SA8000基础知识解读

关于SA8000标准 SA8000的含义 社会责任国际标准体系(Social Ac-countability 8000 Internationalstandard,简称SA8000)是一种基于国际劳工组织宪章(ILO宪章)、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。 1997年,总部设在美国的社会责任     

未雨绸缪理性认识SA8000

最近,SA8000企业社会责任标准正日益引起我们的关注。深圳市作为我国改革开放的窗口,对外贸易在国民经济中占有举足轻重的地位,进出口总额已连续十一年居中国大陆各大城市的首位。SA8000对深圳广大外贸出口企业的影响将是不可避免的。理性认识SA8000,认清其双刃剑作用 SA8000是全球第一个社会责任认证标准,它要求企业在获取利润的同时,也     

扑面而来的"企业道德标准"SA8000

中国很多企业因为不符合国际SA8000标准，而痛失出口订单，同时，通过SA8000认证的企业却也尝到了实实在在的好处：某企业自从2003年2月通过SA8000认证后，同一客户的订单量比去年增加了2-3倍，其他客户知道消息后，也不再像以前一样进行诸多的社会责任检查了。SA8000，为何有如此魔力？     

SA8000对财务目标的影响

财务目标是财务理论和实践的重要组成部分，它受到社会发展的重要影响。企业性质和社会环境共同决定了企业财务目标。从2004年5月1日起，全球第一个“社会道德责任认证标准”——SA8000将强制在欧美等一些国家执行，引起了国内很多企业的强烈反响。SA8000     

企业建立SA8000:7个步骤层层递进

申请认证SA8000的企业在国家劳动法的规范下建立一个完善且行之有效的社会责任管理体系,往往是认证的基础,也是取得认证的关键之所在。也就是说,企业在申请SA8000认证前就应开始建立社会责任管理体系。     

SA8000标准与我国的应对之策

SA8000(Social Accountability 8000)社会责任管理体系是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。它来源于国际工会组织协会、国际人权宣言和关于儿童权利的联合国公约，规定了公司应该遵守的社会责任，内容涉及核心劳工标准、工时与工资、健康与安全和管理系统4个方面，其内容充分体现了以人为本的社会发展观，要求各贸易主体应该遵守基本的劳工标准，成立工会、反对强迫劳动、反对童工、要求同工同酬。     

SA8000认证宣传为何犹抱琵琶半遮面

合格评定程序、产品认证和管理体系认证、质量认证及环境认证,这些都是企业通向国际市场的一盏绿灯。很多企业的产品就是因为缺少认证而被国际市场拒之门外。而通过认证从某种意义上说就是获得了通向市场的通行证,也是企业对外宣传、提高自身形象的重要武器。因此多年以来,在中国各地,每有企业通过ISO9000或ISO14000等各种体系的认证,企业总会花钱到处宣传作广告,唯恐有人不知,但SA8000的认证却有不     

SA8000与农民工劳动权益保护研究

本文从农民工劳动权益缺失及原因入手,探讨了SA8000标准对保护农民工劳动权益的作用机理,并在此基础上提出相关建议。     

SA8000新贸易壁垒浮出水面

自去年下半年以来,国内媒体掀起了对SA8000的报道热潮。有些媒体称,我国大多数外贸出口企业收到类似的“通知”:从2004年5月1日开始,欧美国家将强制实施SA8000标准,过不了这一关,将被限制产品出口欧美市场。今年2月以来,我国珠三角和长三角的一批外贸企业大有“山雨欲来”的感觉。服装、纺织、制鞋等劳动密集型产品一直是我国出口的优势,欧美等国一旦实行SA8000的强制     

企业申请SA8000认证:五个缺一不可

1997年,美国的经济优先权委员会成立了经济优先权委员会认可委员会,发起并联合欧美一些非政府组织和其他一些政府组织,制定了SA8000社会责任国际标准,制定者称它是全球首个道德规范国际标准。其标明的宗旨是确保供应商所供应     

