试论如何利用提高跳槽的机会损失来留住入才

为了留住人才，企业应该全面提高员工跳槽的机会成本。跳槽的机会成本包括两个部分：显性成本和机会损失。企业仅注意跳槽的显性成本是不够的，也是不经济的，更应该把精力放在提升跳槽的机会损失上，这样可以大大增强企业对人才的吸引力。     

企业家创业机会的感知过程

企业家创业机会感知是创业过程最难识别的部分。本文认为,企业家创业机会感知是企业家与其社会关系网络、先前经验知识与机会成本互动的信息搜集分析过程,遵循发现原始创业主意、获得潜在创业机会、做出创立企业决策的逻辑进程,对应于信息存量——理性深度、市场需求——产品或服务、创业机会价值——机会成本三种匹配关系;企业家资源禀赋与创业机会异质性的交互作用导致了微观层次创业行为的异质性。     

基于绿色GDP核算遵义市环境污染损失的货币化计量

通过绿色GDP环境污染损失价值核算成本法,以2014年遵义市环境数据为基础,对该市环境污染损失进行货币化计量,结果显示遵义市2014年的环境污染损失成本较大.通过环境数据分析得出该市经济发展中存在的环境问题同时提出相应对策.     

基于知识观的创业机会开发模式研究

机会的识别与开发是创业研究中的核心问题。回顾了以往对于创业机会开发模式的研究,在此基础上从知识视角对创业机会进行了分类,指出依据机会的知识类型不同,机会识别者会采用套利行为、独立创业、内部创业等不同方式来开发机会。     

试论现代企业留住人才的策略

知识经济时代,人才资源是企业所有资源中最重要的资源,因此,企业通过采取一定的措施和手段,对员工流失进行控制,特别是想方设法吸引和留住那些对企业的生存和发展有着重要意义的人才,是完全必要的。文章就现代企业留住人才的策略进行了探讨。     

从支出分类的角度来分析支出

从对利润的影响来看，支出是企业的一种资源消耗，是企业利润的减项，最终会减少企业利润。支出是一个很宽泛的概念，所以要对支出全面了解，就需要对它进行分类，再对分类之后的各个方面深入了解。本文按支出所进的会计科目大类的不同对支出进行分类，阐述了这种分类下每个方面所包含的具体内容，并说明了各个方面是如何影响企业利润的。     

对企业人才的流失进行有效的调控势在必行

我国国有企业的人才流失现象十分严重 ,已引起有关方面的重视。但从微观的视点对企业人才流失问题还缺乏足够的深入细致的研究。本文站在企业的角度对企业人才流失现象进行辩证分析 ,着重危害性分析 ,并提出了有关的调控原则和措施     

机会创新性能提高农民工自主创业的成功率吗

引入“机会创新性”的概念,实证研究创业者人力资本、社会资本通过机会创新性的传导,进而促进其创业成功的作用链条.实证结果表明:从人力资本视角来说,农民工的培训经历、工作经验和技能水平对其识别机会的创新性具有正向影响,教育经历、培训经历和工作经验对其创业成功具有直接影响;就社会资本而言,农民工的网络规模和网络异质性对其识别机会的创新性具有正向影响,关系强度和网络规模对其创业成功具有直接影响.与以往相关研究得出“机会创新性与新企业生成负相关”的结论不同,本文发现创业机会的创新性越高,农民工越可能创业成功,这也体现了农民工创业的特殊性.     

温州中小企业是如何引进并留住人才的

一、概述 温州是市场经济和民营经济的发源地之一。温州中小企业数量庞大（约30万家）,占全市企业数的99％以上,其工业产值占96％,税收占70％,外贸出口额占95％以上。由于他们产权清晰,机制灵活,市场拓展和应变能力较强,近几年得到了快速发展,已成为温州经济发展的主体,对温州的整体经济产生了巨大的影响,形成了享誉全国乃至全球的“温州模式”。     

北京交通拥堵引起的生态经济价值损失评估

交通拥堵带来出行时间延误、额外燃料消耗、生态环境损害以及额外交通事故等诸多外部成本,国内外一些研究机构开发了估算交通拥堵外部成本的模型并取得了一定的研究结果,但仅限于对时间成本和燃料消耗成本的估算.借鉴以往的研究成果,构建了更全面的外部成本估算模型,并估算了2010年北京车辆因拥堵而导致的外部成本损失,以期为应治理城市交通拥堵、在城市积极推进节能减排工作提供参考依据.     

