官员交流、任期与反腐败

中国的官员治理体制是中央政府反腐败战略的重要组成部分,其中,对官员治理体制产生深远影响的是20世纪90年代建立起来的党政领导干部交流(官员交流)制度。本文基于1998～2009年中国的省长、省委书记交流样本,首次系统评估了官员交流的反腐败效应。结果发现,官员交流显著降低了流入地的腐败程度;同时,官员纵向交流与横向交流的反腐败绩效并没有显著的差异,但省长交流的反腐败绩效要优于省委书记交流。此外,官员任期与腐败程度之间存在U型的曲线关系。     

博士官员现象调查

博士应该是对专心研究的学者的称呼,现在却成了一种衡量社会地位高低的标准,而被不少官员热烈追逐。有些官员学历越来越高,但解决实际问题的能力越来越弱,却是不争的事实。     

进一步完善官员问责制 加强反腐败侣廉建设

以引咎辞职为主要形式的问责制度即让掌握公共权力政府官员对其行动负责，体现了“有权必有责，用权受监督”的宪政思想，是建立责任政府的必须要求。在我国当前的政治形式之下，建立“事前——事中——事后”三位一体的权力问责制度，对于防止和治理腐败，加强廉政建设还具有更为重要的意义。问责制进一步完善了我国的反腐败体系。     

浅析日本青少年的自杀现象

近年来,日本青少年自杀人数显著增加,给日本社会及经济等带来了诸多影响。此现象与日本社会的经济、文化等有着密不可分的关系。为了减少自杀现象,日本政府采取了不少预防措施,但更多的应该是从根本上去解决问题。     

近1个月至少8名官员非正常亡 自杀最多

据公开报道统计,截至7月30日,今年已有至少32名官员非正常死亡,其中最近一个月死亡案例比较密集：6月30日至7月30日,至少有8名官员非正常死亡,其中6人确定为自杀。7月30日下午,浙江杭州市经济和信息化委员会巡视员赵纪来在市政府办公楼坠楼。赵纪来曾任杭州市经信委主任。赵纪来坠楼身亡,是自杀、他杀还是意外,相关情况还在调查中。     

浅析日本青少年的自杀现象

近年来,日本青少年自杀人数显著增加,给日本社会及经济等带来了诸多影响。此现象与日本社会的经济、文化等有着密不可分的关系。为了减少自杀现象,日本政府采取了不少预防措施,但更多的应该是从根本上去解决问题。     

官员自杀的贪腐因素

抑制官员腐败要比抑制官员自杀容易,前者可以依靠制度的完善,后者却有着千差万别的个体因素。如果官员腐败的问题控制有效了,自杀的情况自然会逐步减少;反之,这样的情况不会自动停止下来,甚至愈演愈烈。     

解读青少年自杀现象与生命意义教育

通过对青少年自杀现象中生与死意义的思考,探讨开展青少年生命意义教育的三个途径,激发生命意义情绪体验,充实生命意义认知内容和转化生命意义价值取向,为从思想层面探求干预青少年自杀提出相关作证。     

从青少年自杀现象谈心理危机干预

近40年来,危机干预在国外有了很大发展,成为自杀企图者以及遭受严重心理创伤者的一种有效的心理社会干预办法。一些危机高发国家,如以色列、日本等在该领域有比较丰富的经验。我国在危机心理干预方面的研究是近些年才开始的。现从青少年个体本身的生理、心理特征,家庭影响,社会环境,学校教育等几个方面简要分析了青少年自杀的原因,并针对青少年自杀现状,从心理危机干预的视角对如何预防和控制青少年自杀提出了几点建议。     

中国怎样反腐败才会有效？

十八大后,一大批高官纷纷落马。新华网对中央纪委监察部网站公开信息统计发现,自2012年12月到今年6月,约30名省部级及以上官员接受组织调查。     

高校大学生自杀现象原因分析及预防对策

大学阶段是人生最美好的黄金时期,那些胸怀参天梦想,誓作社会栋梁的大学生们为何选择自杀来结束自己年青的生命?本文从个人、家庭、学校、社会四个方面详细阐述了高校大学生自杀现象产生的原因及预防对策。     

官员财产申报难在何处

"反腐"是今年两会的烫手热点.此前中国社科院、人民网分别针对今年两会热点进行了调查,排在首位的非常一致,都是反腐败.如何将"惩腐"进行得更彻底?两会期间,人大代表、政协委员争先建言献策,其中一个共同的声音是:制定"公务员财产申报法".     