2008版SA8000标准与中国劳动法比较（上）

SA8000社会责任国际标准被引入中国后一直广受争议,一些人认为它能促使企业改善劳工待遇,而另一些人则认为它与中国的法律和国情重脱离,是一种贸易壁垒。SA8000标准果真凌骂于我国法律之上,     

趋势与挑战：SA8000与企业的社会责任

社会责任管理体系(Social Accountabili-ty，SA8000)是一种以维护劳工权利为主要内容的标准体系，是继ISO9000和ISO14000之后在全球范围内产生广泛影响的又一个国际性标准。它将人权问题与贸易相结合，是第一个将道德规范与国际贸易相联系的国际标准。这一新兴的标准体系的推行，正波及到我国的部分产业领域，应予以充分重视。     

企业，担起你的社会责任!——从SA8000引出的社会责任话题

SA8000即企业社会责任标准，其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”，强调企业在赚取利润时要承担起保护劳工权益的社会责任。从SA8000引发的企业社会责任话题近期引起了企业界的广泛关注。     

SA8000影响我国外贸产品出口

随着5月的到来,一个新的认证标准——SA8000认证标准越来越成为许多中国劳动密集型出口企业心头挥之不去阴影。 来自国家认监委消息说,5月1日前,美国、欧洲一些国家开始强制推广SA8000标准认证,这将对我国产品出口形成新的贸易壁垒。据美国相关商会组织调查,目前超过50％的跨国公司和外资企业表示,如果SA8000标准实施,将重新与中国企业签订采购合同。我国出口至欧美国家的服装、玩具、鞋类、家具、运动器材及日用五金等产品,将会因达不到SA8000的要求而失去订单。     

浅析SA8000给发展中国家劳工带来的“隐性代价”

SA8000自问世以来,作为新一代的认证体系,受到了公众极大的关注,在美欧工商界引起了强烈反响,也越来越受到全球组织界的重视,甚至有专家预测,SA8000是ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的国际性标准,并迟早会转化为ISO标准。由此全世界掀起推行此标准认证的运动,表面上给广大的劳工人员(包括受雇的儿童)带来福音,可是近几年的实证证明,SA8000给发展中国家劳工带来的"隐性代价"却是不容忽视的。     

国内外SA8000进程及新趋势分析

据最新数据表明,SA8000认证工作自去年下半年以来在全球的推动步划突飞猛进,2004年全球通过认证的数量和我国通过认证的数量出现了同样的变动情况即与历年通过认证数量总和相当,明年将又有翻番的可能。在我国已经有很多出口企业受到了严重的影响,认证咨询与培训市场的混乱局面也引发了不少问题,政府有关部门现在如果还认识不到位和应对决策的延误将会导致以后更多利益的损失和更大的应对难度。     

SA8000：中国走向世界的第三张“门票”

企业社会责任(Corporate Social Responsibility)一语于l924年由美国的谢尔顿提出。在当今美国，企业社会责任一词已被商业界和公司法学界广泛使用，不少美国企业将自己标榜为企业社会责任的积极履行者。关于“企业到底应否承担社会责任?”这一理论命题的大讨论发生在上个世纪30年代的美国。当时美国哥伦比亚大学法学院教授贝利(Adolf A&;#183;Berle，Jr．)和哈佛大学法学院教授多德(E&;#183;Merrick Dodd Jr.)就这一问题展开了针锋相对的争论。引起了社会的广泛关注。     

SA8000与中国出口贸易

SA8000将对我国的出口产生双重影响,短期内以消极影响为主,但长期内会产生积极影响。政府和企业都应积极应对SA8000,共同推动我国的出口持续发展。     

浅谈HR的社会责任问题——基于SA8000视角

本文基于SA8000视角，探讨了HR的社会责任问题，并提出了完善人力资源管理，承担社会责任，提升企业竞争力的对策。     

面对是为了应对——SA8000对我国经济发展的影响及其对策研究

SA8000正潮水般向中国这样的发展中国家涌来。作为企业,必须去了解,去面对,这样才能更好地应对,才能在种种的贸易摩擦中取得更大的优势。