论财务管理与企业价值的提升

经济环境的变化和现代信息技术的发展,推动了财务部门职能的发展和变化。有效的财务管理成为提升企业价值的重要途径。财务管理提升企业价值的途径与方式主要体现在支持企业价值的活动、保持企业价值的活动以及创造企业价值的活动几个方面。     

我国企业价值评估中的相关问题研究

目前我国企业价值评估业发展滞后于社会需求,企业价值评估实践中存在的一些突出问题,包括非股份制企业的价值如何评估、成本法的独立使用、持续经营企业价值评估中的价值类型选择、收益法中折现率参数的确定等。因此,我国评估界必须加紧探索适合我国实际的评估理论和评估方法,以此推动我国企业价值评估业的发展,更好地发挥企业价值评估服务经济发展的功能。     

论财务智慧与企业价值增长之间的关系

利润是企业追求的核心,生存和发展是企业管理中的重点,企业财务直接影响着企业的发展。企业价值的增长直接关系着企业能否基业长青可持续发展下去。本文探讨了财务智慧与企业战略发展、企业价值提升等方面的关系。     

论财务智慧与企业价值增长之间的关系

利润是企业追求的核心,生存和发展是企业管理中的重点,企业财务直接影响着企业的发展。企业价值的增长直接关系着企业能否基业长青可持续发展下去。本文探讨了财务智慧与企业战略发展、企业价值提升等方面的关系。     

引领价值创造 提升财务价值

会计人员的职能和作用正随着经济社会发展和企业运行复杂性提高而不断提升。同时会计职能的发挥在不同行业和企业都存在不均衡现象,会计人员创造价值、提升价值空间很大。因此无论是企业领导层还是会计人员,都需要转换观念,重新认知会计职能发挥对企业发展的重要意义。具体而言,需要从公司发展战略、业务融合和全面预算管理、绩效考核管理、风险管理、资金资产管理以及会计创新等方面着手。使会计人员在企业中创造价值、实现自我价值。     

企业性质对比分析及启示——企业的价值性质探析

对企业性质的认识众说纷纭、莫衷一是,理论界至今还是一种百花齐放、百家争鸣的局面。在历史唯物主义观的指导下,来对比分析古典经济学、马克思主义经济学、新古典经济学和新制度经济学对企业性质的认识,并从对比分析的启示中来推导出价值创造和价值实现是企业存在和发展的基础与动力,从而认识到要促进社会主义企业发展,要着重增强企业的价值创造和价值实现能力。     

企业价值评估的理论与方法研究

随着我国改革开放的不断深入和产权市场、资本市场的发展完善,企业价值的理论和方法在企业改制、企业并购、风险投资、资本市场融资、企业经营管理等方面也得到了广泛应用。本文简要阐述了企业价值评估的理论起源及发展,比较分析了对现有技术方法的适用性和特点,并提出了企业价值评估方法在实践应用领域的未来发展趋向。     

企业战略价值化管理的方法研究

现代企业经营管理追求的最终目标是企业价值的最大化,一个企业的价值是投资者对内部能力的综合评价,是企业市值的外在表现,企业价值实现过程中的两个重要活动就是价值创造和价值增值。价值创造是战略的实施,通过实施,提升企业的整体价值。战略管理对企业发展价值化有非常重要的影响,并且战略和价值两者之间又存在着复杂的关系和机理。通过对企业业务流程进行优化并制定战略发展,寻找驱动价值的因素以及确定战略价值管理的手段,让实现企业价值的过程更有操作性和实施性。     

企业价值创造能力分析框架研究

在梳理企业竞争优势理论发展的基础上,本文提出企业价值创造能力的三维架构和发展循环,从价值创造能力演化的角度揭示企业持续获得竞争优势的内因。企业价值创造能力由组分能力、结构能力和动态能力三维构成。企业持续获得竞争优势的内因不是静态的某一种能力,而是价值创造能力的动态迁移,使企业避免由于发展循环减慢而进入衰退期,以短期竞争优势的不断更新获得持续发展。     

企业会计中公允价值应用中的问题与措施

随着市场经济的不断发展和进步,企业原来使用的历史成本的计价方式已经不能满足企业会计核算和企业发展的需要,不符合社会经济发展的规律。为了满足企业生存发展的需要,公允价值的计价方法应运而生,企业会计的公允价值现在主要应用在企业的负债、长期资产和金融资产中。下面我论述公允价值计量模式存在的问题以及如何完善公允价值提出几个建议。     