广西少数民族地区高校学生自杀意念形成因素研究

研究调查少数民族地区高校学生自杀意念现状,分析其影响因素,并给出建议.研究抽取广西民族大学540名大学生进行问卷调查,得出结论如下:自杀意念与性别、家庭关系、人际关系、压力大小、自杀态度等因素显著相关,在年级、民族、生源地、留守经历、信仰等变量上的差异不显著.其中,女生的自杀意念显著高于男生;家庭关系、人际关系不和谐的学生自杀意念较高;压力大的学生自杀意念高;对自杀持肯定态度的学生较容易产生自杀意念.     

内地对官员行为缺少制度约束

中国入世后随着市场不断开放，对政府执政能力的要求愈来愈高。事实上，内地有许多官员并不适应新形势的要求，其行为准则缺乏规范，缺少制度约束，缺少有力监管。     

试析陕西省欠发达地区农村多子女老年人自杀现象

陕西欠发达地区农村多子女老年人自杀主要与情绪抑郁、丧偶、子女不孝、独居、物质生活无保障等因素有关,需要以法制为主,宣传教育为辅,多方位优化多子女老年人居住生活条件,进而在一定程度上减少自杀现象的发生。     

我国新农村建设的困境与对策分析——以农村自杀现象为例

新农村建设对我国的发展具有非常重要的促进作用。本文通过对农村中的自杀现象进行实证研究,找出原因,并提出可行性的对策及建议。     

新时期中国反腐败体制机制研究

党的十八大报告中指出,要全面推进依法治国,坚持用制度管权管事管人,推进权力运行公开化、规范化,要形成科学有效的权力制约和协调机制,加强反腐败体制机制创新和制度保障,把权力关进制度的笼子。腐败现象是依法治国的最大障碍,只有清除腐败,才能奠定依法治国的政治基础,才能为建立廉洁政府提供法治保障。     

论地方政府官员晋升“天花板现象”的破解对策

地方政府官员随着年龄的增长在其官职晋升中的空间会越来越小,遭遇所谓＂天花板现象＂。官员晋升＂天花板现象＂的存在对于政府组织行政效能的负面影响是显而易见的,容易造成一些晋升触及＂天花板＂官员容易滋生心理失衡、思想松懈、行为消极、经济腐败等不良现象。目前＂天花板现象＂产生的根源主要来自于制度层面金字塔结构造成＂僧多粥少＂,现行组织部门＂一刀切＂的不合理退休制度,干部提拔使用的委任制度的视野局限性以及我国没有建立职级与职务相分离的制度。破解＂天花板＂现象的对策主要有：加强人生观、价值观和权力观的多元化职业道德教育;推行扁平化的政府执行机构;强化政府执行机构的组织弹性;完善公务员薪酬制度;改革用人制度,实行绩效管理;建立＂政务官＂与＂事务官＂相分离的管理机制。     

官员能力与经济发展——来自省级官员个体效应的证据

本文旨在考察地方官员能力对其发展绩效的影响。基于中国1978—2008年间的省级跨地交流官员样本,本文从经济总量、产业发展、总需求和收入分配四个维度,定量识别每个地方官员的发展绩效,发现地方官员在每个维度上的发展绩效都存在差异;这种绩效差异在很大程度上源于地方官员的能力。本文的发现揭示了,面临相同的激励,不同能力的地方官员的发展绩效也会存在差异,从而优化地方官员配置也将是促进区域经济协调发展的有效途径。     

从新制度经济学视角看古代官员选拔制度变迁

我国古代官员选拔制度多样,包括世袭制、军功制、察举制、科举制等。本文拟从新制度经济学的角度分析古代官员选拔制度变迁的动因、方式等。阐述了官员选拔制度变迁的必然性,表明制度的建设是一个长期的过程。希望对现行的公务员制度有所启示。