外行管内行，有何不可？——访西南证券研发中心总经理范剑

当我步入范剑办公室的时候，他正在看书，一本美国传媒业巨子布隆伯格的自传《信息就是信息》。因为这也是我正在看的书，于是话题就此展开。     

关键是成为管理的内行

改革开放后,我们摒弃了打倒技术权威等"左"的做法,一大批工程技术人员走上了各级领导岗位.然而,许多企业在内行专家的领导下并没有出现人们期望的奇迹.     

营销是个“心”问题

营销要关注人的动力,人的动力源于人性。尊重人性,创造人可以使用和利用的价值,满足人的需求,营销就可以实现价格很高,一定不好卖?为什么在本溪出租车招标中风神能以较高价格入围?因为招标前东风风神已在5个多月前开始展览,并通过开业前后的宣传推广,使出租车司机认为风神是好车,虽然贵一些但质量好、能赚钱。价格很低,一定好卖?为什么在北票出租车招标中报价很高的桑塔纳能入围而报价较低的风神却未果?因为桑塔纳在三轮换四轮的司机心目中深入人心,而风神却是个陌生     

营销是个“心”问题

营销要关注人的动力,人的动力源于人性。尊重人性,创造人可以使用和利用的价值,满足人的需求,营销就可以实现     

做个首席问题官——再谈问题管理

“没有问题是最大的问题”，问题时时有，处处有。因此，企业就要一刻不停、一处不落地进行问题管理。 不可否认，保险公司在资本操作、经营管理、偿付能力等方面存在很多问题，对这些问题一旦疏忽或纵容，便会演化成危机。近期保险监管部门掀起了监管风暴，对部分公司的违规操作进行严厉地处罚，将保险公司存在的问题公布于众。保监会主席吴定富曾严厉地指出，保险企业应注重从变化的形势中捕捉和把握难得的发展机遇，在解决发展方式粗放、服务能力不高、市场秩序不规范、行业基础薄弱等突出问题上有所作为。     

“应当”或“可以”是个问题

在严谨的《解释》条文中．人们看到了一些不确定的因素．比如‘双赔”中“应当”或“可以”的范围到底去到哪里?     

高科技企业的内行领导管理问题辨误

长期以来,人们似乎总是认为,企业领导管理人员的专业就是他们所在单位的相关专业;或者说,所谓内行的领导管理,就是指熟悉和精通所在企业的业务工作.这其实是一种莫大的误解.领导管理是一种职业,是一个专业.内行的领导管理,应该主要或首先指具有领导者具备管理的知识和能力,具备领导素质.正确认识与对待领导素质问题,直接关系到入世后我国高科技企业领导管理人员的成长,关系到高科技领域的企业家资源得到有效开发.     

“小产权房”是个社会问题

正这里所说的社会问题,不是管理层面的问题,而是一个规模庞大群体的居住问题小产权房并不是法定名称,只是一个俗称,是相对于国有土地上所建商品房而言的,准确地说,是指以交易为目的在集体土地上建设的住宅。村集体通过合法途径申清为本村居民修建住宅,并不是大家所关注的小产权房。表面上看,小产权房只能用买卖双方签署的协议作为产权证明,或者是由乡政府或村里签发的产权证明,而不能拿到县市政府签发的证书,这     

谈企业财务管理的几个问题

在日益完善的现代市场经济中，财务管理处于整个企业管理工作的中心地位。     

“马论”——谈人力资源管理

人力资源管理非常重要,它是企业发展的关键。本文通过对“伯乐相马”成语故事来引申出人力资源管理的基本观点。着重从要善于“选马”、“用马”、“管马”、“评马”、“酬马”五个方面,深刻阐述了在人力资源管理上怎样“选人、用人、管人、考人、奖人”五个重要环节。     

“要约”还是“协议”：这是个问题

上市公司收购作为证券市场中一种特定、复杂的股权交易行为和最高层次的资本运作,其深层意义在于为充分发挥证券市场优化资源配置的基本功能提供一种合理有效的实现机制,但由于现在企业产权关系还不明晰,金融体制尚不完善,为上市公司开展收购活动设置了较大的“制度性障碍”。而上市公司收购活动受到约束的直接和现实的原因是,日前有关上市公司收购的法制建设显得相对滞后,     

“不休假是管理有问题”

百安居中国区总裁卫哲9月24日晚上来到上海交通大学安泰管理学院，作为“东方企业家论坛”2005午第四场嘉宾，带来了一场人力资源管理的生动演讲。     

谈班组管理的几个有关问题

一个企业的经营管理,不仅要在厂一级、车间一级实现,更重要的是要在班组里实现.只有这样才能使企业的经营管理,从上到下得到切实落实.因此,车间领带必须高度重视,因为班组长是联系车间与职工的纽带和桥梁,也是企业管理金字塔的基础.切实抓好班组管理.才能为车间管理奠定坚实的基础.     

“五一”是黄金周还是长假，这是个问题

“五一”是黄金周还是长假,这是个问题吗？“五一”黄金周和“五一”长假不是一回事吗？在不同人眼里,真不是一回事。比如．在旅游局的游客人数统计数字中,在数着门票收入、“趁机狠捞一把”的著名景区那里．“五一”是黄金滚滚来的好日子。     

谈“三公经费”审计中的几个问题

三公经费,一般是指政府部门人员在因公出国(境)、公务车购置和运行、公务招待中产生的经费。今年中央各个部委和各地政府机关陆续向社会公布了三公经费的支出情况,成为社会关注的热点。笔者总结了三公经费中出现的实际问题:全面、正确地统计三公费用的实际数有困难,实际发生的费用不计入正确科目中计算,如将招待费放在会议费中核算,将车辆运行费放在差旅费中核算等,将     

斯坦福商学院：“管理”是个崇高称谓

能给你提供硅谷创业的机遇,能让你结识华尔街的名家,甚至还让你懂得宽容。到这里,只需2个考题,但很难     

谈“同级审”中两个亟待解决的问题

一、财政预算执行的监督乏力。《预算法》第九章第六十六条规定：“县级以上地方人民代表大会常务委员会对本级和下级政府预决算、决算进行监督。”《中央预算执行情况审计监督暂行办法》第五条规定对中央预算执行情况进行审计监督的主要内容：“（一）财政部按照全国人民...     

“标准落后于市场”是个大问题

只要暴力强迁,就应依法追究行为人,特别是公司老总（其为组织者）的刑事责任。法律规定是明确的——有法不依,这是无休止侵犯公民权益的根源。（新疆乌鲁木齐市网友caotaozhou860）