顾客价值与企业竞争优势培植

顾客价值已被视为企业竞争优势的新来源,顾客价值战略成为企业发展战略的重要内容。面对科学技术发展的日新月异,以及信息产业的高速发展,企业必须依从不同的顾客细分和企业自身的核心竞争力,选择适宜的顾客价值定位,并以此为核心构建支撑体系,向顾客提供独特的、竞争对手难以模仿的价值,从而获取持久的竞争和成长优势。     

浅议价值型企业管理模式在企业管理中的应用

随着经济的发展,价值型企业管理模式逐渐被许多公司所采纳,这一管理模式改变了传统的以利润、销售额为核心的企业管理思想,使企业开始应用以创造自身价值为核心,实现企业价值的价值型企业管理模式,这种管理模式能够提高企业的社会地位和自身价值,有利于企业的进一步发展。     

企业文化建设价值取向的时代指归

企业文化建设必须从时代发展的视阈确立企业文化的价值取向。从我国政治经济发展形势看,企业文化建设必须突出以人为本的企业文化价值取向、和谐融洽的企业文化价值取向、绿色文明的企业文化价值取向、节约增效的企业文化价值取向、安全文明的企业文化价值取向。     

国家电网公司发布我国首个企业价值白皮书

"我们不但致力于创造物质财富,而且致力于创造知识财富、精神财富"。1月12日,国家电网公司继发布我国首个企业社会责任报告、首个企业履行社会责任指南、首个企业绿色发展白皮书之后,在京发布我国首个企业价值白皮书——《公司的价值:国家电网时刻在你身边》。白皮书积极倡导企业和社会从实现经济、社会和环境的综合价值最大化的视角关注企业的成长与发展。     

企业价值创造的驱动因素探析

20世纪末,企业价值成为财务管理的核心概念之一,创造企业价值成为企业发展的重要目标。本文从企业价值评估的角度分析企业内在价值的驱动因素,并将财务观和经营观相结合,探索如何发现价值和创造价值。     

绿色发展视角下企业责任伦理的构建

当今世界,绿色发展模式已经成为人类新的发展道路。从伦理的角度看,企业走绿色发展之路,鲜明地体现了重视人和人的价值、重视自然和自然价值的道德性。企业责任伦理是企业绿色发展的必经之路,更是企业绿色发展的重要内容。企业责任伦理的构建应以绿色发展为旨归,从社会责任、环境责任和安全责任三个方面展开,实现企业责任与伦理道德的有机融合。     

企业价值评估方法比较分析与发展趋势探析

企业价值是管理决策和市场交易的重要标准和依据,企业价值评估方法的客观性、公允性在正确衡量企业价值最大化的决策过程中具有重要意义。评估过程中的目的、对象、信息及环境对企业价值的评估结果都会有不同程度的影响,因此没有哪种价值评估理论和方法具有绝对优势。在这种形式下企业价值评估会向更为客观、实用、简便、科学的方向发展,以克服目前的局限性。     

企业价值评估指标体系研究

<正>企业价值评估始于并购活动,随着经济的发展和管理的多元化,价值评估的应用范围越来越广泛。企业价值评估是评估企业内在价值和管理效果,关注企业过去和现在基础上的企业盈利能力和发展潜力,是企业的现有投资者和潜在投资者对企业价值的     

基于价值取向的企业人力资源管理研究

随着时代的进步以及社会的发展,当前的企业的战略目标、价值取向不断发生着变革,为了适应企业的建设发展,需要以企业的发展为基础,构建适应企业价值取向的企业人力资源管理,提升企业的凝聚力,增强组织管理,促进企业的不断发展。本文对于当前企业的价值取向进行分析,并且对基于价值取向的企业人力资源管理进行探讨,期望为相关研究提供依据。     

基于价值开发的企业电子商务的发展途径探索

现阶段,电子商务以其迅速发展的态势,猛烈地冲击着企业的传统经营理念、管理模式、市场营销和业务流程,促使企业加快发展电子商务以提高市场竞争力和企业价值。企业发展电子商务的目的是通过计算机网络实现企业核心商务流程,提高客户服务质量,降低企业成本,有效配置资源,获取最大利润。基于此现状,本文从企业发展电子商务的必要性入手,浅谈基于价值开发的企业电子商务发展原则,进而探索其发展途径。