试论新医改形势下如何提高专科医院的人才竞争力

人才竞争力,无论何时都是医院竞争力的核心。本文是在当前新医改形势下以战略性人力资源管理为视角,从医院人才竞争力的特点和表现入手,分析专科医院人才竞争力不足的主要原因,从而探寻提高专科医院人才竞争力的有效途径。     

试论如何加强工程项目的成本管理

根据在油田工程建设中的实践经验,就工程项目的成本预测、成本控制、降低成本的有效途径等方面进行了论述。     

如何控制应收账款的坏账损失

文章针对因企业赊销而产生的应收账款,结合所在单位的实际情况,探讨了在应收账款方面应采取的措施。     

试论如何做好建筑施工企业的成本控制

建筑施工企业做好成本控制,在小的方面来看,成本控制要想做好,就要将一个项目的重要手段进行考量,同时,也要对一个项目效益的重要指标进行核算;在大的方面来看,想要做好成本控制,针对一个建筑施工企业来讲,这就是它要生存和发展的基础和核心,在施工阶段将成本控制做好,达到对节支进行增收的目的就是经营活动非常重要的一个环节。     

给人生一次“跳出来”的机会

通货膨胀的攀升、生活成本的增加、快节奏的生活方式,使得都市职场人背负的生存压力也层层加码。工作中追求更出色的业绩、更快的晋升、更高的薪水,宁愿选择承受持续高压力高强度的工作方式。     

试论如何提高教师的威信

教师的威信会给学生以潜移默化的影响,是完成教学工作的一种推动力量,是教师与学生之间具有积极肯定意义的人际关系的反映,一经形成将在教学过程中产生巨大的作用。文章指出,教师威信的高低直接影响着教学效果。     

资源错配、要素市场总扭曲及福利损失测算*——基于单位要素成本的生产率分解视角

通过引入单位要素成本指标,本文对佩特兰和勒文叟汉（Petrin and Levinsohn）的生产率分解模型进行了拓展,［1］得到了一个更为准确的资源重置效应。利用2000—2007年中国规模以上制造业企业数据,经过测算显示,技术进步和要素市场总扭曲是生产率增长的主要来源;样本期间资源重置对生产率增长的平均贡献仅有324%,且日渐式微。然而资源错配造成的福利损失却依旧占制造业增加值的近2663%。这表明,在现有体制下通过市场自发调节促进要素合理配置的空间已经耗尽,经济结构呈现出一定的“固化”倾向,进一步的资源重置应来自对现有经济结构的改革,以缓解资源错配。本文最后通过测算各地区的资源重置潜力,为区域结构优化提供了一个量化参考。     

试论如何提高企业会计信息的质量

从经济学角度出发,企业会计信息最基本的质量特征就是有用性,会计信息的质量,直接影响着决策者的决策及其实施后果。会计信息的真实性和可靠性,是企业决策者作出正确决策的基本的前提条件之一。本文从经济学的角度出发,认真分析了企业会计信息失真的原因,同时提出了通过健全企业内部控制机制,加强财会职业道德建设,完善社会信用体系来提高会计信息质量的见解,也提出从一些具有可操作性的提高会计信息质量的对策。     

试论如何提高建筑企业的经济效益

文章从建筑企业的实际出发,就如何提高建筑施工企业的经济效益提出若干建议。     

利用企业的社会责任来赢得人才竞争之战

<正>近期的一篇文章说,拥有有技能、富有创造性和以顾客满意度为己任的员工,是区别一家企业和竞争对手的关键因素。成功越来越多地源于吸引、激励和保留优秀的员工,但是优秀人才的稀缺性,致使人才竞争也越来越激烈。越来越多的证据显示,公司承担社会责任的活动是吸引并保留优秀员工的