服务购买成效的重要手段。目前,政府购买公共服务的绩效评估存在着缺乏有力的法律与制度保证、评估主体单一且独立性不足、评估指标体系不科学、评估过程缺乏完整性等问题,因此,需要从完善相关法律法规与制度建设、促进评估主体多元化、构建科学的评估指标体系、健全完整的绩效评估过程等入手,推进政府购买公共服务的绩效评价。     

绩效评估的现状和对策研究

我国地方政府绩效评估与西方发达国家相比,无论在理论还是实践上都还相对不成熟,体制、观念等方面还存在着一些问题,因此,在理论研究和实践工作中,存在着认识不清和操作难度大的情况。要想真正实现绩效评估的系统、高效、透明,我国地方政府还有很长的路要走。     

国内外电子政府绩效评估实践及评估模式研究

国外电子政府绩效评估实践为我国建立电子政府理想模型、科学的电子政府评价理论和评价系统提供了重要的参考依据。结合我国的实际情况,电子政府绩效评估可划分为政府网站、基础设施技术指标、软硬件综合指标、社会网络绩效以及基本评估准则五大模式。     

信息时代的政府绩效评估

互联网的高速普及推动了电子政务的发展和政府管理体制改革,政府服务开始从传统手段转向信息化阶段。社会对政府服务的需求增加,要求政府加强在使用信息技术的基础上,建立公众为中心的服务理念,充分利用多元信息的手段,完善服务功能,实现政府职能转变。推进政府改革。